Le gouvernement passe à l'action, un modèle de travail flexible arrive : quels métiers seront concernés ?
Le gouvernement a lancé le processus pour un modèle de travail flexible qui apportera des changements importants dans la vie professionnelle. Cependant, les employés qui espéraient une réduction du temps de travail seront déçus. La nouvelle réglementation concernera certains groupes professionnels et aucune modification ne sera apportée aux horaires de travail. Voici les détails...
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Le gouvernement se prépare à ouvrir une nouvelle ère dans la vie professionnelle avec un modèle de travail flexible.
Alors que l'AKP accélère les préparatifs juridiques pour cette réglementation, il a commencé à identifier les besoins du marché grâce à des réunions avec les employeurs et les organisations de la société civile.
Selon les informations d'Ekonomi Gazetesi, des sources de l'AKP ont déclaré : « Le travail flexible ne signifie pas une réduction des heures de travail. Une telle réglementation ne sera pas mise en place pour les fonctionnaires. Le nouveau modèle ne couvrira que certains groupes professionnels et sera appliqué en fonction des besoins des employés. »
QUATRE MODÈLES DIFFÉRENTS À L'ÉTUDE
Quatre modèles différents sont à l'ordre du jour : le télétravail, le travail à temps partiel, le travail à horaires variables et le travail à des fins de formation académique.
Les jeunes travaillant notamment dans les domaines numériques, les développeurs de logiciels, certaines branches de l'ingénierie et les travailleurs académiques du secteur de l'éducation pourront bénéficier de cette réglementation.
QUELS MÉTIERS SERONT CONCERNÉS PAR LE TRAVAIL FLEXIBLE ?
Le nouveau modèle est façonné conformément aux exigences de l'époque. Outre les métiers en voie de disparition, les personnes travaillant dans les domaines numériques, le personnel intermédiaire des secteurs du textile et de la fabrication, les chercheurs académiques et les développeurs de logiciels pourront bénéficier de cette réglementation. Cependant, les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre ne seront pas inclus dans ce champ d'application.
LES HEURES DE TRAVAIL NE CHANGERONT PAS
La mauvaise nouvelle est tombée pour les millions d'employés qui attendaient une réduction des heures de travail. Le modèle de travail flexible concernera les employés travaillant à temps partiel ou sur des emplois à court terme plutôt qu'à temps plein. La nouvelle réglementation ne sera pas généralisée, mais façonnée selon les besoins individuels.