Explications sur les licenciements à la municipalité de Nilüfer, dirigée par le CHP

Suite aux élections locales du 31 mars, le nouveau maire de la municipalité de Nilüfer, Şadi Özdemir (CHP), a pris ses fonctions le 15 avril.

Après le changement de maire, 126 employés, dont l'embauche avait été constatée dans les trois mois précédant les élections, ont été licenciés.

M. Özdemir a expliqué que ces licenciements étaient dus au fait que ces employés étaient surnuméraires et que les dépenses de personnel dépassaient la limite légale de 40 % du budget.

Selon les informations de Gazete Duvar, Şadi Özdemir a dû verser les salaires des employés en trois fois en raison des difficultés financières apparues après avoir succédé à l'ancien maire du CHP, Turgay Erdem. M. Özdemir a également licencié les 126 personnes embauchées après l'annonce de sa candidature.

« LE POIDS DE LA DETTE À COURT TERME EST ÉLEVÉ »

Lors d'une conférence de presse, Şadi Özdemir a répondu aux allégations selon lesquelles « les caisses auraient été vidées ».

M. Özdemir a déclaré : « Les caisses ne sont pas vides, mais les équilibres financiers, l'équilibre entre les recettes et les dépenses, ont été rompus. Par exemple, 30 % des revenus ont été réalisés, mais dans le même temps, les dépenses ont atteint 40 %.

Le problème vient de là. Le poids de la dette, en particulier la dette à court terme, est important. Il y a une dette de 900 millions de lires, et nous ne savons pas quand cela se terminera. Nous examinons les comptes d'avril et procédons à une analyse rétrospective. Dans quelques mois, l'équilibre entre les recettes et les dépenses devrait se rétablir », a-t-il affirmé.

« JE SUIS LÉGALEMENT OBLIGÉ DE RÉDUIRE LES EFFECTIFS »

Dans une évaluation faite après la conférence de presse, M. Özdemir a déclaré : « Nous avons résilié les contrats de travail des 126 personnes embauchées après l'annonce de ma candidature au conseil du parti CHP, le soir du 11 février. Si ces personnes étaient nécessaires, elles auraient dû être embauchées bien avant.

Elles ont été recrutées sans besoin réel. De plus, légalement, vous ne pouvez pas consacrer plus de 40 % du budget aux ressources humaines. Si vous dépensez au-delà, cela retombe sur le maire. Nous avions atteint 42-43 %. Par conséquent, je suis légalement obligé de réduire les effectifs », a-t-il déclaré.

La municipalité de Nilüfer compte 2 901 employés. La nouvelle équipe de direction est composée de 7 adjoints au maire, dont 4 femmes. M. Özdemir, soulignant que par rapport à une population de 550 000 habitants, la municipalité de Nilüfer compte proportionnellement plus d'employés que les autres districts, a indiqué qu'ils subissaient une pression intense de toutes parts concernant les recrutements.

« IL Y A UNE PRESSION INTENSE »

M. Özdemir a ajouté : « Lorsque vous embauchez une personne, une situation se crée où tout le monde veut être embauché. Il y a une pression intense sur moi, sur les adjoints au maire, sur les députés et sur l'organisation provinciale. Ils disent : 'Embauchez mon enfant, je travaille pour le parti depuis des années'.

Il est difficile de résister à cela. Je vais résister pendant un certain temps. Je n'ai pas l'intention d'embaucher de nouvelles personnes pour remplacer celles qui partent à la retraite. On me recommande des fonctionnaires d'ici et là.

Je ne remplacerai pas ceux qui sont partis. Nous devons descendre en dessous de 40 % et il ne doit plus y avoir de recrutements inutiles. Je vais essayer de ne pas embaucher de personnel autant que possible », a-t-il conclu.