Veli Ağbaba a annoncé : la demande du CHP concernant le salaire minimum est connue

Aucun chiffre n'a été arrêté lors de la deuxième réunion de la Commission de détermination du salaire minimum.

Veli Ağbaba, député du CHP pour Malatya et membre de la Commission du plan et du budget de la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM), a fait une déclaration concernant le salaire minimum.

Dans un communiqué écrit, M. Ağbaba a indiqué que les travaux de son parti sur le salaire minimum étaient terminés et a déclaré ce qui suit :

"DÉTERMINER LE SALAIRE SUR DES PÉRIODES DE 6 MOIS SERAIT LA VOIE LA PLUS JUSTE"

« Avec le début des négociations sur le salaire minimum, de nombreux chiffres différents ont commencé à circuler. Nous avons terminé notre travail sur ce sujet. En nous basant sur les déclarations et les taux fournis par les institutions officielles de l'État, nous avons déterminé les limites que le salaire minimum devrait atteindre. »

« Les déclarations du gouvernement concernant une fixation annuelle du salaire minimum ne correspondent pas à la réalité du pays. Compte tenu du fait que les taux d'inflation réels dépassent largement les prévisions, il est évident qu'un salaire minimum fixé pour un an ne pourra même pas tenir 6 mois face à l'inflation et s'érodera. C'est pourquoi, comme l'année dernière, la méthode la plus juste serait de déterminer le salaire minimum par périodes de 6 mois. »

"NOUS AVONS PRIS EN COMPTE LES CHIFFRES OFFICIELS"

Affirmant avoir mené ses travaux en tenant compte des chiffres officiels, M. Ağbaba a précisé :

« Pour le calcul du salaire minimum, nous nous sommes basés sur les données officielles publiées par l'État, ainsi que sur celles de l'institut statistique TÜİK et de la Banque centrale. Après la fixation du salaire minimum à 11 402 lires le 1er juillet 2023, les taux d'inflation annoncés par le TÜİK ont été les suivants : 9,49 % en juillet, 9,09 % en août, 4,75 % en septembre, 3,43 % en octobre et 3,28 % en novembre. Nous sommes conscients que le gouvernement a délibérément tenté de minimiser les chiffres de l'inflation au cours des deux derniers mois. Cependant, même dans ces conditions, il est clair que l'inflation de décembre ne pourra être inférieure à 3 %. Il est donc impératif d'ajouter ces pertes liées à l'inflation lors de la détermination du salaire minimum. »

« Par ailleurs, le TÜİK a publié les chiffres de la croissance pour les trois trimestres de 2023. La croissance a été de 4,0 % au premier trimestre, 3,9 % au deuxième et 5,9 % au troisième. La moyenne de croissance annuelle s'établit à 4,6 %. Il est inconcevable que les travailleurs ne bénéficient pas de la croissance alors que le Produit Intérieur Brut (PIB) augmente. Lors du calcul du salaire minimum, il est nécessaire de prendre en compte le taux de croissance et de garantir que les travailleurs reçoivent la part qui leur revient du PIB. »

« D'autre part, la Banque centrale a annoncé une prévision d'inflation de 36 % pour l'année 2024. »

« Il est nécessaire d'intégrer cette prévision d'inflation pour 2024 dans le calcul du salaire minimum. En effet, dès que le salaire minimum est annoncé, il commence à s'éroder avant même d'être perçu par les employés. Les travailleurs subissent des pertes avant même de recevoir leur salaire de janvier. »

« En tenant compte de tous ces éléments : l'inflation réelle depuis juillet annoncée par le TÜİK, la part de la croissance revenant aux travailleurs basée sur les chiffres du PIB 2023 du TÜİK, et le taux d'inflation prévu par la Banque centrale pour 2024, le salaire minimum net pour la période janvier-juillet 2024 doit être d'au moins 19 372 lires. Toute proposition inférieure à ce chiffre faite par le gouvernement ne pourra compenser les pertes des salariés au salaire minimum. Un salaire minimum fixé sur une base annuelle ne correspond pas aux réalités du pays, car il s'éroderait rapidement dans un environnement inflationniste. »

IL A DONNÉ UN CHIFFRE

« Le calcul du salaire minimum que nous avons effectué sur la base des données fournies par l'État est déjà le calcul le plus bas possible basé sur les chiffres officiels. Il est évident que si le calcul avait été effectué selon les chiffres de l'inflation annoncés par des organisations indépendantes comme l'ENAG ou par les syndicats, ainsi que selon l'inflation réelle ressentie dans la rue, le résultat aurait été bien plus élevé. Selon notre proposition pour la période janvier-juillet 2024, le salaire minimum doit être d'au moins 19 372 lires net. »

Source de l'actualité: 12punto