350 ouvriers en grève dans la zone franche de l'Égée ! Avertissement du syndicat à l'employeur

Şenol ÇARIK-12punto.com.tr

Alors que la grève des 350 ouvriers membres de Birleşik Metal-İş dans les usines GATES à İzmir entame son 6e jour, il a été indiqué que le patron de GATES tentait de faire reporter la grève. Le syndicat a déclaré : « Que personne ne compte sur les interdictions de grève ! L'histoire glorieuse de notre syndicat est pleine d'exemples où nous avons mis les interdictions de grève à la poubelle. Nous mettons en garde le gouvernement et l'employeur : respectez les droits fondamentaux et constitutionnels des travailleurs ».

« Chez Gates Endüstriyel Metal Kauçuk Sanayi ve Ticaret AŞ (GATES), entreprise américaine opérant dans la zone franche de l'Égée à Gaziemir, İzmir, les ouvriers membres du syndicat DİSK Birleşik Metal-İş se sont mis en grève le 8 mars après l'échec des négociations collectives. Alors que la grève lancée par un total de 350 ouvriers dans les trois usines de l'entreprise entame aujourd'hui son 6e jour, le syndicat a annoncé que "l'employeur de GATES a déposé une demande auprès du ministère du Travail pour le report de la grève".

Dans une déclaration écrite faite par le Conseil d'administration général du syndicat Birleşik Metal-İş, affilié au DİSK, il est indiqué : « Le devoir de l'employeur, au lieu de chercher à faire reporter ou interdire la grève, est de prêter l'oreille aux travailleurs et d'accorder une augmentation qui mettra fin au travail et à la vie des ouvriers sous le seuil de pauvreté et de faim. Personne ne devrait compter sur les interdictions de grève. L'histoire glorieuse de notre syndicat est pleine d'exemples où nous avons mis les interdictions de grève à la poubelle. Les interdictions de grève sont une intervention manifeste contre le droit à l'organisation syndicale. »

Soulignant que, selon la loi n° 6356 sur les conventions collectives, les grèves et les lock-outs, « une grève ou un lock-out peut être reporté s'il est de nature à nuire à la santé publique ou à la sécurité nationale », la déclaration ajoute : « Ce lieu de travail, pour lequel une demande de report de grève a été déposée, produit pour l'industrie automobile et fabrique des galets tendeurs. Ces biens produits sont également exportés. Par conséquent, il est absurde de prétendre qu'un lieu de travail qui n'a aucun lien avec la production intérieure et qui produit pour l'industrie automobile puisse nuire à la sécurité nationale du pays. Nous pensons que le ministère du Travail et la présidence ne tomberont pas dans une telle illusion et ne tenteront pas d'interdire notre grève. »

« NOUS NE RECONNAISSONS PAS LES INTERDICTIONS DE GRÈVE ILLÉGALES »

Dans la déclaration, Birleşik Metal-İş a rappelé les grèves interdites ces dernières années sous le nom de « report de grève ».

• En 2015, dans 38 entreprises dans le cadre de la convention collective du groupe MESS,

• En 2017, dans l'entreprise Asil Çelik située à Bursa,

• En 2017, dans 4 entreprises du secteur de l'énergie,

• En 2018, dans 179 entreprises où 3 syndicats étaient organisés avec Birleşik Metal-İş dans le cadre de la convention collective du groupe MESS,

• En 2022, dans l'entreprise Bekaert située à Kocaeli,

• Et enfin en 2023, les grèves des ouvriers membres de Birleşik Metal-İş dans l'entreprise Green Transfo Energy située à Gebze/Kocaeli avaient été interdites.

Soulignant que ces interdictions de grève sont manifestement contraires aux lois, à la Constitution et à la convention n° 87 de l'Organisation internationale du travail (OIT), la déclaration souligne que le syndicat ne reconnaît pas ces interdictions illégales dans de nombreux lieux de travail et défend le droit de grève de ses membres :

« Dans divers lieux de travail, nous avons défendu notre droit de grève, issu de la Constitution et illégalement interdit, et nous avons mené nos grèves dans les faits. Par exemple, nous avons mené une grève effective pendant 18 jours dans l'entreprise Bekaert, dont la grève avait été interdite en 2022. Lors du processus de convention collective de groupe que nous avons mené avec le Syndicat des employeurs électromécaniques (EMİS) en 2016, le contrat a été signé au 3e jour de la grève que nous avons poursuivie malgré le report. L'année dernière, nous avons mené une grève effective pendant 1 jour dans l'entreprise Green Transfo Energy située à Gebze/Kocaeli, et le soir même, notre contrat a été conclu par un accord. De plus, la demande que nous avons déposée auprès de la Cour constitutionnelle concernant le report de grève effectué pour 38 entreprises dans le cadre de la convention collective du groupe MESS en 2015 a abouti en faveur de notre syndicat, et la cour a condamné le gouvernement à une amende de 50 000 TL. »

« NOUS METTONS EN GARDE LE GOUVERNEMENT ET L'EMPLOYEUR »

Le syndicat Birleşik Metal-İş, dans sa déclaration, a mis en garde l'employeur de GATES et le pouvoir politique pour qu'ils « respectent les droits fondamentaux des travailleurs » et a annoncé qu'il poursuivrait la grève en toutes circonstances :
« Ne créez pas d'obstacles à l'exercice des droits constitutionnels et légaux des travailleurs. N'interdisez pas nos grèves. Ne tentez pas de brader aux patrons les droits que les travailleurs obtiendront par la grève et les conventions collectives. Respectez les droits fondamentaux des travailleurs. La solution ne réside pas dans les interdictions de grève, mais dans la satisfaction des revendications légitimes des travailleurs. Nous poursuivrons notre grève en toutes conditions jusqu'à ce que nous signions la convention collective qui nous permettra d'obtenir les droits des ouvriers de GATES. »

Source de l'actualité: Şenol Çarık