Crise des « nounous » sur le marché : les baby-sitters philippines très prisées
Il est devenu presque impossible de trouver une baby-sitter sur le marché. Les nounous philippines, qui travaillent pour un salaire mensuel moyen de 1 500 dollars, font l'objet d'une forte demande à laquelle il est difficile de répondre.
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En raison de l'intensité de la vie professionnelle des parents, le besoin de baby-sitters ne cesse de croître. Selon les informations de Çiğdem Yılmaz pour Milliyet, si dans les familles élargies cette tâche incombe davantage aux grands-parents, les familles nucléaires confient leurs enfants à des baby-sitters.
En Turquie, les baby-sitters originaires du Turkménistan, d'Ouzbékistan et des Philippines sont les plus recherchées. Mais trouver une nounou ne règle pas tout. Soit les familles, insatisfaites, mettent fin au contrat rapidement, soit les baby-sitters s'enfuient en raison des mauvais traitements qu'elles subissent.
Olcay Nazlı Karakuş, propriétaire d'une agence de placement de baby-sitters philippines, a déclaré ce qui suit :
FORTE DEMANDE POUR LES NOUNOUS PHILIPPINES
« La demande de baby-sitters en Turquie est élevée, et celle pour les nounous philippines est incroyablement forte. Si nous avions 200 baby-sitters philippines par jour, nous les placerions toutes le jour même. Elles sont le premier choix des familles. La raison principale est qu'elles parlent anglais, en plus d'être disciplinées et de travailler sur le long terme. Personne ne veut changer constamment de baby-sitter pour éviter de perturber la psychologie de l'enfant. En tant qu'entreprise, nous recevons plus de 500 appels par jour, mais nous ne pouvons pas suivre. Elles gagnent entre 1 200 et 1 800 dollars. J'avais envoyé une baby-sitter à Denizli qui gagnait 1 200 dollars ; lorsqu'elle a voulu partir, son salaire a été porté à 2 200 dollars juste pour qu'elle reste. La nourriture et le logement sont également à la charge de la famille. »
Sultan Tuğruları, qui vit à Istanbul, a cherché pendant des mois une baby-sitter adaptée pour son bébé de 18 mois avant d'en trouver une. Cependant, après quelques mois, elle a rompu le contrat faute d'entente.
« J'AI ARRÊTÉ DE TRAVAILLER POUR M'OCCUPER MOI-MÊME DE MON ENFANT »
Bien qu'elle ait cherché une nouvelle baby-sitter, elle n'en a pas trouvé et a fini par quitter son emploi pour s'occuper elle-même de son enfant. La mère, Mme Tuğruları, a déclaré : « La première baby-sitter que j'avais trouvée avait aussi un enfant, et malgré cela, j'ai accepté qu'elle s'occupe du mien. Mais son enfant avait 4 ans et a commencé à faire du mal à mon bébé ; on ne peut rien dire dans ces cas-là. J'ai donc arrêté de travailler avec elle, mais je n'ai plus jamais trouvé de baby-sitter. J'ai été obligée de quitter mon travail pour m'occuper moi-même de mon enfant. »
H. A., qui vit à Bursa et affirme travailler comme baby-sitter depuis de nombreuses années, évoque les problèmes rencontrés avec les familles :
« J'ai commencé à travailler comme baby-sitter chez de nombreuses familles, mais même si au début on vous dit : "Tu ne t'occuperas que de l'enfant", on attend ensuite de vous que vous fassiez aussi le ménage. Les demandes de cuisine, de repassage et de nettoyage ne s'arrêtent jamais. Pourtant, ce n'était pas prévu quand j'ai été embauchée, et comme vous avez besoin du travail, vous ne pouvez rien dire. Là où je travaillais dernièrement, j'avais été embauchée pour garder le bébé, mais ils attendaient aussi que je fasse le ménage, sans aucune augmentation de salaire, alors j'ai démissionné. »
« ELLE NE LÂCHE PAS SON TÉLÉPHONE »
Özlem Evgin, qui vit à Istanbul, explique qu'elle cherche une baby-sitter de confiance mais qu'elle rencontre des difficultés :
« La baby-sitter a été envoyée par une agence. La femme qui est venue était turkmène et la seule chose que nous lui demandions était de s'occuper de notre enfant, mais elle ne l'a même pas fait. Elle ne faisait rien d'autre que de le faire dormir et de le nourrir, et elle ne lâchait pas son téléphone. Il n'y avait aucun jeu ni aucune interaction avec l'enfant. Ils sont dans l'optique de "nourrir rapidement et de se reposer". Dans ces conditions, nous avons dû la renvoyer et nous avons recommencé à chercher une nouvelle baby-sitter pour notre fille. »
QUEL EST LEUR SALAIRE ?
Baby-sitter turque : varie entre 17 000 TL et 40 000 TL par mois.
Baby-sitter turkmène : varie entre 35 000 TL et 60 000 TL par mois.
Baby-sitters philippines : varie entre 1 200 et 2 200 dollars par mois.