La réforme du congé maternité reportée après la fête : que contient le projet ?

Les préparatifs se poursuivent pour une nouvelle réglementation concernant les droits au congé post-natal des femmes salariées. Le projet de loi, qui prévoit l'allongement de la durée du congé maternité et l'augmentation de certaines indemnités versées après l'accouchement, devrait être examiné par la Grande Assemblée nationale de Turquie après l'Aïd el-Fitr.

Le texte prévoit des changements concernant la durée du congé des femmes ayant accouché ainsi que le soutien financier accordé durant cette période. Bien que la réglementation ne soit pas encore entrée en vigueur, les détails devraient être clarifiés lors des débats au Parlement.

L'ALLONGEMENT DE LA DURÉE DU CONGÉ À L'ORDRE DU JOUR

Selon le projet de réglementation, il est prévu de faire passer le congé maternité de 16 à 24 semaines pour les femmes travaillant dans les secteurs public et privé. Ainsi, une période supplémentaire de 8 semaines sera ajoutée au système actuel, laquelle sera intégrée à la période de congé suivant l'accouchement.

Par ailleurs, il est prévu de maintenir l'application actuelle permettant aux salariées de travailler jusqu'à peu de temps avant l'accouchement. Selon cette disposition, les employées pourront continuer à exercer leurs fonctions jusqu'à deux semaines avant la date prévue de l'accouchement.

MODIFICATION DES INDEMNITÉS POST-NATALES

Le projet prévoit également une modification du montant des indemnités versées aux mères salariées durant la période post-natale. Selon les calculs figurant dans le projet, le montant total des versements pourrait atteindre jusqu'à 336 000 TL.

La portée du projet de loi et les détails de son application devraient être précisés après les discussions au sein des commissions parlementaires et en Assemblée générale.

Source de l'actualité: 12punto