Des enseignants contraints au « congé sans solde » pour l'OTAN : « Une pratique illégale »

Sous l'impulsion du Syndicat des enseignants du secteur privé, ils avaient résisté à Ankara pour obtenir le droit à un salaire de base, remédier aux injustices liées aux entretiens d'embauche et mettre en œuvre des conditions de travail sécurisées.

Les enseignants avaient poursuivi avec détermination leur grève de la faim entamée le 15 juin pendant 13 jours, et avaient déclaré avoir décidé de porter leur lutte dans d'autres provinces en raison de l'état de siège qui sera appliqué dans le cadre du sommet de l'OTAN. 

À Ankara, les enseignants contraints à prendre des congés annuels ou sans solde

Selon les informations obtenues par 12punto, dans le cadre du sommet de l'OTAN, certains enseignants du secteur privé à Ankara affirment être contraints par leurs établissements de prendre leurs congés annuels entre le 6 et le 12 juillet, ou, s'ils ne sont pas en mesure de le faire, d'être forcés de prendre un « congé sans solde ».

Alors que les restrictions se poursuivent pour le sommet de l'OTAN, qui se tiendra à Ankara les 7 et 8 juillet et qui impose une sorte d'état de siège non seulement à Ankara mais aussi à Eskişehir, Mersin, Karabük, Adana, Bolu, Niğde, Konya, Sakarya, Elazığ et Antalya, cette mesure à l'encontre des enseignants apparaît comme une forme de « harcèlement moral ».

« Une pratique illégale »

Interrogé par 12punto sur ces allégations, Mahmut Yıldırım, membre du conseil exécutif central du Syndicat des enseignants du secteur privé, a déclaré : « La décision concernant l'OTAN est une décision administrative. Tout comme lorsqu'une décision de fermeture administrative est prise par les préfectures en cas de fortes chutes de neige et que les établissements d'enseignement privés sont contraints de fermer, cette situation doit être évaluée de la même manière. Si les lieux de travail doivent être fermés suite à des décisions administratives, les salaires des employés ne peuvent être amputés. Aucune sanction ne peut être appliquée à l'employé. Car la décision émane de l'administration de la province concernée. Par exemple, lors des jours de congé pour neige, les élèves et les enseignants ne se rendent pas à l'établissement. Par conséquent, les salaires des enseignants ne peuvent être réduits. Le fait de contraindre les enseignants à prendre un congé sans solde revêt également un caractère illégal. »

« Il est impératif que les travailleurs de l'éducation agissent ensemble et se syndiquent »

Par ailleurs, M. Yıldırım a souligné que les décisions prises par le ministère de l'Éducation nationale ou les préfectures ne devraient pas pénaliser les enseignants, ajoutant : « Les avocats de notre syndicat ont toujours déployé de grands efforts pour éviter que les enseignants ne soient lésés. Notre syndicat déposera également les plaintes nécessaires auprès des autorités compétentes en fonction des signalements qui pourraient nous parvenir. Nous affirmons que les enseignants doivent lutter contre toutes les pratiques illégales et s'organiser au sein de leurs syndicats. Il est impératif que les travailleurs de l'éducation agissent ensemble et se syndiquent. »

Article : Cenk BAŞBOĞAOĞLU