Mobilisation des ouvriers dans une grande entreprise : « Notre lutte continuera jusqu'à ce que nous rentrions dans l'usine »

En Turquie, alors que le pouvoir d'achat des travailleurs diminue de jour en jour en raison de la crise économique qui s'aggrave et de l'inflation élevée, les ouvriers sont condamnés à des salaires de misère avec des augmentations symboliques.

Le Syndicat des travailleurs de la presse, de l'édition et de l'imprimerie de Turquie (Basın-İş) a fait les déclarations suivantes à ce sujet :

« Alors que dans notre pays, la part des 20 % les plus riches dans le revenu total est 8 fois supérieure à celle des 20 % les plus pauvres, on cherche à empêcher le débat sur la faim et la misère par des agendas artificiels. Les ouvriers sont également exposés à de mauvaises conditions de travail, au harcèlement moral (mobbing) et à la violation de leurs droits constitutionnels, notamment leur droit à l'organisation syndicale.

Cependant, malgré toutes ces conditions négatives, les ouvriers parviennent à surmonter les difficultés et à agir ensemble avec détermination. Ce qui se passe chez Ekol Ofset, devant laquelle nous nous trouvons aujourd'hui, en est un exemple. »

UNE ENTREPRISE SOUTENUE PAR LE CAPITAL

« Ekol Ofset est une entreprise soutenue par des capitaux internationaux, partenaire à 25 % du groupe d'emballage belge Van de Velde, opérant depuis longtemps dans la région de Silivri et qui survit grâce à la sueur des travailleurs.

Bien que les salaires soient restés supérieurs au montant actuel du salaire minimum grâce à l'insistance des ouvriers d'Ekol Ofset pour une lutte organisée, les augmentations reçues par les ouvriers ont fondu en raison de l'inflation élevée et du coût de la vie dans notre pays, condamnant à nouveau les ouvriers à vivre dans des conditions de misère.

Exposés à la fois à des bas salaires, à des mesures d'hygiène et de sécurité au travail insuffisantes, ainsi qu'à des pressions et au harcèlement moral sous la menace constante de rapports disciplinaires, les ouvriers ont exprimé leur réaction face à ces illégalités en s'organisant au sein du syndicat DİSK Basın-İş.

Suite à l'organisation des ouvriers pour protéger leurs droits et obtenir ce qu'ils méritent, les patrons ont tenté de les mettre sous pression et de les intimider avec la menace de licenciement. Malgré cela, les ouvriers d'Ekol Ofset n'ont pas reculé sur leurs droits constitutionnels et ont continué à s'organiser au sein de notre syndicat. »

ILS ONT ÉTÉ LICENCIÉS

« Il y a environ deux semaines, face à cette tentative d'intimidation du patron, notre représentant syndical sur le lieu de travail, İsmail Türe, ainsi que nos membres Hatıra Erdoğan et Cihat Baldan, qui n'ont pas reculé, ont été licenciés sous prétexte de « réduction d'effectifs ».

Bien que les patrons aient avancé des excuses telles que « baisse de performance » ou « incompatibilité entre les ouvriers » lors de la réunion avec notre syndicat pour justifier les licenciements, le licenciement soudain de 3 de nos membres syndiqués travaillant depuis des années chez Ekol Ofset alors que nos activités d'organisation se poursuivaient est contraire au cours normal de la vie. D'autre part, il est évident que ces licenciements sont une mesure hostile prise contre l'organisation syndicale.

Regardons les ouvriers qui ont été parmi les premiers licenciés sous prétexte de « réduction d'effectifs » : İsmail, qui travaille chez Ekol Ofset depuis 22 ans, Hatıra, ouvrière chez Ekol Ofset depuis 8 ans, qui doit s'occuper de plusieurs membres handicapés de sa famille, et Cihat, qui a appris son licenciement à l'hôpital où il s'était rendu à cause de l'accident de son enfant... »

ILS ONT ÉTÉ MIS EN CONGÉS PAYÉS

« Après les licenciements, lors de la réunion que notre syndicat a tenue avec le patron d'Ekol Ofset, Mustafa Ümit Büyükgönenç, le PDG Demir Güleryüz et la directrice des opérations Hanife Can, bien que nous ayons exprimé que les ouvriers licenciés devaient être réintégrés et que les activités d'organisation syndicale, qui sont un droit constitutionnel, ne devaient pas être entravées, le patron n'a pris aucune mesure positive face à ces demandes, et nous avons même appris qu'après cette réunion, de nombreux ouvriers ont été mis en congés payés contre leur gré.

Selon les informations que nous avons reçues des ouvriers, de nombreux employés ont été convoqués dans des bureaux par les cadres et ont subi des pressions pour démissionner du syndicat.

Après toutes ces illégalités, nous voulons lancer un appel aux patrons d'Ekol Ofset : respectez le « droit à l'organisation syndicale », qui est un droit constitutionnel des ouvriers, et réintégrez les ouvriers licenciés. »

L'ACCENT SUR LA « DÉTERMINATION »

« En tant que DİSK Basın-İş, nous annonçons à toute l'opinion publique que nous poursuivrons notre lutte avec détermination jusqu'à ce que nos membres, licenciés sous divers prétextes, puissent rentrer dans cette usine.

Nous exprimons une fois de plus ici que nous serons la voix de tous les ouvriers contraints de vivre et de travailler dans de mauvaises conditions, écrasés par la crise économique et les salaires de misère.

Nous avons également un mot pour tous les ouvriers d'Ekol Ofset qui sont ici pour nous soutenir ou qui sont avec nous par la pensée aujourd'hui mais qui n'ont pas pu participer à cette déclaration à cause de la pression patronale : les ouvriers sont invincibles lorsqu'ils s'unissent. À la fin de cette lutte, nous gagnerons. L'ouvrier d'Ekol Ofset gagnera ! »