Une opération contre le FETÖ a été menée : un employé de Maydonoz Döner a tout raconté... Comment l'entreprise a-t-elle connu une ascension aussi rapide ?
Dans le cadre de l'opération contre la chaîne de restaurants Maydonoz Döner liée au FETÖ, le témoignage d'un ancien employé, R.Ö., a révélé des détails frappants, notamment des pratiques de harcèlement moral, l'ascension rapide de personnes licenciées par décret-loi (KHK) et la nomination de personnes liées à l'organisation à des postes de responsables de magasin.
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De nouveaux détails continuent de faire surface concernant l'opération menée contre Maydonoz Döner, une célèbre chaîne de restaurants basée à Istanbul et possédant de nombreuses succursales en Turquie et à l'étranger, dans le cadre d'une enquête sur le FETÖ.
Les déclarations de R.Ö., l'un des anciens employés ayant apparemment bénéficié des dispositions relatives au repentir actif, ont permis d'approfondir l'ampleur de l'opération.
HARCÈLEMENT MORAL ET ASCENSION RAPIDE
Selon le témoignage de R.Ö., il a été victime de harcèlement moral systématique sur son lieu de travail, sous des prétextes tels qu'une baisse du chiffre d'affaires ou un manque d'organisation. Plus frappant encore, certains employés du magasin ont connu une ascension fulgurante. R.Ö. a affirmé que I.B. et A.T., tous deux licenciés de la fonction publique, ont rapidement gravi les échelons en seulement quatre mois pour devenir des associés officiels du magasin. R.Ö. a déclaré : « Je ne sais pas comment ces personnes, qui font l'objet de poursuites judiciaires et de mesures de licenciement, ont pu se développer aussi rapidement. »
PERSONNES LICENCIÉES PAR DÉCRET-LOI ET LIENS AVEC LA STRUCTURE OCCULTE
Bien que R.Ö. ait précisé ne pas avoir constaté de liens avec le FETÖ parmi les coursiers, les cuisiniers ou le personnel de service, il a fait des révélations fracassantes concernant certains responsables de magasin.
Il a révélé qu'une partie des responsables de magasin avaient travaillé au sein des services occultes de l'organisation, tandis que d'autres étaient des personnes licenciées par décret-loi (KHK).
AVEUX DANS LE CADRE DU REPENTIR ACTIF
R.Ö. a expliqué avoir bénéficié des dispositions sur le repentir actif, ce qui explique les difficultés qu'il a rencontrées sur son lieu de travail. Il a raconté qu'un jour, le directeur du magasin, M.A., lui avait demandé « combien d'années de prison » il avait reçues. Lorsque R.Ö. a répondu avoir été condamné à 1 an et 6 mois, M.A. a insisté pour savoir comment il avait obtenu une peine aussi légère, soulignant que les gens écopaient généralement de 5 ou 7 ans. Bien que R.Ö. n'ait pas explicitement mentionné le repentir actif, il a été indiqué que M.A. avait compris que R.Ö. avait témoigné.
LICENCIEMENTS ET ALLÉGATIONS DE PARTS SOCIALES
R.Ö. a affirmé que lors de son embauche en tant que serveur, l'ami qui l'avait recruté lui avait proposé de devenir associé de la chaîne de restaurants à hauteur de 5 %, mais que cette offre avait été retirée dès qu'il a été appris qu'il bénéficiait des dispositions sur le repentir actif.
Il a ajouté qu'à la suite de cela, il avait subi des pressions sur son lieu de travail avant d'être finalement licencié.
UNE OPÉRATION CONTRE LE FETÖ AVAIT ÉTÉ MENÉE
L'opération, coordonnée depuis Antalya, a été menée dans 31 provinces et a conduit à l'interpellation de 353 suspects.