L'ère de l'intelligence artificielle au CHP : intégrée au processus de sélection des candidats !

Le président du CHP, Özgür Özel, a expliqué comment la technologie de l'intelligence artificielle a été utilisée dans le processus de sélection des candidats, qui a débuté le 14 décembre et a été largement finalisé.

Selon les informations de Mustafa Bildircin pour Birgün, le président du CHP, Özgür Özel, a raconté les coulisses du travail de sélection des candidats au sein du CHP, entamé le 14 décembre et achevé en grande partie le 12 février. 

Précisant que 25 fois plus de sondages ont été réalisés par rapport à la période des élections locales de 2019, M. Özel a déclaré : « Nous avons créé en interne une unité composée d'une équipe professionnelle de cinq personnes. Nous avons analysé comment nos interrogations se reflétaient dans les sondages et comment les réponses aux sondages devaient être interprétées. » Indiquant qu'ils ont travaillé avec un total de 16 sociétés de sondage, M. Özel a noté qu'une attention particulière a été accordée aux huit entreprises qui utilisent la technologie de l'intelligence artificielle.

Le leader du CHP, M. Özel, a déclaré : « L'intelligence artificielle a ses candidats », et a expliqué comment cette technologie a été utilisée dans le processus de sélection des candidats en ces termes :

« ELLE PEUT ARRIVER PREMIÈRE DANS LE SONDAGE »

« Par exemple, lors du 500e sondage, comme un nom qui n'était pas dans la liste initiale est mentionné très fréquemment, l'intelligence artificielle interrompt le sondage et demande : "Souhaitez-vous inclure ce nom dans le sondage ?"... Et cette personne, que nous avons ajoutée au sondage, peut arriver en tête. Les entreprises effectuent les appels téléphoniques via le lien que nous leur envoyons. Nous écoutons et enregistrons numériquement l'entretien. Il y a ici un contrôle par intelligence artificielle. Comme il s'agit d'une écoute numérique, 100 personnes appellent une province en même temps. Elles ne sont pas au courant les unes des autres, mais si un nom est mentionné très intensément, même s'il ne figure pas parmi les candidats du sondage, l'intelligence artificielle le détecte. Elle propose de l'ajouter ou non au sondage. Lorsqu'on l'ajoute, ils rappellent également les personnes contactées précédemment pour leur poser des questions sur ce nouveau nom ajouté. »

LES SLOGANS SONT ÉGALEMENT TROUVÉS GRÂCE À L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

M. Özel a précisé qu'ils avaient ajouté au sondage un nom détecté par l'intelligence artificielle alors qu'il n'y figurait pas, et que cette personne était arrivée en tête du sondage. Indiquant que l'intelligence artificielle n'est pas utilisée uniquement pour les sondages de candidats, mais aussi pour la campagne, M. Özel a poursuivi : « Il y a des entretiens qualitatifs. Des questions sont posées telles que : "Quels sont les problèmes de Manisa Şehzade ? Selon vous, qui peut résoudre ce problème ?" À partir des réponses données à ces questions, nous trouvons également le slogan du candidat. Dans un endroit identifié par la corruption, où les plaintes les plus fréquentes concernent la corruption, le slogan "Candidat honnête" peut être utilisé. Ou bien, là où il y a des problèmes environnementaux, l'affiche du candidat est verte. Nous avons également des travaux dans ce sens. »

Source de l'actualité: 12punto