Déclaration des syndicats sur le salaire minimum après leurs tournées auprès des partis politiques : « Il est devenu le salaire général »

Le président de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, la présidente de DİSK, Arzu Çerkezoğlu, et le président de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, ont terminé aujourd'hui les tournées auprès des partis politiques qu'ils avaient entamées hier à la TBMM avec la revendication d'une « justice fiscale ».

Les présidents des trois confédérations ont fait une déclaration commune après avoir rencontré les chefs de groupe des partis politiques, le président de la Commission du plan et du budget, Mehmet Muş, et le président de la Commission de la santé, de la famille, du travail et des affaires sociales, Vedat Bilgin.

Le président de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, a déclaré ce qui suit :

Nous sommes confrontés à une difficulté économique que nous n'avions pas vue depuis le dernier quart de siècle. Nous avons poursuivi nos revendications pendant 130 jours dans différentes provinces du pays, par des grèves, des rassemblements et des arrêts de travail.

Il y a tout juste un mois, nous avons organisé un grand rassemblement sur la place Tandoğan à Ankara, auquel ont participé 150 000 personnes. Quel était le problème ? Dans ce froid glacial, aucun parti politique ne peut rassembler 150 000 personnes à Ankara.

L'une de nos principales difficultés concernant la fiscalité est que le salaire que nous percevons en janvier n'est pas le même que celui que nous percevons en décembre. Par le passé, nous commencions à 15 % et n'atteignions les 27 % qu'en décembre.

Nous travaillons 12 mois, les travailleurs consacrent deux mois à l'impôt. Il n'y a aucune justification à cela. Par le passé, la tranche d'imposition représentait 17 fois le salaire minimum. Aujourd'hui, elle en représente cinq fois. Même si nous revenions à l'ancien système, nous aurions au moins résolu une partie du problème.

SOUS-TRAITANTS, VICTIMES DE STAGES, RETRAITÉS...

Voici ce que les travailleurs du pays attendent de nous. Le ministre avait fait une promesse concernant les sous-traitants durant son mandat. Ensuite, il y a eu le séisme. Les sous-traitants ont des attentes. Les victimes des stages ont des attentes envers nous. Le salaire des retraités est connu.

Ils ont des attentes envers nous. Alors que nous tenons cette conférence de presse aujourd'hui, 500 mineurs se sont enfermés dans la mine de Çayırhan ce matin. À Çayırhan, Nallıhan et Beypazarı, une privatisation est en cours qui ne laisse aucune place aux travailleurs ni à leurs familles. Les installations sportives et les logements sont vendus.

J'ai rencontré toutes les autorités à ce sujet jusqu'à présent, j'ai discuté avec les syndicats compétents et nous n'avons reçu aucune réponse positive jusqu'à maintenant. L'appel d'offres est prévu pour le 4 décembre. Nos camarades se sont enfermés là-bas ce matin.

Nos camarades ne sortiront pas de là tant qu'ils n'auront pas obtenu un résultat positif. Les mineurs ont des attentes.

Les travailleurs du secteur public étaient autrefois des leaders en matière de salaires. Ils en sont arrivés à un point où, en raison de cette inflation, les salaires des travailleurs du secteur public sont tombés au niveau du salaire minimum. Les travailleurs du secteur public perçoivent actuellement un salaire moyen d'environ 30 000 à 35 000 lires.

Il s'agit de techniciens travaillant dans l'industrie de la défense, l'énergie et les transports. Comme si cela ne suffisait pas, ils ont mis en place un système de retraite. Si vous ne partez pas à la retraite avant le 14 janvier, vous subissez une perte de 35 %.

Ces personnes sont au nombre de 150 000 selon certains chiffres, et 200 000 selon d'autres. Ces camarades ont environ 40 ans. Nous avons expliqué tout cela à ceux qui dirigent le pays. Mais jusqu'à présent, ils n'ont donné aucune réponse positive à ce sujet.

Ce pays a une politique économique, mais pas de politique sociale. C'est pourquoi ce pays a besoin d'une politique sociale.

DÉCLARATION SUR LE SALAIRE MINIMUM

Le salaire minimum est actuellement à l'ordre du jour. Les négociations sur le salaire minimum durent depuis 40 ans. Jusqu'à présent, il a été signé quatre fois. Il n'a pas été signé 36 fois. Depuis deux mandats, la Commission de détermination du salaire minimum est composée entièrement de travailleurs. La période dernière, ils sont venus nous voir et ont dit : « Qu'il soit de 18 000 lires, et qu'il soit révisé deux fois par an ».

Nous l'avons soumis aux dirigeants du pays. Nous avons dit : « Qu'il soit de 18 000 lires. Qu'il soit révisé deux fois par an ». Jusqu'à présent, aucun travail positif n'a été effectué. Lors du rassemblement, nous avons fait une promesse aux travailleurs au salaire minimum, aux sous-traitants et aux retraités.

