Apple parvient à un accord dans l'enquête sur la « discrimination à l'embauche »

Apple a conclu un accord de 25 millions de dollars avec le ministère américain de la Justice dans le cadre d'une enquête ouverte sur des allégations de politiques « discriminatoires » lors de ses recrutements en 2018 et 2019.

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Apple parvient à un accord dans l'enquête sur la « discrimination à l'embauche »

Le texte de l'accord, publié par le ministère américain de la Justice, indique qu'il a été établi qu'Apple avait enfreint la loi américaine sur l'immigration et la nationalité lors de ses recrutements en 2018 et 2019, ce qui avait conduit à l'ouverture d'une enquête en 2019.

APPLE VERSERA 25 MILLIONS DE DOLLARS DANS LE CADRE DE L'ACCORD

La déclaration note qu'Apple a, dans certains cas, privilégié les citoyens américains au détriment de personnes ne possédant pas de titre de séjour aux États-Unis, et a, dans d'autres cas, pratiqué une discrimination à l'encontre de personnes non américaines.

À l'issue de l'enquête, il a été annoncé qu'Apple et le ministère de la Justice étaient parvenus à un accord de 25 millions de dollars.

Par ailleurs, dans une déclaration faite à l'Associated Press, Apple a affirmé ne pas avoir mené de politique discriminatoire intentionnelle, précisant : « Nous avons accepté de payer 25 millions de dollars lorsque nous avons réalisé que nous ne respections pas, sans intention de notre part, les normes du ministère de la Justice. »

Source de l'actualité: AA