Déclaration d'un expert sur le « salaire minimum »

La Commission de détermination du salaire minimum, qui a tenu sa première réunion le 11 décembre, se réunira pour sa deuxième session le lundi 18 décembre. Le nouveau salaire minimum doit être fixé au plus tard le 31 décembre.

LES PERSONNALITÉS PRÉSENTES À LA RÉUNION

La deuxième réunion de la commission débutera le lundi 18 décembre sous l'égide du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. La délégation de cinq personnes représentant les travailleurs au sein de la commission sera présidée par le vice-président de Türk-İş, Ramazan Ağar, tandis que la délégation de cinq personnes représentant les employeurs sera dirigée par le secrétaire général du TİSK, Akansel Koç. La délégation gouvernementale de cinq personnes sera présidée par le directeur général du Travail, Mehmet Baş.

Lors de la réunion, il est attendu que les représentants du ministère du Trésor et des Finances, du ministère du Commerce et de l'institut statistique turc (TÜİK) présentent des données et des rapports économiques, notamment sur l'inflation, le pouvoir d'achat et l'emploi.

Par ailleurs, il est prévu que les indices du coût de la vie de l'institut statistique turc soient également mis sur la table. Le salaire minimum actuel est appliqué à un montant mensuel brut de 13 414 livres et 50 kuruş pour un travailleur, soit 11 402 livres et 32 kuruş net après déduction des impôts et des cotisations.

« LE SALAIRE MINIMUM NE DÉPASSERA PAS 16 000 »

L'expert en sécurité sociale Ali Tezel a expliqué à Sinem Nazlı Demir sur Artı TV le fonctionnement des réunions de la Commission de détermination du salaire minimum et les chiffres probables en discussion. Tezel a souligné que les employeurs seraient pris en compte lors de la détermination du nouveau montant :

« Désormais, une seule personne décide de tout. Ce n'est pas la commission de détermination qui décidera du salaire minimum. C'est l'homme seul qui décidera. Et il l'annoncera. D'après l'image donnée par le gouvernement, et selon les déclarations du vice-président Cevdet Yılmaz et de Mehmet Şimşek, il semble qu'ils prendront en compte les employeurs. Je vais vous dire ce qu'il en sera. Le salaire minimum ne descendra pas en dessous de 15 000 et ne dépassera pas 16 000. »

« PAS ENCORE D'AUGMENTATION POUR LES RETRAITÉS »

Évoquant également les augmentations à venir des pensions de retraite, Tezel a partagé ses prévisions sur les hausses possibles du salaire actuel :

« Actuellement, les pensions des retraités du SSK et du Bağkur ont fondu de 34 %. Le mois de décembre n'est pas encore défini, il le sera le 4 janvier. Cela devrait représenter environ 3 %. En janvier, une différence d'inflation de 37 % sera accordée aux retraités du SSK et du Bağkur. Mais soulignons-le, il n'y a aucune augmentation pour ceux dont la pension est de 7 500. Elle reste inchangée car elle n'a aucun lien avec l'inflation. Pour que la pension de retraite fixée à 7 500 livres augmente, il faut qu'une nouvelle loi soit votée au Parlement concernant le salaire de base. Par conséquent, il semble qu'il y aura une augmentation d'environ 40 % pour les retraités du SSK et du Bağkur, et d'environ 50 % pour les retraités de la fonction publique. »

« IL N'Y A AUCUNE CHANCE QU'UN SALAIRE MINIMUM RÉGIONAL VOIE LE JOUR »

Abordant la possibilité d'un salaire minimum régional, un sujet de plus en plus présent dans l'actualité, Tezel a déclaré qu'une telle évolution ne se concrétiserait pas encore en Turquie :

« La probabilité d'avoir un salaire minimum régional en Turquie est proche de zéro. Ce sujet a été largement débattu il y a 20 ans. Le salaire minimum sera valable pour tout le pays. Je ne vois même pas la possibilité qu'un salaire minimum régional soit instauré. »

« CELA NE SIGNIFIE PAS QU'IL N'Y AURA PAS DE SECONDE AUGMENTATION »

Tezel a conclu son intervention en évoquant la possibilité d'une seconde augmentation du salaire minimum en 2024, comme ce fut le cas en 2023 :

« La réglementation actuelle stipule une “augmentation une fois par an”, mais la même réglementation existait en 2023. Il y était également écrit “augmentation une fois par an”. Cependant, vous savez que le gouvernement a procédé à une seconde augmentation en juillet. Bien qu'il soit écrit que cela se fera une fois par an en 2024 conformément à la réglementation, cela ne signifie pas pour autant qu'il n'y aura pas de seconde augmentation en juillet 2024. »

SCÉNARIOS PROBABLES POUR LE SALAIRE MINIMUM

Les montants nets et bruts qui résulteraient des différents taux d'augmentation du salaire minimum sont les suivants :

- Avec une augmentation de 35 %, le salaire minimum sera de 15 392 livres

- Avec une augmentation de 40 %, il sera de 15 962 livres

- Avec une augmentation de 45 %, il sera de 16 532 livres

- Avec une augmentation de 50 %, il sera de 17 103 livres

- Avec une augmentation de 55 %, il sera de 17 673 livres