Le dernier séisme a changé la décision des employés : 17 % n'ont pas confiance

Selon les résultats de l'enquête, 35 % des employés de la région de Marmara envisagent de déménager en raison du risque sismique. Kariyer.net, dans une étude réalisée auprès de plus de 1 500 employés résidant à Istanbul et dans ses environs, a révélé qu'une partie importante des travailleurs de la région de Marmara prévoit de déménager par crainte des séismes.

L'étude a montré que 57 % des employés ressentent de l'anxiété après le séisme, et que seulement 7 % d'entre eux se sentent en sécurité.

Selon l'étude, environ 80 % des employés de Marmara sont préoccupés par les séismes. Alors que 82 % des participants ont déclaré travailler en présentiel, plus de 70 % ont exprimé une préférence pour le modèle hybride.

Si le taux de ceux qui envisagent de déménager par crainte des séismes est de 35 %, environ 33 % de ceux qui n'envisagent pas de déménager ont déclaré avoir confiance dans les infrastructures de leur région et de leurs bâtiments. La combinaison du coût de la vie à Istanbul et du risque sismique renforce l'importance du télétravail pour les employés.

FAIBLE CONFIANCE DANS LA RÉSISTANCE AUX SÉISMES

Alors que 38 % des personnes interrogées estiment que leur lieu de travail est résistant aux séismes, 17 % ont déclaré que leur lieu de travail n'est pas résistant, et près de 40 % ont indiqué ne pas en être sûrs.

Le taux de ceux qui jugent insuffisantes les mesures prises par les entreprises après le séisme dépasse 55 %, et la plupart des participants trouvant ces mesures inadéquates ont souligné que les solutions ne sont pas durables.

La formation ou les séminaires sur les catastrophes figurent parmi les mesures les plus demandées par les employés. 76 % des participants ont indiqué qu'aucune formation ou séminaire n'avait été dispensé avant le séisme, 60 % ont exprimé le besoin de ce type de formation, et plus de 65 % ont déclaré que leur entreprise ne disposait pas de plan de gestion des catastrophes.