Loi sur le temps de travail controversée pour les employés du tourisme au Parlement : un régime d'esclavage en vue

Avec la nouvelle loi adoptée par la Grande Assemblée nationale de Turquie, le régime de repos hebdomadaire des travailleurs du secteur touristique a été totalement modifié. Désormais, les employés des établissements d'hébergement titulaires d'une licence d'exploitation du ministère de la Culture et du Tourisme ne pourront plus prendre un jour de repos par semaine, mais seulement un jour après avoir travaillé 10 jours consécutifs.

MALGRÉ LA LOI, LE DROIT AU REPOS A ÉTÉ RÉDUIT

Pourtant, l'article 46 du Code du travail en vigueur stipule clairement que les travailleurs ont droit à un repos hebdomadaire ininterrompu de 24 heures après une période de travail de 7 jours. Selon cet article :

Un jour de repos est obligatoire après chaque période de 6 jours de travail

Les congés pour motifs valables et les arrêts maladie sont comptabilisés comme des jours travaillés

Si un travailleur travaille ne serait-ce qu'une heure pendant son jour de repos, il est considéré comme n'ayant pas bénéficié de ce repos

Alors que la jurisprudence de la Cour de cassation s'est construite dans ce cadre, la suspension de ce droit par la nouvelle réglementation législative a suscité une vive indignation.

LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES NE SERONT PAS RÉMUNÉRÉES

La nouvelle loi n'affecte pas seulement la durée du repos, mais aussi les droits à rémunération. Selon les informations d'Ahmet Kıvanç de Habertürk, en dehors du jour de repos accordé après 10 jours de travail ininterrompu, le travail effectué durant le repos hebdomadaire ne sera pas considéré comme des heures supplémentaires.

Normalement, les travailleurs employés pendant leur repos hebdomadaire devaient recevoir :

Le paiement d'une journée de repos

Plus une rémunération pour heures supplémentaires équivalente à 1,5 jour

Cependant, avec cette pratique, les travailleurs du tourisme ne pourront pas percevoir de rémunération pour heures supplémentaires. Ils ne pourront pas non plus demander de congés compensatoires lorsqu'ils seront amenés à travailler pendant leur jour de repos.

MÊME LE MOMENT DE LA PRISE DU REPOS N'EST PAS DÉFINI

L'un des aspects les plus controversés de la nouvelle loi est qu'elle ne contient aucune disposition sur le moment où les jours de repos hebdomadaires non pris devront être accordés.

Alors qu'il est précisé que la Cour de cassation n'a pas encore établi de jurisprudence à ce sujet, il est souligné que cette situation pourrait ouvrir la voie à des pratiques arbitraires en faveur des employeurs.

D'AUTRES SECTEURS SONT ÉGALEMENT INTÉRESSÉS

Suite à cette réglementation dans le secteur du tourisme, il est rapporté que des demandes similaires ont été transmises au ministère du Travail et de la Sécurité sociale par de nombreux secteurs, à commencer par celui de la construction.

Selon les coulisses :

Des secteurs tels que la construction, les mines, l'énergie et les transports souhaitent généraliser cette pratique

Il est prévu que de nouvelles réglementations concernant le report du repos hebdomadaire dans d'autres secteurs soient soumises à la Grande Assemblée nationale de Turquie sous peu