Nouvelle ère pour les congés maternité et paternité

L'Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale de Turquie s'est réunie sous la présidence du vice-président de l'Assemblée, Celal Adan. Lors des débats sur la « Proposition de loi portant modification de la loi sur les services sociaux et de certaines autres lois », 9 articles supplémentaires ont été adoptés.

LE CONGÉ PATERNITÉ SERA ÉGALEMENT ACCORDÉ AUX TRAVAILLEURS

Avec cette nouvelle disposition, le congé paternité de 10 jours, jusqu'ici réservé aux fonctionnaires dont l'épouse accouche, a été étendu pour inclure les travailleurs masculins du secteur privé.

LE CONGÉ MATERNITÉ PORTÉ À 16 SEMAINES

Grâce à cette modification, la durée du « congé maternité » prévue par la législation sur la sécurité sociale a été portée de 8 à 16 semaines. Cette mesure concerne les femmes salariées assurées, les hommes ayant droit à des prestations via leur épouse non assurée, ainsi que les travailleurs indépendants.

Dans ce cadre, les problèmes de santé et les situations de handicap survenant pendant la grossesse et la période post-partum seront pris en compte plus longtemps au titre du « congé maternité ».

NOUVELLES CONDITIONS POUR L'INDEMNITÉ D'INCAPACITÉ TEMPORAIRE DE TRAVAIL

Une indemnité sera versée à la femme assurée à condition qu'au moins 90 jours de cotisations d'assurance à court terme aient été déclarés au cours de l'année précédant l'accouchement. L'indemnité sera versée pendant 8 semaines avant l'accouchement et 16 semaines après. En cas de grossesse multiple, 2 semaines supplémentaires seront ajoutées à la période prénatale.

MODIFICATION DE LA DURÉE DE TRAVAIL AVANT L'ACCOUCHEMENT

Selon la nouvelle réglementation, les travailleuses pourront, avec l'accord de leur médecin, continuer à travailler jusqu'à 2 semaines avant la date prévue de l'accouchement. En cas d'accouchement prématuré, les périodes non utilisées seront ajoutées au congé postnatal.

DÉDUCTION FISCALE POUR LES DONS À DARÜLACEZE

Grâce à une modification de la loi sur l'impôt sur les sociétés, les dons et aides versés à l'institution Darülaceze pourront être déduits de l'assiette de l'impôt sur les sociétés.

AUGMENTATION DU CONGÉ MATERNITÉ POUR LE PERSONNEL DES TSK

La durée du congé maternité rémunéré pour le personnel féminin travaillant au sein des Forces armées turques (TSK) et des institutions affiliées a été portée de 8 à 16 semaines. Ainsi, la durée totale du congé maternité rémunéré est passée à 24 semaines.

Source de l'actualité: 12punto