Le salaire minimum a atteint un tel point que des organisations internationales, des institutions financières, notamment le FMI, ainsi que de nombreuses personnes et institutions, annoncent des montants et des taux d'augmentation. Une opération de manipulation est en cours ici. On défend la nécessité d'un salaire minimum bas pour lutter contre l'inflation. Au lieu d'annoncer un chiffre, le principe qui doit servir de base lors de la détermination est le suivant :

Un salaire minimum doit être déterminé à un niveau qui permette à un travailleur et à sa famille de vivre dignement, conformément aux conditions économiques et sociales actuelles, et qui soit compatible avec la dignité humaine. C'est ce que nous défendons. C'est ce que défendent aussi les syndicats autres que le nôtre.

Vous ne pouvez pas ignorer la politique sociale tout en poursuivant la politique économique. Qu'ils ne nous ignorent pas. Nous, les travailleurs de ce pays, sommes en difficulté en ce moment. Nous n'arrivons pas à joindre les deux bouts. Nous avons des problèmes pour subvenir à nos besoins. Les retraités rencontrent la même difficulté.

ÇERKEZOĞLU : IL Y A UNE GRANDE INJUSTICE

En Turquie, les travailleurs, les salariés, les retraités, les femmes et les jeunes sont confrontés à de très graves difficultés financières. Nous vivons un processus marqué par une inflation élevée, le chômage et une diminution constante de notre pouvoir d'achat face à l'inflation. Cet appauvrissement que nous vivons tous,

ne se produit pas parce que la Turquie s'appauvrit. Le problème fondamental en Turquie est une question de répartition. Nous travaillons tous, nous produisons, mais il y a une grande injustice dans le partage et la répartition de la valeur que nous produisons.

Nous vivons dans un pays où nous ne devrions même pas avoir à parler de tout cela. Dans une géographie aussi extraordinaire, où nos ressources souterraines et de surface sont extrêmement riches, et où la valeur totale que nous produisons tous en travaillant suffirait largement à faire vivre dignement 85 millions de personnes, nous vivons cela aujourd'hui à cause des politiques du gouvernement qui dirige le pays, alors que nous ne devrions pas avoir à en parler.

Ce chômage, cette pauvreté, ce coût de la vie, cet appauvrissement que nous vivons tous ne sont pas apparus spontanément ou par simple incompétence, mais sont le résultat des choix du pouvoir politique qui dirige le pays. Le problème fondamental est la question de la répartition. C'est pourquoi nous disons « justice dans les revenus ».

La part du revenu national total revenant au travail et aux travailleurs a chuté jusqu'à 25 %. Nous vivons les niveaux les plus bas de l'histoire de la République. Cela a été fait en comprimant les salaires et en faisant de toute la Turquie un pays de salaire minimum.

« LA QUESTION PRINCIPALE N'EST PAS DE SAVOIR DE COMBIEN LE SALAIRE MINIMUM VA AUGMENTER »

La détermination du salaire minimum, qui est devenu aujourd'hui un salaire moyen, est le plus grand processus de convention collective. Par conséquent, le processus de détermination du salaire minimum doit être démocratisé et devenir une véritable négociation collective. Il devrait se faire par le biais d'une véritable négociation collective où nous avons le droit de grève en cas de désaccord.

La Turquie doit être sauvée du statut de pays de salaire minimum. Le moyen d'y parvenir est de lever les obstacles à la syndicalisation et à l'exercice des droits syndicaux.

Dans un pays, moins il y a de travailleurs syndiqués et plus la couverture des conventions collectives est limitée, plus la proportion de travailleurs au salaire minimum augmente. Notre problème principal n'est pas de savoir quel sera le salaire minimum ou de quel pourcentage il augmentera, mais le pouvoir d'achat.

Il faut cesser de considérer le salaire minimum et tous les salaires comme la cause de cette inflation élevée. L'impact des salaires sur l'inflation est extrêmement limité. En allant vers la détermination du salaire minimum, nous voyons que les salaires sont considérés comme la cause de cette inflation élevée.

On parle de réduire l'inflation en comprimant les salaires. En 2024, le salaire minimum n'a pas été révisé ni augmenté au milieu de l'année. L'inflation a-t-elle baissé ? Non. Au contraire, le gouvernement a dû augmenter ses prévisions d'inflation pour la fin de l'année de 8 points.

Lors de la détermination du salaire minimum, il faut qu'il s'agisse d'un salaire permettant au travailleur de subvenir à ses besoins avec sa famille, de compenser la perte face à l'inflation réelle et de permettre au salaire minimum de recevoir sa part de la croissance et de l'augmentation du revenu national.

Ce pays grandit, nous l'exprimons tous. Mais les travailleurs et les salariés qui créent cette croissance ne reçoivent pas leur part de cette croissance et de l'augmentation du revenu national. À cause de ces politiques, cela doit d'abord changer.

« LE TAUX DE LA PREMIÈRE TRANCHE D'IMPÔT DOIT ÊTRE FIXÉ À 10 % »

Nous vivons en Turquie avec le système fiscal le plus injuste au monde. L'article 73 de la Constitution est très clair. Notre Constitution dit : « Chacun doit payer des impôts en fonction de ses revenus ». Mais aujourd'hui en Turquie, toute la charge fiscale repose sur les travailleurs, les salariés et le peuple. Un système fiscal juste.

