Hasan Öztürkmen (CHP) partage les preuves : le premier de Turquie a été éliminé lors de l'entretien

Hasan Öztürkmen, député du CHP pour Gaziantep, a formulé des allégations frappantes concernant les examens de promotion interne organisés au ministère de la Justice. M. Öztürkmen a révélé que Muhammer Yalçınkaya, arrivé premier de Turquie avec une note de 97,5 à l'épreuve écrite, a été éliminé après avoir été jugé inapte lors de l'entretien oral, qualifiant ce processus d'« injustice ». Dans sa déclaration, il a souligné qu'un grand nombre de candidats ayant obtenu des scores élevés ont été éliminés lors de l'étape de l'examen oral, remettant ainsi sur le devant de la scène les critiques à l'égard du système d'entretien et les décisions judiciaires passées.

Voici la déclaration de Hasan Öztürkmen (CHP) : 

« Muhammer Yalçınkaya, arrivé premier de Turquie avec 97,5 points à l'examen de directeur de succursale du ministère de la Justice, a été éliminé lors de l'entretien. Le ministère de la Justice, chargé de garantir la justice en Turquie, est entré dans l'histoire par les injustices qu'il inflige à son propre personnel. 

La partie écrite de l'examen de promotion interne et de changement de titre du personnel du ministère de la Justice s'est déroulée le 30 novembre 2025 dans 8 provinces. Les épreuves orales ont été achevées entre le 2 et le 27 février 2026. Le personnel du ministère de la Justice a travaillé dur pour obtenir une promotion et devenir directeur. 

Le ministre de la Justice, Akın Gürlek, a annoncé la semaine dernière sur son compte de réseau social que 1 453 candidats au total avaient réussi, dont 1 187 pour la promotion interne et 266 pour le changement de titre. Cependant, Muhammer Yalçınkaya, premier de Turquie avec 97,5 points à l'examen de directeur de succursale, ne figurait pas parmi les « admis ». Car Yalçınkaya a été éliminé après avoir été jugé inapte lors de l'entretien. Ce n'est pas la première fois pour Yalçınkaya. En 2023, il avait terminé deuxième de Turquie au même examen avec 94 points et n'avait pas pu être promu car il avait déjà été éliminé lors de l'entretien. »

LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE CONDAMNÉ POUR INJUSTICE DANS 65 AFFAIRES

Il ne s'agit pas seulement des candidats à l'examen de directeur de succursale ; des centaines d'employés du ministère de la Justice ayant obtenu des scores élevés aux examens de directeur de secrétariat, de chef de service et de greffier ont également été éliminés par le biais de l'entretien. 

Cette situation n'est pas nouvelle au ministère de la Justice. Le personnel judiciaire est depuis des années victime d'un système de favoritisme appelé « entretien ». 

L'année dernière, j'avais soulevé les injustices liées aux entretiens au ministère de la Justice et soutenu les batailles juridiques des victimes. Le ministère de la Justice a été condamné pour injustice dans 65 affaires en raison des entretiens de l'année dernière. Les victimes des entretiens ont gagné leurs procès. De plus, les décisions de justice donnant raison aux victimes ont pratiquement donné une « leçon de justice » au ministère. Les décisions de justice ont attesté de l'illégalité des entretiens par les constats suivants : 

« - Les réponses données par les candidats aux questions posées lors de l'entretien n'ont pas été enregistrées. 

- Les raisons des faibles notes attribuées n'ont pas été expliquées.

- Aucune évaluation objective et vérifiable conforme aux principes de mesure et d'évaluation n'a été effectuée.

- La méthode appliquée lors de l'entretien n'a pas fait l'objet d'un contrôle de légalité.

- Les entretiens n'ont pas été menés dans les limites juridiques fixées par la Constitution. »

TOUS ONT ÉTÉ ÉLIMINÉS LORS DU DEUXIÈME ENTRETIEN 

Cependant, malgré les décisions de justice, le triste tableau des entretiens a persisté. Tous les candidats dont les entretiens ont été annulés par décision de justice et qui ont obtenu le droit de repasser l'entretien ont été éliminés lors du second ! Sans exception ! À quoi bon si la justice reconnaît votre bon droit ? Ce qui compte, c'est qui est votre parrain, pas le droit ou la légitimité ! 

Alors, qui est promu à la place des jeunes méritants et qualifiés ? La réponse réside sans aucun doute dans les échanges de messages de favoritisme du vice-ministre de la Justice, Ramazan Can, capturés par les caméras l'année précédente. Ceux qui n'ont pas de parrainage venant de l'AKP n'ont aucun droit de travailler au ministère de la Justice ou dans toute autre institution publique ! 

Il existe un autre moyen. Ou bien vous devez avoir un parrainage du syndicat pro-gouvernemental ! La déclaration faite par Türk Büro-Sen, connu pour sa proximité avec le MHP, partenaire de l'Alliance populaire, après l'examen du ministère de la Justice, était pratiquement un aveu de ce système de favoritisme. Le compte officiel de la branche d'Adana de Türk Büro-Sen avait publié ce message :

 « Selon les résultats des entretiens de promotion interne, 43 de nos amis sur les 54 ayant obtenu un poste de directeur sont membres de notre syndicat, c'est-à-dire Türk Büro-Sen. Ces résultats ont montré qu'être membre de Türk Büro-Sen est un privilège aux yeux de notre État. »

Un aveu de favoritisme ne pouvait être fait de manière plus claire et nette.

ERDOĞAN N'A PAS TENU SA PROMESSE DE « SUPPRIMER LES ENTRETIENS »

En examinant les résultats des entretiens de cette année, on constate que la tradition ne change pas au ministère de la Justice.

Le président Erdoğan avait promis avant les élections : « Nous supprimerons les entretiens dans le secteur public ». Il avait utilisé cette promesse dans ses campagnes électorales et sur les affiches du parti. Erdoğan a gagné l'élection, mais il n'a pas tenu sa promesse. 

Est-ce seulement le ministère de la Justice ? La situation est la même dans presque toutes nos institutions publiques. Il y a des centaines de milliers de victimes d'entretiens dont les droits et les efforts ont été spoliés. Nous mènerons toute la lutte nécessaire pour mettre fin à cette honte. 

Dans les institutions publiques, ce ne sont pas les épouses, amis ou proches pistonné(e)s qui travailleront, mais des jeunes brillants et méritants, les enfants purs de cette patrie ! Nous finirons par mettre fin au régime d'entretien qui élimine le premier de Turquie. »