Aşkım Kapışmak a été libéré... Les coulisses de l'escroquerie aux cryptomonnaies : l'opération a été menée trois ans plus tard

Dans le cadre d'une opération contre une escroquerie aux cryptomonnaies basée à Ankara, 127 personnes, dont Aşkım Kapışmak, avaient été placées en garde à vue. Il a été révélé que le réseau, responsable d'un détournement d'un milliard de dollars, avait établi le siège de son entreprise à Saint-Vincent-et-les-Grenadines, un État insulaire des Caraïbes, et que la cryptomonnaie baptisée « smart trade coin » avait été mise en circulation en janvier 2021 avant de s'effondrer environ cinq mois plus tard. Par ailleurs, Aşkım Kapışmak, interpellé dans le cadre de l'enquête, a annoncé sa remise en liberté. Dans une publication sur son compte de réseau social, Kapışmak a rejeté les accusations portées contre lui.

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Dans le cadre d'une opération visant un réseau soupçonné d'avoir détourné un milliard de dollars sous couvert de promesses de rendements élevés dans 21 provinces, avec Ankara pour épicentre, 127 personnes, dont Aşkım Kapışmak, avaient été placées en garde à vue.

Il est apparu que l'entreprise, entrée sur le marché en janvier 2021 avec la cryptomonnaie baptisée 'smart trade coin', a fait faillite environ cinq mois plus tard. Il a été appris que le siège de la société avait été établi à Saint-Vincent-et-les-Grenadines, un État insulaire des Caraïbes.

(Saint-Vincent-et-les-Grenadines)

COMMENT FONCTIONNAIT LE SYSTÈME ?

Dans le système 'smart trade coin', les cryptomonnaies achetées augmentaient quotidiennement d'environ 30 %. Ceux qui constataient cette hausse injectaient davantage d'argent dans le système. Par la suite, ils multipliaient leurs gains en y intégrant leurs proches. Il a été allégué que des robots étaient utilisés dans le système et que l'argent était multiplié grâce à des investissements judicieux.

Le système de Ponzi est entré en jeu à ce stade. En faisant croire à une production générant des profits élevés, ils ont attiré les investisseurs dans le système. Les paiements aux premiers investisseurs étaient effectués avec l'argent des nouveaux entrants. De nombreuses vidéos publicitaires ont été diffusées via les comptes de réseaux sociaux.

POURQUOI AŞKIM KAPIŞMAK A-T-IL ÉTÉ PLACÉ EN GARDE À VUE ?

Dans le système, des 'leaders' et des 'formateurs' donnaient des conseils d'investissement en faisant des présentations via des réunions Zoom. Il a été indiqué qu'Aşkım Kapışmak organisait des réunions sous le nom de 'Camp de formation et d'information' et remettait des certificats aux participants. Dans ce contexte, il a été noté qu'une enquête était menée contre l'écrivain Kapışmak pour des activités présumées de 'recrutement de personnes pour la structure'. Les victimes de l'escroquerie aux cryptomonnaies tiennent Çiğdem Karaca Çiçek, à la tête des noms figurant dans l'équipe, pour responsable sur leurs comptes de réseaux sociaux.

ILS ONT FAIT PUBLIER UN DROIT DE RÉPONSE À KANAL D

Le premier reportage sur l'affaire, visant notamment Çiğdem Karaca Çiçek, qui faisait l'objet d'un mandat d'arrêt dans le cadre de l'opération d'escroquerie aux cryptomonnaies, avait été réalisé par Kanal D le 14 juin 2022. Cependant, l'équipe de 'Smart trade coin', dont Çiçek faisait partie, a fait publier un droit de réponse concernant ce reportage. L'opération a eu lieu deux ans après la diffusion de l'information.

QU'A DIT AŞKIM KAPIŞMAK ?

Aşkım Kapışmak a fait une déclaration écrite sur son compte de réseau social concernant le sujet, exprimant ce qui suit :

"Chère opinion publique, tout d'abord, je remercie tous mes amis qui m'ont soutenu en contactant ma famille et mon avocat, ainsi que mes précieux lecteurs qui m'ont envoyé des messages. Je tiens également à préciser que je suis extrêmement attristé d'être au centre de l'actualité publique pour cette affaire de garde à vue, dont il sera clairement compris, lorsque j'en partagerai les détails, que je ne suis lié à aucun crime. Tous mes abonnés et amis savent que je gagne ma vie grâce aux livres que j'écris et en intervenant lors de conférences de motivation organisées par des entreprises pour leurs propres employés."