C'est-à-dire, pour un système fiscal juste où ceux qui gagnent peu paient peu et ceux qui gagnent beaucoup paient beaucoup, il faut réduire les impôts indirects et, en même temps, fixer le taux de la première tranche de l'impôt sur le revenu, c'est-à-dire l'impôt que nous payons tous avant même de recevoir notre salaire, à 10 %.

Si nous calculons depuis l'an 2000, si les tranches d'imposition avaient augmenté au même rythme que le taux de réévaluation, la première tranche d'imposition, qui est de 110 000 lires aujourd'hui, serait de 288 000 lires. Lors de la détermination des tranches d'imposition pour 2025, elles devraient augmenter au moins du taux de réévaluation, en compensant également les pertes passées.

Le taux de la première tranche d'imposition doit être fixé à 10 %. Comme l'application de l'exonération fiscale du salaire minimum, que nous avons obtenue après de grandes luttes, pose problème dans la pratique, car elle est déduite de l'impôt plutôt que de l'assiette fiscale, l'exonération fiscale du salaire minimum n'est pas appliquée en faveur du travailleur. Cela doit être modifié.

Nous travaillons tous. Nous produisons tous. Et nous travaillons de manière extrêmement efficace. Il existe des ressources pour que toutes ces réglementations soient mises en œuvre. Il suffit que les priorités changent.

La valeur totale que nous produisons tous en travaillant suffirait largement à faire vivre dignement les 85 millions d'habitants de ce pays, ses travailleurs, ses salariés, ses chômeurs, ses femmes, ses jeunes et ses enfants.

Il suffit que ces priorités changent. Sans faire de distinction entre le gouvernement et l'opposition, nous attendons de tous les partis politiques qu'ils fassent adopter à l'unanimité par la TBMM les réglementations à ce sujet, à commencer par la loi sur la justice fiscale.

LE PRÉSIDENT DE HAK-İŞ, ARSLAN : L'ÉTAT TAXE CE QU'IL ATTRAPE

Nous avons mené nos discussions sur trois sujets principaux. Premièrement, nous sommes confrontés à un système fiscal vraiment injuste en Turquie. Quel que soit l'angle sous lequel on regarde, il y a un recul sans commune mesure avec le passé. La Turquie se développe, grandit. La Turquie fait des pas importants dans tous les domaines.

Mais il est évident que nous avons reculé en matière fiscale. Nous sommes à un stade où les difficultés que nous avons rencontrées jusqu'à présent, tant au niveau des tranches d'imposition qu'en matière fiscale, se sont encore accrues.

Tant au niveau des taux, et malheureusement, si nous voulons parler d'un taux en Turquie, 66 % des impôts en Turquie sont des impôts indirects, 34 % sont des impôts directs, et 2 % sont des impôts sur la fortune.

Malheureusement, il n'est toujours pas possible de taxer la finance. L'impôt sur les dépôts est toujours très bas. Certains impôts ont commencé à être perçus pour la première fois dans le cadre des partenariats public-privé. Mais rien de tout cela n'est suffisant.

L'État taxe ce qu'il attrape. Ce sont surtout nos travailleurs et nos salariés qui paient sérieusement des impôts à cet égard. Nous parlons d'une classe laborieuse qui paie beaucoup plus d'impôts que ceux qui travaillent pour leur propre compte. C'est pourquoi nous voulons que les taux d'imposition et les tranches d'imposition soient réévalués en conséquence, en tenant compte du taux de réévaluation, au moins lorsque nous arrivons en janvier.

Deuxièmement, chaque système de retraite auquel nous nous sommes opposés par le passé, tant le système de calcul des pensions que notre système de sécurité sociale, doit être remis sur la table avec une approche holistique.

Il est inacceptable qu'un travailleur qui prendra sa retraite en 2024 voie sa pension baisser de 35 % s'il attend 2025. Nous lançons un appel ici à notre ministre des Finances, à notre gouvernement et au Parlement. Une solution doit être trouvée de toute urgence à cette distorsion et à cette injustice.

INSISTANCE SUR LES RETRAITÉS

La Turquie ne mérite pas les débats sur le salaire minimum. Ce qu'il faut souligner, ce n'est pas le montant du salaire minimum au sein de la Commission de détermination du salaire minimum, mais la nature de cette commission.

La structure de la Commission de détermination du salaire minimum doit changer. Le salaire minimum dans notre pays est devenu un salaire général. Si nous ne faisons pas de réglementation concernant la retraite d'ici janvier, nous ouvrirons la voie à une grande injustice.

En matière fiscale, si nous ne pouvons pas mettre à jour nos taux d'imposition et nos tranches d'imposition au moins selon le taux de réévaluation pour la nouvelle année, un processus vraiment difficile nous attend. Nous poursuivrons nos travaux communs.

Source de l'actualité: 12punto