Les instructions de Kenan Tekdağ concernant Mehmet Akif Ersoy révélées ! Menaces de licenciement face aux scandales...

Plusieurs personnes, dont l'ancien rédacteur en chef de Habertürk, Mehmet Akif Ersoy, qui avait été suspendu de ses fonctions, ont été placées en détention provisoire ces derniers jours dans le cadre d'une enquête sur les stupéfiants.

Alors que de nouveaux détails sur l'enquête font surface, il a été établi que les allégations de harcèlement visant Mehmet Akif Ersoy avaient déjà été soulevées par le passé suite à des signalements effectués au sein de l'institution.

Selon les informations d'Atakan Irmak du journal Sabah, certaines présentatrices avaient transmis leurs allégations de harcèlement au service des ressources humaines de Habertürk, sans toutefois obtenir le soutien ou la réponse appropriés.

Il est indiqué que les présentatrices ont ensuite rapporté la situation à Mehmet Kenan Tekdağ, alors président du conseil d'administration du groupe Can Medya, qui a été arrêté par la suite dans le cadre de l'enquête sur Can Holding.

À la suite de ces événements, une note interne signée par Kenan Tekdağ a été publiée le 6 août 2025.

Dans cette note, les allégations portées contre Ersoy étaient qualifiées de « rumeurs inventées visant à diffamer », et il était précisé que les rumeurs concernant son éventuel limogeage ne reflétaient pas la réalité.

MENACE DE LICENCIEMENT

La déclaration ne mentionnait aucune enquête ou processus de contrôle visant à examiner les allégations, mais il a été noté avec inquiétude qu'elle menaçait ceux qui aborderaient ces sujets de « mesures nécessaires, y compris un licenciement sans indemnités ».

Il est suggéré que cette note interne renforce les soupçons selon lesquels les allégations visant l'ancien rédacteur en chef Mehmet Akif Ersoy, arrêté dans le cadre de l'enquête sur les stupéfiants, étaient connues de Kenan Tekdağ.

Cependant, il est affirmé que l'on a tenté de dissimuler ces événements par le biais de cette note interne contenant des menaces à l'encontre des employés.