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La Direction du cadastre et de la conservation foncière recrute ! Quand les candidatures débuteront-elles ? Quelle est la répartition des postes ?

La Direction du cadastre et de la conservation foncière (Tapu ve Kadastro Müdürlüğü) va recruter un total de 900 personnes pour ses unités centrales et provinciales dans différentes villes. Pour être retenus, les candidats doivent obtenir un score élevé au KPSS et remplir les conditions générales et spécifiques fixées. Alors, qui peut postuler à la Direction du cadastre et de la conservation foncière ?

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La Direction du cadastre et de la conservation foncière recrute ! Quand les candidatures débuteront-elles ? Quelle est la répartition des postes ?

La Direction générale du cadastre et de la conservation foncière recrutera du personnel contractuel pour ses unités centrales et provinciales. Les recrutements, basés sur le classement des scores du groupe KPSS (B), seront effectués conformément à l'article 2 additionnel des principes relatifs à l'emploi de personnel contractuel. Dans le cadre de ce recrutement, des postes seront pourvus pour les fonctions d'avocat, d'ingénieur informatique, d'ingénieur en mécanique, d'ingénieur en génie civil, de technicien en électricité et de personnel de bureau. Alors, quand les candidatures pour le recrutement du personnel du cadastre débuteront-elles ?

DATES DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE 900 PERSONNES PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DU CADASTRE ET DE LA CONSERVATION FONCIÈRE

Les candidatures seront déposées du 19 mars 2025 au 28 mars 2025 à 23h59 via e-devlet sur le portail de carrière de la Direction générale du cadastre et de la conservation foncière (Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım) ou à l'adresse https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Les candidatures déposées en personne, par courrier ou par colis ne seront pas prises en compte.

QUELLE EST LA RÉPARTITION DES 900 POSTES À POURVOIR ?

- Avocat

- Ingénieur informatique

- Ingénieur en mécanique

- Ingénieur en génie civil

- Technicien en électricité

- Technicien

- Personnel de bureau

CONDITIONS DE RECRUTEMENT DES 900 PERSONNES PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DU CADASTRE ET DE LA CONSERVATION FONCIÈRE

1) Remplir les conditions énoncées aux sous-paragraphes (1), (4), (5), (6) et (7) du paragraphe (A) du premier alinéa de l'article 48 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires.

2) Ne pas être déjà employé sous contrat dans des institutions et organisations publiques sous le même titre que celui pour lequel la candidature est déposée.

3) Être conforme à la disposition de l'article 4/B de la loi n° 657 sur les fonctionnaires : « Les personnes employées de cette manière ne peuvent être employées dans des postes de personnel contractuel des institutions avant qu'un an ne se soit écoulé à compter de la date de résiliation, si leur contrat a été résilié par leur institution pour non-respect des principes du contrat de service, ou si elles ont résilié le contrat unilatéralement, sauf exceptions déterminées par décision présidentielle, ou si leur contrat n'a pas été renouvelé à l'expiration de celui-ci. »

4) Les candidats ne pourront postuler qu'à l'un des postes annoncés. Les candidatures de ceux qui postulent à plusieurs postes ne seront pas considérées comme valides et les candidatures non conformes aux procédures ne seront pas acceptées. Les candidats sont responsables de la saisie correcte et complète du processus de candidature, du respect des conditions énoncées dans cette annonce et du téléchargement des documents requis dans le système.

5) Les candidatures du personnel travaillant déjà de manière permanente ou contractuelle au sein de la Direction générale du cadastre et de la conservation foncière, qui postulent à des postes identiques ou équivalents à leurs fonctions actuelles, ne seront pas acceptées et, même s'ils étaient placés, leur nomination ne sera pas effectuée.

6) Les candidats retenus pour être nommés ne pourront pas demander de mutation vers un autre lieu pendant 4 ans, en raison de la disposition du paragraphe (B) de l'article 4 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires : « Le personnel contractuel employé dans ce cadre qui a terminé une période de travail de trois ans dans la même institution sera nommé, sur demande, dans les trente jours suivant la fin de cette période, à des postes de fonctionnaires portant le même titre au lieu où il se trouve. Les postes auxquels seront nommées les personnes pour lesquelles il n'existe pas de poste de fonctionnaire portant le même titre que leur poste actuel sont déterminés par le Président. Ce personnel ne peut être muté ailleurs pendant trois ans, sauf pour des raisons de sécurité vitale ou de santé. Ceux qui sont nommés à des postes de fonctionnaires continueront à servir au même endroit pendant au moins un an supplémentaire. »



Source de l'actualité: 12punto

Direction générale du cadastre et de la publicité foncière KPSS