Déclaration de la municipalité métropolitaine d'Izmir sur les licenciements

La municipalité métropolitaine d'Izmir a déclaré, concernant les licenciements effectués : « Il a été conclu que le maintien en poste d'environ 250 personnes, identifiées comme étant en surnombre, ne répondant pas aux critères requis ou présentant des lacunes dans leurs procédures d'embauche, n'était pas approprié pour l'institution sur les plans administratif, juridique et financier. »

Dans le communiqué publié sur le site officiel de la municipalité, il est précisé qu'une part importante des emplois excédentaires concerne des personnes ayant été recrutées juste avant les élections. Le communiqué contient les déclarations suivantes :

« Il est incontestable que la municipalité métropolitaine d'Izmir et toutes ses institutions affiliées sont gérées avec une approche défendant les droits des travailleurs et qu'elles remplissent toutes leurs obligations pour offrir à leurs employés des conditions de vie dignes. Notre municipalité s'efforce d'utiliser les ressources publiques de manière correcte et équitable, conformément aux devoirs et pouvoirs conférés par la loi.

Malgré les difficultés créées par la situation économique actuelle de notre pays, notre institution poursuit ses services et ses investissements sans interruption. Cependant, la nécessité d'assurer une discipline financière pour établir une structure durable est également évidente.

Dans ce cadre, il apparaît qu'il existe un sureffectif au sein de la municipalité et de ses filiales. Une partie importante de ces recrutements a été effectuée juste avant les élections. Depuis le 1er janvier, un total de 1 909 personnes ont été embauchées au sein de la municipalité et de ses filiales. De plus, il a été constaté que 912 personnes supplémentaires avaient été appelées pour prendre leurs fonctions et que les procédures avaient été lancées.

« IL A ÉTÉ CONCLU QUE CE N'ÉTAIT PAS APPROPRIÉ SUR LES PLANS ADMINISTRATIF, JURIDIQUE ET FINANCIER »

Il a également été constaté qu'entre le 1er et le 6 avril, après les élections locales et jusqu'au processus de remise du mandat, 312 personnes ont été embauchées au sein des filiales municipales.

Aucune mesure négative n'a été prise concernant les recrutements répondant à un besoin réel.

Il a été conclu que le maintien en poste d'environ 250 personnes, identifiées comme étant en surnombre, ne répondant pas aux critères requis ou présentant des lacunes dans leurs procédures d'embauche, n'était pas approprié pour l'institution sur les plans administratif, juridique et financier.

Les procédures en question sont menées entièrement dans le cadre légal. Il n'est nullement question d'une pratique visant des individus en particulier. Lorsqu'un besoin en personnel se fera sentir au sein de la municipalité, la priorité sera accordée à ces personnes si elles répondent aux critères requis pour les recrutements. Nous suivons avec attention et consternation les tentatives de transformer cette pratique en un sujet d'agenda politique, alors que notre objectif est de protéger les droits des 4,5 millions d'habitants d'Izmir et d'assurer la continuité des activités de notre institution. »