Droit à la fonction publique pour les mères de trois enfants : une nouvelle proposition de loi déposée au Parlement
Les politiques visant à encourager la croissance démographique en Turquie se poursuivent sans relâche. Dans le prolongement de la politique des trois enfants, de nouveaux paquets de mesures de soutien sont développés pour offrir diverses facilités aux familles avec enfants.
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Dans ce cadre, alors que des mesures telles que l'octroi d'allocations aux familles ayant des enfants et la vente à prix réduit de la voiture nationale Togg sont à l'ordre du jour, une nouvelle proposition de loi a été soumise au Parlement pour augmenter les taux de natalité.
DROIT À LA FONCTION PUBLIQUE POUR LES MÈRES DE TROIS ENFANTS
La nouvelle proposition de loi déposée au Parlement prévoit d'accorder un droit d'emploi dans les institutions publiques aux femmes ayant donné naissance à un troisième enfant. Si la proposition est adoptée, les femmes concernées pourront être nommées à certains postes de la fonction publique sans avoir à passer l'examen KPSS. Toutefois, les candidates devront remplir les conditions générales de candidature ainsi que les dispositions spécifiques aux examens liés aux postes visés.
CONDITIONS ET PROCÉDURES DE NOMINATION
Dans le processus de nomination, les candidates doivent remplir certaines conditions fondamentales. Parmi les conditions principales figurent l'absence de condamnation pour des crimes infamants, ne pas être frappée d'interdiction d'exercer une fonction publique et remplir les conditions de santé générales. L'identification des bénéficiaires sera effectuée par le ministère de la Famille et des Services sociaux, et les nominations se feront par tirage au sort.
L'attribution des postes et fonctions à pourvoir sera gérée indépendamment des autres réglementations légales. De plus, ce droit ne pourra être exercé qu'une seule fois. Aucune possibilité de nouvelle nomination ne sera accordée à celles qui ont commencé leur fonction puis démissionné, ou à celles qui n'ont pas pris leurs fonctions malgré leur nomination.
RÉPARTITION DES TÂCHES SELON LE NIVEAU D'ÉTUDES
La répartition des tâches en fonction du niveau d'études a également été précisée. Les diplômées de l'école primaire, du collège et de l'enseignement primaire seront évaluées pour des postes d'« agent de service ». Les diplômées de l'enseignement secondaire et supérieur seront nommées à des postes de fonctionnaires correspondant à leur formation. Pour les emplois sous statut ouvrier, des postes d'ouvriers permanents seront utilisés. Il est prévu que les nominations soient finalisées dans les 30 jours suivant leur notification aux institutions publiques.
LA PROPOSITION EN PHASE DE COMMISSION
La proposition de loi sera votée dans les prochains jours. La réglementation en question est actuellement en attente d'examen devant la Commission du plan et du budget du Parlement.