Déclaration du TMMOB sur l'explosion à Balıkesir : Tous les responsables doivent démissionner !

L'Union des chambres d'architectes et d'ingénieurs de Turquie (TMMOB) a fait une déclaration concernant l'explosion survenue à Balıkesir, qui a coûté la vie à 12 personnes. Dans la déclaration faite par le TMMOB, il est indiqué : « Tous les responsables doivent démissionner. » Les mesures à prendre ont été énumérées une par une. 

Dans la déclaration signée par le président du conseil d'administration du TMMOB, Emin Koramaz, il est précisé : « La cause de l'explosion survenue à Balıkesir pourrait être due à la présence d'une quantité d'explosifs supérieure à la normale dans l'environnement de travail, à l'augmentation de la cadence de production pour répondre à la demande croissante des clients, à un environnement de travail désordonné et non sécurisé, ou encore à l'utilisation possible de chauffages en raison des conditions météorologiques froides. » 

L'intégralité de la déclaration est la suivante : 

« Nous nous sommes réveillés une fois de plus avec des nouvelles de décès de travailleurs. Selon les premières déclarations, 13 travailleurs ont perdu la vie ce matin dans l'explosion survenue dans une usine de Balıkesir qui produit des munitions, des explosifs civils, des cartouches de chasse et de sport, ainsi que des cartouches à blanc. Nous présentons nos condoléances aux proches des travailleurs ayant perdu la vie et espérons un prompt rétablissement aux blessés.

Chaque accident du travail et chaque homicide au travail survient inévitablement en raison de mesures non prises. La cause de l'explosion survenue à Balıkesir pourrait être due à la présence d'une quantité d'explosifs supérieure à la normale dans l'environnement de travail, à l'augmentation de la cadence de production pour répondre à la demande croissante des clients, à un environnement de travail désordonné et non sécurisé, ou encore à l'utilisation possible de chauffages en raison des conditions météorologiques froides. Toutes ces situations négatives peuvent être évitées en accordant de l'importance à la santé et à la sécurité au travail, à la vie des travailleurs, en inspectant les lieux de travail et en appliquant les sanctions et mesures nécessaires aux employeurs. Par conséquent, la cause principale de l'augmentation annuelle des accidents du travail et des homicides de travailleurs dans notre pays est politique. C'est le résultat du fait que les ministères concernés ne remplissent pas leurs fonctions comme il se doit.

ILS ONT GÉRÉ LA VIE PROFESSIONNELLE PAR LA MORT

Dans notre pays, il existe la loi n° 6331 sur la santé et la sécurité au travail en tant que loi spécifique. Lors du processus de préparation et de législation de cette loi, le TMMOB, ainsi que d'autres organisations professionnelles et syndicats, ont affirmé que cette loi ignorait les responsabilités des employeurs plutôt que d'assurer la santé et la sécurité des travailleurs, qu'elle marchandisait ce domaine et le transférait à des entités commerciales appelées OSGB (Unités communes de santé et de sécurité), et que les décès ne diminueraient pas, mais augmenteraient au contraire. Malheureusement, les événements nous ont donné raison. Le pouvoir politique doit rendre des comptes pour les 19 000 travailleurs qui ont perdu la vie sur leur lieu de travail depuis l'adoption de cette loi.

Nous avons répété à maintes reprises que la santé et la sécurité au travail ne peuvent être gérées uniquement selon les préférences politiques du gouvernement, et qu'elles doivent être gérées par une Institution nationale de santé et de sécurité au travail, indépendante du capital et du pouvoir politique sur les plans administratif et financier, et composée d'organisations professionnelles et de syndicats. Le gouvernement de l'AKP a fait la sourde oreille à cette proposition d'importance vitale, n'a pas voulu gérer ce domaine et, en réalité, l'a géré par des accidents du travail et des décès en raison de ses préférences politiques.

D'abord avec la loi sur le travail n° 4857, puis avec la loi sur la santé et la sécurité au travail n° 6331, la garantie de la santé et de la sécurité au travail a cessé d'être une obligation de l'employeur pour être abandonnée aux conditions du marché. Essentiellement, la santé et la sécurité au travail ont été transférées aux OSGB, qui sont des entités commerciales. En plus d'obtenir des contrats en proposant les offres les moins chères aux entreprises, les OSGB se sont également immiscées dans l'exercice des fonctions des experts en sécurité au travail et des médecins du travail.

