Cela concerne des millions de citoyens exclus de l'EYT ! Une retraite progressive est-elle prévue ?

Des millions de personnes ayant cotisé à la SGK entre 2000 et 2008 et n'ayant pas pu bénéficier de la loi sur la retraite anticipée (EYT) attendent une réforme sur la retraite progressive. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a apporté des éclaircissements sur cette question très attendue. La retraite progressive est-elle à l'ordre du jour ? Qu'est-ce que le système de retraite progressive ? Voici les détails...

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Cela concerne des millions de citoyens exclus de l'EYT ! Une retraite progressive est-elle prévue ?

Des millions de citoyens ayant commencé à cotiser à la SGK entre 2000 et 2008 et n'ayant pas pu bénéficier de la réforme sur les personnes bloquées par l'âge de la retraite (EYT) attendent depuis longtemps une réglementation sur la retraite progressive. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a apporté une réponse marquante à la question : « Une retraite progressive sera-t-elle mise en place ? ».

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LA RETRAITE PROGRESSIVE EST-ELLE À L'ORDU DU JOUR ?

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a répondu de manière exhaustive à la question sur la retraite progressive qui lui a été posée lors d'une émission en direct.

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Le ministre a déclaré que leur objectif prioritaire était de maintenir l'équilibre actuariel actuel, en précisant ce qui suit :

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« Nous sommes actuellement préoccupés par la manière dont nous pouvons maintenir l'équilibre actuariel existant, comment nous pouvons verser régulièrement les pensions à nos retraités et comment nous pouvons rendre les services de santé durables, et nous travaillons dans ce sens. »

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QU'EST-CE QUE LE SYSTÈME DE RETRAITE PROGRESSIVE ?

La retraite progressive est un système basé sur le respect progressif de certaines conditions par les travailleurs. Dans ce dispositif, il ne s'agit pas seulement de l'âge de la retraite ou du nombre de jours de cotisation, mais de la satisfaction progressive de ces deux critères. L'objectif est à la fois de répondre aux demandes des travailleurs et de rendre le système de sécurité sociale durable.