Déclaration du ministère du Travail et de la Sécurité sociale concernant les mineurs n'ayant pas reçu leurs salaires

Dans une déclaration faite par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale suite aux informations parues dans certains organes de presse et sur les réseaux sociaux concernant l'entreprise Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş., il a été précisé : « Depuis le début du processus, le sujet a été évalué par les unités compétentes et les entretiens nécessaires ont été menés tant avec l'employeur qu'avec les représentants des travailleurs.

Aujourd'hui, une réunion a été organisée sous la présidence du vice-ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Faruk Özçelik, avec la participation des représentants des travailleurs, afin de mener des évaluations axées sur la recherche de solutions. »

La déclaration souligne : « Dans le cadre des activités d'audit et d'inspection menées par notre présidence de l'orientation et de l'inspection suite aux plaintes transmises à notre ministère concernant ledit lieu de travail, il a été constaté qu'en 2023, des amendes administratives totalisant 3 millions 284 mille 946 lires ont été infligées à l'employeur en raison du non-paiement des créances individuelles découlant de la convention collective de travail ; qu'en 2025, les contrôles ont révélé que les créances issues de la convention collective n'étaient pas payées et que les salaires n'étaient pas versés régulièrement, entraînant des amendes administratives totalisant 20 millions 292 mille 142 lires ; et qu'en 2026, les inspections ont confirmé qu'une partie des créances salariales des travailleurs n'avait pas été réglée. Par ailleurs, les responsables de l'entreprise ont informé notre ministère qu'une partie des créances en question, s'élevant à 36 millions de lires, a été versée aujourd'hui sur les comptes des travailleurs, et que le solde sera intégralement réglé par l'employeur au cours de la semaine prochaine. Toutes les procédures administratives nécessaires concernant le paiement intégral et ponctuel des créances des travailleurs ainsi que l'application de la législation du travail sont menées avec détermination. Si l'employeur ne respecte pas ses engagements, les sanctions administratives nécessaires continueront d'être appliquées avec fermeté. Le processus est suivi de près par notre ministère. »