AUCUN LIEU DE TRAVAIL N'A ÉTÉ INSPECTÉ JUSQU'EN MARS 2024

Les lieux de travail n'ont pas été inspectés, et aucune inspection n'a été effectuée, surtout pendant les périodes électorales. Entre mai 2023 et fin mars 2024, pas un seul lieu de travail n'a été inspecté. Lorsque les lieux de travail étaient inspectés, aucune sanction administrative n'était appliquée. Lorsqu'un accident du travail survenait, entraînant des blessures ou la mort, ce ne sont pas les employeurs, mais les experts en sécurité au travail qui étaient placés en garde à vue, arrêtés et condamnés en tant que « suspects habituels ».

Jusqu'à présent, alors que le capital augmentait ses profits, les salaires des travailleurs et leur part dans le Produit Intérieur Brut ont diminué. Le salaire minimum est devenu le salaire moyen, et en 2023, 1 966 travailleurs ont perdu la vie dans des accidents du travail. Des milliers de décès, reconnus comme résultant de maladies professionnelles selon les normes de l'OIT, ont été cachés au public.

LE MINISTÈRE SE PRÉPARE À DISTRIBUER DES CERTIFICATS DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL SANS EXAMEN

Il existe encore des articles de la loi n° 6331 qui n'ont pas été mis en vigueur. Par exemple, l'obligation d'employer des experts et des médecins dans les lieux de travail à faible risque comptant moins de 50 employés a été reportée pendant 12 ans par des articles transitoires. La durée de l'article transitoire expire le 31 décembre 2024, mais le pouvoir politique n'ose pas procéder à un nouveau report. En coopération avec le TOBB et les OSGB, ils se préparent à modifier le règlement pour permettre l'obtention d'un certificat d'expert en sécurité au travail sur simple demande, en supprimant la formation et l'examen qui sont les conditions requises, afin de pouvoir employer des experts à bas prix...

Le besoin du jour n'est pas de supprimer l'examen pour l'obtention d'un certificat de spécialisation. La cause des accidents du travail et des décès, des 6 vies perdues chaque jour sur les lieux de travail, des massacres de Soma, Amasra, Ermenek, Hendek et Balıkesir, n'est pas l'insuffisance du nombre d'experts ou les experts eux-mêmes. Il existe un nombre suffisant d'experts certifiés pour les lieux de travail.

Le besoin du jour est la démission de tous les responsables de cette période marquée par la mort de milliers de travailleurs.

Le besoin du jour est le développement d'un système d'inspection efficace sur les lieux de travail et l'application de sanctions dissuasives aux employeurs.

Le besoin du jour est la création d'une Institution nationale de santé et de sécurité au travail, indépendante du capital et du pouvoir politique sur les plans administratif et financier, et composée d'organisations professionnelles et de syndicats, afin de réorganiser le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Le besoin du jour est la convocation urgente du « Conseil national de santé et de sécurité au travail », dont l'existence a été pratiquement mise fin par le système gouvernemental présidentiel, jusqu'à ce que l'institution soit créée.

Le besoin du jour est la réorganisation de la loi sur le travail, de la loi sur la santé et la sécurité au travail, de la loi sur la sécurité sociale, ainsi que de la loi sur les syndicats et les conventions collectives.

MESURES À PRENDRE

Les réglementations à mettre en œuvre doivent également couvrir les points indiqués ci-dessous. La sécurité de l'emploi doit être liée à des règles strictes dans la loi sur le travail. Il ne doit y avoir aucune flexibilité dans la loi. Une garantie doit être apportée aux créances des travailleurs. Les sanctions prévues par la loi doivent être augmentées.

• Le système OSGB doit être supprimé.

• La formation des experts et des médecins doit être assurée par les organisations professionnelles. Des formations de recyclage doivent être introduites. Le travail des experts et des médecins doit être supervisé par les organisations professionnelles.

• Les lieux de travail doivent être inspectés, des amendes pécuniaires et des sanctions de fermeture doivent être appliquées pour les manquements, et les amendes doivent être augmentées.

• Les syndicats doivent pouvoir inspecter les lieux de travail de leur secteur à tout moment, en matière de santé et de sécurité au travail, en obtenant si nécessaire le soutien d'experts des organisations professionnelles.

• Les représentants des travailleurs/syndicats doivent avoir le pouvoir d'effectuer des inspections et des rapports quotidiens sur les lieux de travail dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail, pendant une durée déterminée en fonction du nombre d'employés.

• Un accident du travail mortel doit être une cause d'arrêt de travail sur le site, et la réouverture ne doit être autorisée qu'après que les exigences formulées dans l'inspection et le rapport des chambres professionnelles et des syndicats auront été remplies.

• Dans les enquêtes menées après les accidents du travail, le critère principal doit être le fait que la garantie de la santé et de la sécurité au travail sur les lieux de travail est une obligation de l'employeur.

• Dans les secteurs tels que la construction et les mines, un expert en sécurité au travail à temps plein doit être employé s'il y a 50 employés ou plus. »