Décision rendue concernant l'école privée ayant licencié une enseignante enceinte : à l'unanimité
D.İ.K., une professeure d'anglais résidant dans le district de Karşıyaka, a affirmé que son contrat dans une école privée, où elle avait commencé à travailler en 2020, avait été renouvelé en juin 2021 avant d'être résilié en août. Soutenant avoir été licenciée injustement en raison de sa grossesse et avoir besoin de cet emploi, D.İ.K. a intenté un procès en indemnisation.
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À Izmir, l'indemnisation obtenue en première instance par une professeure d'anglais, qui avait poursuivi une école privée en affirmant avoir été licenciée en raison de sa grossesse, a été jugée conforme au droit par la cour d'appel.
L'ÉCOLE PRIVÉE A PORTÉ L'AFFAIRE EN JUSTICE
Le 3e tribunal du travail de Karşıyaka a partiellement accueilli la demande et a ordonné le versement à D.İ.K. d'une indemnité totale de 51 122 lires, incluant les indemnités de départ, de préavis, de clause pénale et de discrimination.
Les avocats de l'école privée ont fait appel de la décision, arguant que D.İ.K. n'avait pas pu prouver ses allégations, que le montant du salaire avait été mal calculé et que le contrat de travail de la plaignante avait été résilié pour un motif légitime en raison de la pandémie et des conditions de crise économique.
LA COUR D'APPEL : LE DROIT À L'INDEMNISATION EST CONFORME AU DROIT
La 3e chambre civile de la Cour régionale de justice d'Izmir a précisé que la charge de la preuve concernant la fin du contrat de travail sans droit à indemnisation incombait à l'employeur.
La chambre a indiqué qu'au vu des preuves figurant au dossier, de l'existence de nouveaux recrutements, de l'absence de document écrit ou de preuve présentée par la partie défenderesse attestant que la résiliation du contrat avait été notifiée à l'avance, ainsi que des registres des périodes précédentes, des rapports médicaux de la plaignante et de l'état des preuves dans le dossier concret, elle a conclu au rejet sur le fond des recours en appel contre la décision du tribunal de première instance.
La décision, rendue à l'unanimité, est devenue définitive.