Nouvelle réglementation de la SGK : dans quelles conditions les cartes-restaurant seront-elles désormais utilisées ?
L'Institution de sécurité sociale (SGK) a publié la circulaire tant attendue sur l'aide alimentaire. Cependant, la nouvelle réglementation a semé la confusion parmi les employeurs en raison d'une mauvaise interprétation de certains termes techniques. La nature de l'aide en nature des cartes-restaurant change-t-elle ? L'utilisation des cartes-restaurant dans les supermarchés est-elle interdite ?
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L'Institution de sécurité sociale (SGK) a publié une nouvelle circulaire concernant les aides alimentaires. Conforme à une décision du Conseil d'État, cette circulaire tranche une question importante attendue depuis longtemps par les entreprises.
Cependant, l'interprétation divergente de certains termes techniques a suscité une inquiétude inutile parmi les employeurs.
Selon Cem Kılıç, le sujet le plus débattu a été la possibilité d'utiliser les cartes-restaurant dans les supermarchés. Cette situation a été qualifiée de débat inadapté aux besoins du monde du travail moderne.
"L'UTILISATION DES CARTES-RESTAURANT EST CLAIRE ET NETTE"
Cem Kılıç a précisé que les termes de la circulaire sont en réalité très clairs :
"Les montants chargés sur les cartes-restaurant ne seront pas inclus dans l'assiette des cotisations sociales s'ils ne sont pas utilisés en espèces ou à d'autres fins équivalentes à de l'argent liquide."
La signification de l'expression "utilisation à d'autres fins" mentionnée dans ce texte inclut les éléments suivants :
Le retrait des soldes des cartes en espèces aux distributeurs automatiques,
L'achat de produits tels que des appareils électroniques, du carburant ou des téléphones.
Il est clairement établi qu'avec leurs domaines d'utilisation actuels, les cartes-restaurant ne constituent pas un moyen de paiement remplaçant l'argent liquide.
L'UTILISATION DANS LES SUPERMARCHÉS EST-ELLE INTERDITE ?
Cem Kılıç a souligné que l'utilisation des cartes-restaurant dans les supermarchés ne modifie pas la nature de l'aide en nature. Se procurer de la nourriture dans les supermarchés facilite la vie quotidienne des employés. Surtout pour ceux qui travaillent à distance ou qui souhaitent utiliser l'aide alimentaire pour des besoins différents, ce mode d'utilisation est considéré comme une réalité du monde du travail moderne.
COMMENT LES EMPLOYEURS ET LES EMPLOYÉS SONT-ILS AFFECTÉS ?
Selon Kılıç, le point central des débats devrait être de limiter l'utilisation des aides alimentaires dans des domaines non pertinents tels que les produits du tabac, les appareils électroniques et le carburant. La SGK, qui a été incommodée par de tels usages abusifs par le passé, vise à empêcher ces pratiques avec la nouvelle réglementation. Cependant, interdire des pratiques naturelles et inoffensives, comme le fait pour les employés de se procurer de la nourriture dans les supermarchés, n'est pas une solution logique.
L'APPROCHE DE LA SGK EST-ELLE MODERNE ?
Cem Kılıç a précisé que la SGK n'a pas une attitude prohibitive, mais qu'au contraire, elle interprète la législation en fonction des besoins actuels. Toutefois, les débats sur la question de savoir si certains termes techniques de la législation doivent être interprétés de manière large ou étroite compliquent le sujet.
"L'aide alimentaire est une aide sociale destinée à couvrir les besoins nutritionnels des employés. Une approche encourageant les employeurs à augmenter ces aides doit être privilégiée."
LA NATURE DE L'AIDE EN NATURE DES CARTES-RESTAURANT CHANGE-T-ELLE ?
Comme le souligne Cem Kılıç dans son article, la possibilité d'utiliser les cartes-restaurant dans les supermarchés ne change pas la nature de cette aide en tant qu'aide en nature. Cependant, il est également clairement indiqué que si les employés utilisent ces cartes à d'autres fins, ils ne pourront pas bénéficier de l'exonération des cotisations sociales.
"Il est tout à fait naturel que les employés se procurent des plats préparés dans les supermarchés avec leurs cartes-restaurant, qu'ils cuisinent à la maison dans le cadre du télétravail ou qu'ils trouvent des solutions individuelles. De tels débats ne correspondent pas au monde du travail moderne."
Cem Kılıç indique que la mauvaise compréhension des termes techniques de la circulaire sur l'aide alimentaire a inutilement inquiété les employeurs et les employés. L'objectif de la SGK est de garantir que les aides alimentaires soient utilisées uniquement aux fins prévues. L'objet principal des débats doit également être traité dans ce cadre.