Esclaves volontaires : les codes de l'esclavage moderne en Turquie

Autrefois, l'esclavage était le drame d'êtres humains enchaînés et fouettés. Aujourd'hui, dans le monde moderne, l'esclavage est devenu un système entretenu par les fiches de paie, les systèmes d'évaluation des performances, ainsi que les discours sur le « travail flexible » et le « développement personnel ». Désormais, les esclaves qualifient leur propre servitude d'« opportunité ».

Selon l'Indice mondial de l'esclavage, la Turquie est le cinquième pays au monde où l'esclavage moderne est le plus répandu. Elle occupe la première place en Europe et en Asie centrale. Environ 1,3 million de personnes vivent sous le joug du travail forcé, de la servitude pour dettes et de diverses formes d'exploitation.

Mais le problème ne concerne pas seulement le drame des travailleurs agricoles soumis à la violence physique ou celui des migrants clandestins. L'esclavage moderne englobe une large frange de la population, des cols blancs aux coursiers à moto, des employés de centres d'appels aux universitaires. Et le plus effrayant est ceci : il existe une vaste masse de personnes qui acceptent, voire défendent, cette servitude.

LES 3 CHAÎNES FONDAMENTALES DE L'ESCLAVAGE MODERNE EN TURQUIE

Contrairement à l'esclavage traditionnel, l'esclavage moderne se structure autour de trois axes principaux : la précarité, la servitude pour dettes, l'esclavage volontaire et l'exploitation psychologique.

1) La servitude pour dettes : le nouveau nom de la chaîne

Autrefois, les chaînes des esclaves étaient en fer. Aujourd'hui, elles sont forgées par les dettes de cartes de crédit, les bas salaires et les difficultés financières. En Turquie, plus de 60 % des travailleurs tentent de survivre avec le salaire minimum. Si le fait d'être condamné à un salaire qui ne permet pas de vivre n'est pas de l'esclavage moderne, qu'est-ce que c'est ?

L'esclavage par la dette se généralise en Turquie :

Les prix des loyers ont explosé. De nombreux travailleurs consacrent 50 % de leur salaire au loyer.

Les dettes de cartes de crédit ont bondi. En Turquie, elles ont dépassé les 2 000 milliards de TL. Les gens contractent des crédits pour survivre.

La liberté n'est plus possible. Quitter son emploi signifie mourir de faim. Autrefois, les esclaves avaient des endroits où s'enfuir. Aujourd'hui, les chaînes sont tissées par les banques, les propriétaires et les dettes.

2) L'esclavage volontaire : celui qui n'aime pas le patron voit son collègue comme un ennemi

Quelle était la plus grande peur du système esclavagiste ? La révolte des esclaves.

L'esclavage moderne a résolu ce problème intelligemment. Il a désormais dressé les travailleurs les uns contre les autres.

Aujourd'hui, si un employé ne fait pas d'heures supplémentaires, ses collègues se retournent contre lui avant même son patron.

Derrière cette pression se cachent les nouveaux concepts de la culture de travail moderne : sentiment d'appartenance, esprit d'équipe, loyauté.

Pourtant, cela signifie en réalité : accepte l'exploitation. Ne te défends pas. Oublie ta liberté.

3) Anatomie de la servitude des cols blancs

En Turquie, les cols blancs travaillant dans les bureaux d'entreprises « modernes » avec des titres prestigieux vivent en réalité une autre version de l'esclavage. Selon l'Indice mondial de l'esclavage, l'exploitation psychologique est l'une des formes d'esclavage moderne les plus répandues chez les cols blancs.

Les manifestations les plus courantes de cet esclavage sont :

L'obligation d'être constamment joignable : Tu es en vacances ? Ton téléphone est avec toi ? Super, n'oublie pas de vérifier tes e-mails.

La pression invisible des heures supplémentaires : Personne n'est « forcé » de travailler, mais si tu n'es pas encore au bureau à 22 heures, il est peu probable que tu progresses.

L'exploitation motivée par le rêve de promotion : Des centaines d'employés travaillent avec les salaires les plus bas en se disant « un jour, je pourrai être PDG ». Mais le nombre de sièges de PDG est mille fois inférieur au nombre de personnes qui en rêvent.

ESCLAVAGE NUMÉRIQUE : LA NOUVELLE FORME DES CHAÎNES INVISIBLES

Autrefois, les esclaves planifiaient leur fuite. Aujourd'hui, les esclaves modernes n'ont même plus d'endroit où s'échapper. Car l'esclavage numérique s'est transformé en un nouveau mécanisme qui surveille, enregistre et dirige chaque mouvement.

