Une nouvelle ère commence à l'AKP : Bilal Erdoğan prépare ses équipes !

Alors que l'AKP entame une série de mesures de changement à l'issue de son 8e congrès ordinaire, un changement de profil plus marqué s'opère avec le début des congrès de district du parti.

Selon les informations obtenues par Hak TV dans les coulisses de l'AKP, une stratégie visant à transformer la structure organisationnelle du parti a été mise en œuvre après les élections locales. Dans ce changement, le profil du président de la branche d'Istanbul, Abdullah Özdemir, est présenté comme le prototype des caractéristiques recherchées chez les dirigeants de la nouvelle ère.

Özdemir est diplômé en génie civil, a suivi une formation linguistique aux États-Unis et possède une expérience internationale. Ses relations étroites avec Bilal Erdoğan et ses liens avec les fondations sont également remarqués.

À la base des changements de personnel de la nouvelle ère, l'influence des noms issus des fondations proches de Bilal Erdoğan est prépondérante. Dans la recherche de cadres jeunes et instruits par l'AKP, il se murmure que des fondations telles que la TÜGVA (Fondation de la jeunesse turque) et la Fondation İlim Yayma jouent un rôle majeur.

L'objectif est d'intégrer aux échelons de l'organisation des jeunes ayant grandi dans les foyers de ces fondations à travers la Turquie, en tant qu'individus « possédant la mémoire du parti mais capables de lire les codes du monde moderne ». L'utilisation de la Fondation İlim Yayma, présidée par Bilal Erdoğan, et de la TÜGVA comme « vivier de ressources humaines » dans ce processus est perçue comme faisant partie de la stratégie à long terme de l'AKP.

Les critères pour les nouveaux cadres de l'AKP ont également évolué. Il est précisé que le parti met l'accent non seulement sur la loyauté, mais aussi sur la « capacité de représentation » chez les nouveaux présidents de district. La priorité serait donnée aux personnes de moins de 40 ans, diplômées de l'université et maîtrisant une langue étrangère.

Cette stratégie est remarquée comme un modèle développé par l'AKP afin de toucher un public plus large et d'établir un lien, en particulier, avec la « génération Z ».

Le changement dans la structure organisationnelle de l'AKP entraîne également de nouvelles régulations dans le domaine médiatique. Les récentes conférences de presse et déclarations du ministre des Affaires étrangères, Hakan Fidan, n'ont pas été diffusées en direct sur certaines chaînes de télévision proches du pouvoir.

Cette situation est interprétée comme une « sensibilité éditoriale » visant à préserver les équilibres de pouvoir au sein du parti. Il se dit que les responsables des médias suivent une stratégie de « visibilité contrôlée », conformément aux sensibilités de la famille Erdoğan. Loin de créer un conflit entre Fidan et la famille Erdoğan, cette situation viserait à équilibrer les dynamiques de pouvoir.

LA PRÉPARATION DES ÉQUIPES DE BİLAL ERDOĞAN POUR LA « PÉRIODE SUIVANTE »

Dans les coulisses de l'AKP, la question souvent posée : « Bilal Erdoğan se prépare-t-il à prendre la relève après Erdoğan ? » reçoit une réponse prudente. L'opinion dominante au sein du parti est que ce remaniement n'est pas une préparation directe aux élections de 2028.

Cependant, il est souligné qu'une « fortification des cadres » à long terme est en cours. L'objectif de l'AKP est de créer une « génération dorée » qui portera le parti pendant 20 à 30 ans après Erdoğan, sous la direction de Bilal Erdoğan. Cette génération sera composée de cadres bien formés, possédant une « conscience de la cause » et ayant grandi dans la culture des fondations.

LES FONDATIONS DE BİLAL ERDOĞAN FAÇONNENT L'AVENIR DE L'AKP

Les commentaires selon lesquels les fondations de Bilal Erdoğan joueront un rôle déterminant dans l'avenir de l'AKP se renforcent. Le fait que les nouveaux cadres dirigeants du parti soient en grande partie issus de ces fondations semble être un facteur influent dans le façonnement des politiques futures du parti.