Une municipalité CHP promet : "Un repas de 4 plats à 80 TL"

Erkan Aydın, devenu le premier maire CHP de la municipalité d'Osmangazi lors des élections locales du 31 mars, a fait le point sur les activités menées depuis cette date, les projets qu'il prévoit de mettre en œuvre et la question des employés fictifs au sein de la municipalité.

M. Aydın a déclaré :

"Osmangazi a été établie en tant que municipalité centrale en 1987. C'est la première fois en 37 ans qu'elle est remportée par le Parti républicain du peuple (CHP). Nous avons récolté les fruits de nos trois mandats de député, de notre troisième candidature à la mairie et de notre proximité constante avec le peuple le soir du 31 mars. Nos concitoyens résidant à Osmangazi nous ont accordé leur confiance et nous ont permis de gagner avec neuf points d'avance. Pour nous montrer dignes d'eux, nous travaillons sans relâche, du petit matin jusqu'à tard dans la nuit, en produisant des projets et en organisant des événements. Cette municipalité était gérée par l'AKP depuis 20 ans. Nous nous battons pour changer l'atmosphère générale à Osmangazi, pour que les gens puissent respirer et pour que la mentalité évolue."

UN REPAS DE 4 PLATS À 80 LIVRES

"Lorsqu'on nous a demandé ce que nous ferions en arrivant, nous avons répondu que nous allions changer la mentalité. Nous avons commencé ce travail de changement. Dans ce cadre, nous développons des projets pour les jeunes, les femmes, les enfants, les groupes défavorisés, les personnes handicapées et les personnes âgées vivant à Osmangazi. Mercredi prochain, nous poserons la première pierre de notre première crèche. Si tout se passe bien, nous l'achèverons pour la rentrée de septembre. Elle est entièrement financée par les contributions d'un bienfaiteur, sans que la municipalité n'ait à débourser un centime. Par ailleurs, nous avons discuté de l'attribution de plusieurs sites pour un foyer de jeunes filles avec des bienfaiteurs. Nous signerons probablement bientôt le protocole pour un foyer. Nous poserons la pierre angulaire d'un club de sport et nous achèverons rapidement la construction pour mettre le bâtiment à disposition. La semaine suivante, nous ouvrirons les restaurants populaires (Halk Lokantaları) et nous proposerons à nos citoyens un repas de quatre plats pour 80 livres. Que nos commerçants ne se méprennent pas, ils seront ouverts de 11h00 à 15h00, pas toute la journée. L'objectif n'est pas de les concurrencer, mais uniquement de servir nos citoyens à faibles revenus. Ensuite, nous ouvrirons un 'Café Jeunesse' où nous proposerons des boissons à prix très abordables, du thé, une connexion internet gratuite, ainsi qu'une soupe offerte chaque soir aux étudiants universitaires, avec une bibliothèque et des espaces de travail."

QU'EN EST-IL DES "EMPLOYÉS FICTIFS" ?

Interrogé sur le transfert éventuel des ressources municipales vers des confréries et des fondations dans une ville comme Osmangazi où elles sont très présentes, M. Aydın a déclaré : "Grâce aux informations et aux plaintes qui nous parviennent, si nous constatons que nos biens n'ont pas été utilisés correctement ou ont été cédés sans contrepartie juste, nous envoyons des courriers aux autorités compétentes. En fin de compte, ces lieux ne sont pas la propriété de la municipalité, mais celle du public. Il est donc de notre devoir de gérer ces biens correctement. Nous menons les travaux nécessaires partout où nous avons autorité sur les lieux identifiés."

Concernant la situation des employés fictifs (ceux qui sont payés sans travailler) dans la municipalité d'Osmangazi, un phénomène apparu dans les municipalités remportées par le CHP, M. Aydın a précisé : "Nous travaillons également sur ce dossier. Comme vous pouvez l'imaginer, il n'est pas facile de déterminer qui est un employé fictif et qui ne l'est pas. Il faut mener un travail équitable. Il s'agit de ne pas jouer avec le gagne-pain des gens, mais si quelqu'un travaille sans le mériter, il faut prendre les mesures nécessaires. C'est un processus délicat. C'est pourquoi nous ne nous précipitons pas. Nous voulons faire des constatations précises pour ne pas nuire inutilement à quiconque. Mais si quelqu'un travaille sans mérite, sans effort et sans contribution, nous prendrons bien sûr les mesures qui s'imposent."

Source de l'actualité: 12punto