Feu vert du ministre Işıkhan au « modèle de travail à distance et flexible » : « Nous devons nous adapter »

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a rencontré des jeunes et a répondu à leurs questions lors du programme « İŞKUR Yol Arkadaşım : Gençlerle Yarına Yolculuk Programı » (Mon compagnon de route İŞKUR : Voyage vers demain avec les jeunes), organisé dans le cadre du Programme de soutien au marché du travail pour les jeunes ni en études ni en emploi (NEET PRO) de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR).

« NOUS DEVONS NOUS ADAPTER AU CHANGEMENT »

Indiquant que la structure, la forme et les modèles de travail commencent à changer, le ministre Işıkhan a déclaré ce qui suit :

« Les modèles que nous appelons travail à distance et travail flexible ont commencé à être à l'ordre du jour. Cela présente des avantages comme des inconvénients. Notre Direction générale du travail procède aux ajustements législatifs à ce sujet.

Je pense que lorsque vous entrerez dans la vie active, vous devrez posséder d'excellentes compétences sociales. Après la pandémie de Covid-19, le travail continue. Les modèles de travail à distance, de travail flexible et de flexisécurité sont désormais plus importants pour nous.

Si la nature et la forme du travail changent, nous devons nous adapter à ce changement. Dans 10 ans, nous serons confrontés à des emplois et à des modèles de travail auxquels vous ne pouvez même pas penser aujourd'hui. »