Le PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, placé en garde à vue pour avoir envoyé un e-mail à ses employés demandant de ne pas célébrer le mois du Ramadan, a été remis en liberté sous contrôle judiciaire l'avant-veille. Le parquet général d'Istanbul avait ouvert une enquête d'office contre Köksal pour le délit d'« entrave à l'exercice de la liberté de croyance, de pensée et d'opinion ». Köksal avait été placé en garde à vue dans le cadre de cette enquête.
Le journaliste Fatih Altaylı a commenté la garde à vue de Cem Köksal suite à cet e-mail interne. Sur sa chaîne YouTube, Altaylı a déclaré : « Une règle va-t-elle bientôt être instaurée ? Allez-vous ouvrir des enquêtes contre ceux qui n'envoient pas de tweet ou de message souhaitant un "bon vendredi" (Cumanız mübarek olsun) à au moins 2 ou 3 personnes ? »
Voici les points saillants des déclarations d'Altaylı :
« Je ne trouve pas correct ce qu'a fait le PDG de Zorlu. Je ne le trouve pas correct pour cette raison : pourquoi envoyer un e-mail ? S'il y a quelque chose concernant les règles de l'entreprise, appelez et dites-le. En tant que PDG, vous devriez penser que lorsque vous envoyez cela par écrit, cela peut tomber entre les mains de personnes mal intentionnées qui lanceront une campagne absurde contre vous, mais personne ne pensait vraiment que les choses iraient jusque-là. Qu'est-ce que cela peut vous faire ? C'est une affaire interne à l'entreprise. Sommes-nous obligés d'être religieux ? Pire encore, d'avoir l'air religieux, de faire semblant d'être religieux... Une règle va bientôt être instaurée : envoyer un tweet ou un message souhaitant un "bon vendredi" à au moins 2 ou 3 personnes. Allez-vous ouvrir des enquêtes contre ceux qui ne le font pas ? »
Source de l'actualité: 12punto
