Oubliés par la réforme des retraites ! Quel sort pour ceux qui perdent 17 ans pour un seul jour ?

Şenol ÇARIK-12punto.com.tr

Dans le cadre de la réforme législative concernant les personnes concernées par l'âge de la retraite (EYT), ceux qui ont commencé à cotiser le 8 septembre 1999 ou avant ont pu obtenir leur droit à la retraite, tandis qu'un délai d'attente de 17 à 20 ans a été imposé à ceux qui ont commencé à cotiser un jour plus tard.

Cette situation a suscité des réactions, car elle engendre des inégalités et des injustices.

Aykut Uğurlu, membre du conseil d'administration de l'Association pour la justice dans la retraite (EMADDER), a expliqué le processus et leurs revendications à 12punto.

Uğurlu a déclaré ce qui suit :

« Alors que nos frères, nos pairs et nos contemporains ayant commencé à cotiser avant le 8 septembre 1999 ont aujourd'hui droit à la retraite grâce à la législation EYT, nous sommes des personnes condamnées à une retraite tardive de 17 à 20 ans, bien que nous ayons davantage de cotisations, simplement parce que notre date d'entrée dans la vie active est postérieure au 8 septembre 1999. »

« L'objectif de l'Association pour la justice dans la retraite (EMADDER) que nous avons fondée est d'exprimer cette injustice, de la faire connaître au public et d'œuvrer pour qu'elle prenne fin. »

« Nous continuons à travailler de manière extrêmement efficace et active. »

QU'EST-CE QUE LA RETRAITE PROGRESSIVE ?

« Avec l'entrée en vigueur de la loi EYT, les travailleurs de 43 ans pour les hommes et 38 ans pour les femmes peuvent prendre leur retraite sans condition d'âge. En défendant la retraite progressive, nous souhaitons qu'un échelonnage d'âge soit déterminé en fonction de notre année d'entrée dans le système d'assurance. »

« Alors que nos pairs et nos frères de 43 ans ont droit à la retraite, nous demandons un système progressif commençant à partir de 43 ans. »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté entre le 9 septembre 1999 et 2002, nous demandons 43 ans pour les femmes et 45 ans pour les hommes (avec une condition de 6 250 jours de cotisation après le 9 septembre 1999, 6 325 jours pour ceux entrés en 2000, 6 400 jours pour ceux entrés en 2001, 6 400 jours pour ceux entrés en 2002), »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2003, 44 ans pour les femmes, 46 ans pour les hommes et 6 550 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2004, 45 ans pour les femmes, 47 ans pour les hommes et 6 625 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2005, 46 ans pour les femmes, 48 ans pour les hommes et 6 700 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2006, 47 ans pour les femmes, 49 ans pour les hommes et 6 775 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2007, 48 ans pour les femmes, 50 ans pour les hommes et 6 850 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2008, 49 ans pour les femmes, 51 ans pour les hommes et 6 925 jours de cotisation, »

« Pour ceux dont l'assurance a débuté en 2009 et après, nous demandons 50 ans pour les femmes, 52 ans pour les hommes et 7 000 jours de cotisation. »

« Comme je l'ai détaillé ci-dessus, nous voulons que les travailleurs soient intégrés au système avec un âge et des cotisations qui augmentent chaque année. Nous demandons également que la situation de ceux qui ont commencé à cotiser après 2008 soit régularisée de manière similaire à la nôtre. Il existe vraiment d'énormes fossés entre les pairs. J'ai 47 ans, mon nombre de jours de cotisation dépasse les 7 000, mon frère a 44 ans ; je suis son aîné tant par l'âge que par les cotisations, mais il a droit à la retraite. Je dois travailler encore 13 ans. »

« Ceux dont l'assurance a débuté après le 8 septembre 1999 doivent attendre 58 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes, même s'ils ont rempli leurs jours de cotisation. »

« TOUT LE MONDE VOIT L'INJUSTICE »

« Pour nos revendications de "Justice dans la retraite", nous nous sommes unis sous l'égide de l'EMADDER en tant que partisans de la retraite progressive. Nous essayons de faire entendre notre voix par le biais de manifestations, de communiqués de presse et de campagnes sur les réseaux sociaux. Nous rendons visite aux responsables politiques et leur présentons nos dossiers. »

« Cette injustice que nous vivons est vue par l'ensemble de l'opinion publique, mais aussi par les députés qui ont fait la loi, et ils reconnaissent tous qu'il y a là une injustice. En tant qu'association, nous sommes allés à Ankara à plusieurs reprises. Nous avons effectué des visites ; nous avons rencontré près de 200 députés. Nous avons reçu le soutien de la plupart d'entre eux. Trois partis politiques (CHP, Parti démocrate et Parti du nouveau bien-être) ont déposé des propositions de loi sur notre sujet. Il y a aussi des députés qui nous soutiennent sur les réseaux sociaux, qu'ils en soient remerciés. Nous essayons de trouver une place dans les médias écrits et visuels. Nous organisons des communiqués de presse et des manifestations. Nous pensons que plus notre voix sera forte, plus nos demandes trouveront un écho. »

« Actuellement, nous opérons dans 81 provinces à travers le pays en tant qu'EMADDER. »

« POUR LA PAIX ET LA SÉRÉNITÉ AU TRAVAIL »

« Nous voulons que la retraite progressive soit appliquée. C'est notre droit. Si la retraite progressive est mise en œuvre, de nombreuses injustices dans ce domaine seront également éliminées. Nous pensons que la retraite progressive est un système qui couvre toutes les injustices... »

« Il y a ici une injustice très grave. Le fait qu'elle soit ignorée et passée sous silence blesse toutes les consciences. Il faut y mettre un terme. Il est nécessaire de rétablir la paix et la sérénité au travail. »

Source de l'actualité: Şenol Çarık