 Suivi numérique : Le patron n'est plus derrière le bureau, il surveille à chaque instant via les e-mails, les caméras et les réunions Zoom. Le télétravail, loin d'être une liberté, peut se transformer en prison numérique.

 Contrôle par les algorithmes : Les réseaux sociaux et les systèmes d'intelligence artificielle déterminent tout, de ce que nous regardons à ce en quoi nous croyons. Les choix individuels sont remplacés par des orientations numériques.

L'intrusion du travail dans la sphère privée : Autrefois, le travail s'arrêtait à la fin de la journée. Aujourd'hui, il est présent à chaque instant dans nos vies, via les notifications téléphoniques et les e-mails du week-end.

Les possibilités offertes par l'ère numérique constituent également le nouveau visage de l'esclavage moderne. Les écrans auxquels nous nous connectons de notre plein gré pourraient-ils être la nouvelle version de nos chaînes ?

 TRAVAIL DES FEMMES : POURQUOI LES FEMMES QUI TRAVAILLENT SONT-ELLES DOUBLEMENT ESCLAVES ?

Bien que les femmes semblent travailler dans un système promettant l'égalité des salaires et des opportunités sur le lieu de travail, elles sont en réalité soumises à une double exploitation.

Concentration dans les secteurs précaires : Employées de maison, aides-soignantes, femmes travaillant dans des ateliers textiles... Une grande partie du travail féminin est informelle et précaire.

 La deuxième journée qui ne finit jamais à la maison : Après le travail, les femmes entament une deuxième journée avec le travail invisible à la maison. Les charges telles que la cuisine, le ménage et la garde des enfants deviennent des tâches non rémunérées que les hommes ne prennent pas en charge.

Pas un plafond de verre, mais un mur de béton : La promotion des femmes est entravée, leur nombre reste toujours faible dans les postes de direction. Alors qu'on leur dit sur le lieu de travail « nous t'avons donné une chance », le fait de les tenir à l'écart des mécanismes de décision est une version différente de l'esclavage moderne.

Et le point le plus critique : le discours sur l'indépendance économique des femmes est-il en réalité une nouvelle méthode d'asservissement du système ?

La femme qui travaille est encouragée à faire partie du système en pensant qu'elle possède une indépendance économique.

Mais la majeure partie de l'argent qu'elle gagne est récupérée par le loyer, la crèche, les transports, les dépenses de base et la culture de consommation.

Résultat ? Des femmes qui, malgré leur travail, ne parviennent pas à s'émanciper et deviennent des rouages d'un mécanisme qui ne fait que perpétuer le cycle.

 POURQUOI LA TURQUIE EST-ELLE LE CENTRE DE L'ESCLAVAGE MODERNE EN EUROPE ?

Alors, pourquoi la Turquie est-elle au sommet de l'esclavage moderne en Europe ? Parce que :

1) Le taux de syndicalisation est très faible. En Turquie, seuls 14 % des travailleurs sont syndiqués. Les travailleurs sont désorganisés et sans défense.

2) La crise économique et les difficultés financières rendent les travailleurs vulnérables. Les gens acceptent même les pires conditions.

3) Le travail précaire se généralise. Coursiers, travailleurs sous-traitants, employés de centres d'appels... Tout le monde vit dans la peur de perdre son emploi.

4) La manipulation psychologique est très forte. Le message « tiens à ton travail, sinon il y a quelqu'un pour te remplacer » force les gens à se soumettre.

 Y A-T-IL UNE ISSUE ?

Est-il possible de se libérer de cette servitude ? La voie de sortie individuelle est faible, mais l'action collective est possible.

La syndicalisation et l'organisation doivent être obligatoires. Tant que la classe ouvrière sera divisée, l'esclavage moderne perdurera.

Les réseaux de solidarité doivent être renforcés. Tant que les travailleurs ne se soutiendront pas mutuellement, le système continuera à les dresser les uns contre les autres.

Les mécanismes d'exploitation doivent être rendus visibles. Si les gens prennent conscience du fonctionnement du système d'esclavage moderne, il sera plus facile de briser les chaînes.

Une prise de conscience sur l'esclavage numérique doit être créée. Lors de l'utilisation de la technologie, remettre en question les systèmes qui nous asservissent est désormais une nécessité.

DERNIER MOT : « Les anciens esclaves se libéraient en brisant leurs chaînes. La tâche des esclaves modernes est plus difficile. Ils doivent d'abord prendre conscience de leurs chaînes. »

ERKAN ERDEM 

Source de l'actualité: 12punto