Annonce de recrutement de personnel contractuel par l'Administration fiscale

Les candidatures débutent pour ces postes qui recherchent un large éventail de professionnels de l'informatique, allant des développeurs aux experts en cybersécurité, en passant par les administrateurs de bases de données et les spécialistes en intelligence artificielle. Le recrutement se fera sur la base d'un examen oral. Les candidatures seront acceptées via e-Devlet jusqu'au 4 juillet.

DATE ET LIEU DE L'EXAMEN ANNONCÉS

Les examens oraux se dérouleront à Ankara entre le 21 juillet et le 1er août 2025. Les noms des candidats retenus pour passer l'examen ainsi que les listes détaillées concernant les lieux d'examen seront publiés au moins 10 jours avant la date de l'examen oral sur le site officiel de l'Administration fiscale, www.gib.gov.tr. Les candidats pourront également consulter les informations relatives aux résultats via la plateforme « Kariyer Kapısı » sur e-Devlet ; aucune notification supplémentaire ne sera envoyée.

VOICI LES CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE

Les candidats souhaitant postuler à l'examen oral doivent remplir à la fois les conditions générales et les conditions spécifiques liées au poste visé pendant la période de candidature, qui débute le lundi 23 juin 2025 et se termine le vendredi 4 juillet 2025 à 17h30. Les candidatures seront reçues par voie électronique via e-Devlet sur le portail de recrutement public « Kariyer Kapısı » ou à l'adresse (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Les candidats ne pourront postuler que pour un seul titre de poste.

Conditions générales de candidature :

Remplir les conditions générales énoncées à l'alinéa (A) de l'article 48 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires de l'État.

Posséder et justifier d'une expérience professionnelle pour le titre de poste visé dans les délais impartis.

Posséder des capacités de raisonnement, de représentation, de suivi des nouvelles technologies, d'apprentissage et de recherche, d'apprentissage rapide et de développement personnel, de pensée analytique, d'aptitude au travail d'équipe, d'excellentes compétences en communication, d'adaptation à un rythme de travail intense et stressant, ainsi que des capacités de documentation.

Avoir déposé sa candidature dans les délais impartis.

COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES : RECRUTEMENT À LARGE ÉCHELLE DANS LE SECTEUR INFORMATIQUE

Les postes ouverts par la GİB ciblent des candidats spécialisés dans différents domaines du secteur informatique :

Développeur, Développeur expert, Développeur expert senior et Développeur expert leader : Outre l'exigence d'être diplômé de départements tels que l'informatique, le génie logiciel, le génie industriel, le génie électrique ou électronique, une expérience est requise en Java, Spring Framework, systèmes de bases de données (Oracle, PostgreSQL), API modernes (REST, gRPC), JavaScript, pratiques DevOps et méthodologies agiles (Agile). Pour les postes de leader, une connaissance approfondie de l'architecture des microservices, des principes SOLID, du développement piloté par les tests (TDD) et des technologies d'authentification modernes est attendue.

Spécialiste en systèmes informatiques : Des candidats ayant de l'expérience dans les systèmes basés sur Linux, les technologies de virtualisation, l'administration de serveurs, les connaissances réseau et la gestion de centres de données sont recherchés.

Expert en cybersécurité et Expert senior en cybersécurité : Une expérience en tant qu'expert en sécurité de l'information dans des unités informatiques à grande échelle ou dans le secteur public/privé traitant des données critiques est privilégiée, ainsi que des compétences en sécurité réseau, PAM, DAM, systèmes SIEM, réponse aux incidents cyber et cyber-renseignement.

Spécialiste en gestion de réseau : Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'administrateur de réseaux informatiques, maîtrise de l'analyse de trafic et de protocoles, gestion de commutateurs/routeurs, et maîtrise des technologies réseau telles que LAN, WAN, VPN. La possession de certifications telles que CCNP sera un avantage.

Spécialiste DevOps et Spécialiste DevOps senior : Des candidats expérimentés dans les systèmes basés sur Linux, la virtualisation, les technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes), l'architecture des microservices, les scripts d'automatisation et les processus CI/CD sont recherchés.

Spécialiste serveur Linux : Expérience dans l'installation, la configuration, la sécurité, l'analyse de performance et la résolution de problèmes des systèmes basés sur Linux. La connaissance des outils de surveillance tels que Zabbix, Grafana, des systèmes de messagerie, des protocoles réseau et des plateformes de virtualisation (VMware, RHEV, Proxmox) fait partie des conditions. La possession d'une certification Linux Professional Institute LPIC-1 ou supérieure est un atout.

Administrateur de base de données expert : Expérience dans l'installation, la configuration, la maintenance, la sécurité et les processus de sauvegarde des bases de données Sybase ou PostgreSQL. Des connaissances en développement T-SQL/PL-PGSQL, en optimisation de bases de données et en processus d'entrepôt de données sont nécessaires.

Spécialiste Big Data et Spécialiste Big Data senior : Expérience en modélisation d'entrepôt de données, connaissances en tables de bases de données et architecture relationnelle, maîtrise des langages SQL, expérience dans les domaines du reporting, de l'analyse de données ou de la business intelligence. Pour les postes seniors, une maîtrise avancée du scripting SQL, une connaissance approfondie des environnements Big Data et une expérience avec les technologies open source (Kafka, Hadoop, Spark) sont attendues.

Spécialiste en intelligence artificielle : Expérience en apprentissage automatique, réseaux de neurones artificiels, traitement du langage naturel, modèles de langage à grande échelle. La maîtrise du développement d'algorithmes d'apprentissage automatique en Java et Python, la connaissance des bibliothèques d'IA open source (Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch) et la maîtrise des processus MLOps font partie des conditions.

Pour tous les candidats, la capacité de pensée analytique, de résolution de problèmes et de transformation d'idées abstraites en résultats concrets est mentionnée comme un critère commun.

PROCESSUS D'ÉVALUATION ET ANNONCE DES RÉSULTATS

L'examen sera composé d'une seule étape et se déroulera à l'oral. Les candidats seront évalués sur 100 points en fonction de leurs connaissances générales dans le domaine, de leurs connaissances spécialisées, de leur expérience dans le domaine, de leur niveau de perception de la sécurité de l'information, ainsi que de leur ouverture aux développements scientifiques et technologiques. Pour être considéré comme admis, il est nécessaire d'obtenir au moins 70 points.

Les listes des candidats ayant réussi l'examen oral seront publiées sur le site Internet de l'Administration fiscale et pourront être consultées via la plateforme « Kariyer Kapısı ». Les recours contre les résultats de l'examen pourront être déposés par écrit dans les 5 jours ouvrables suivant l'annonce.

La durée des contrats du personnel recruté sera limitée à l'exercice financier et le salaire mensuel brut sera déterminé par l'Administration sur la base du plafond salarial fixé conformément à l'article 4/B de la loi n° 657 sur les fonctionnaires de l'État.