Özgür Özel a officiellement annoncé sa candidature !

Le président du groupe parlementaire du CHP, Özgür Özel, a annoncé qu'il était candidat à la présidence du CHP. Présentant son document de position, M. Özel a déclaré ce qui suit :

« C'est l'histoire de ceux qui, depuis le matin du 28 mai, à Manisa, Malatya, Istanbul, Izmir, Ankara, Adana, Edirne et dans les 81 provinces, se sont réveillés et n'ont pas pu trouver le sommeil depuis ce jour. C'est l'histoire d'un voyage. C'est l'histoire de ceux qui se sont mis en route sans se demander quelle en serait la fin, de ceux qui ne se sont pas inquiétés de ce qui pourrait leur arriver. C'est l'histoire de ceux qui, à ceux qui demandent quels groupes vous ont poussé à prendre cette décision, répondent que ce sont les groupes d'amis de mon père, les miens et ceux de ma fille.

C'est l'histoire de ceux qui, à ceux qui demandent qui est derrière nous, répondent que derrière nous, il y a la promesse faite à Vera, que nous n'avons pas pu réunir avec son père pendant la fête ; c'est l'histoire de ceux qui disent qu'il y a la justice que nous n'avons pas pu apporter à la famille Şenyaşar.

C'est l'histoire de ceux qui n'ont pas pu dire stop à la défaite électorale, de ceux qui ont souffert de ne pas avoir pu empêcher cette perte. Ce n'est pas l'histoire de ceux qui se considèrent innocents, mais de ceux qui refusent de se comporter comme si de rien n'était, sans voir aucune faute en eux-mêmes. C'est l'histoire de ceux qui se sentent responsables. C'est l'histoire des jeunes et des femmes déterminés à ne plus commettre les mêmes erreurs. C'est l'histoire des cadres qui croient qu'il faut changer le CHP pour changer la Turquie. Au-delà d'un changement de leader, c'est l'histoire d'un mouvement qui tire sa force de ses cadres et qui donne de la force à ses cadres. Cette histoire est celle des kémalistes, des honnêtes gens, d'İsmet Paşa et des Karaoğlan.

C'est un grand pas franchi non pas par une seule personne, mais par une équipe. Ce n'est pas le premier pas d'une lutte de pouvoir interne au parti, mais celui d'un grand rêve de pouvoir. Avec cette marche, nous visons un grand défi fondé sur le caractère révolutionnaire et transformateur d'Atatürk.

Nous avancerons avec de nouvelles approches pour une nouvelle politique au cours du nouveau siècle. Une volonté politique qui a changé le destin de notre pays et signé de nombreuses révolutions a la force et le pouvoir de le refaire. Nous avons réussi auparavant, nous réussirons encore.

Une volonté politique qui a signé de nombreuses révolutions ayant changé le destin de notre pays a la force et le pouvoir de le refaire. Nous avons réussi auparavant, nous réussirons encore.

Le grand espoir et la croyance au changement qui s'étaient formés avant les élections se sont rapidement transformés en une profonde déception. Contrairement aux demandes et aux besoins de la société, la direction de notre parti n'a pas sérieusement enquêté sur les raisons de la défaite et n'a pas tracé de nouvelle feuille de route. Elle a produit diverses excuses pour le résultat obtenu et, malheureusement, n'a pas assumé la responsabilité politique de la défaite. Elle s'est concentrée sur la préservation du pouvoir interne au parti.

Nos électeurs, ayant perdu le sentiment de confiance, ont été entraînés dans une rupture émotionnelle si intense qu'ils pourraient abandonner notre parti, voire l'institution politique elle-même. Au lieu de constater cette situation et de prendre des mesures pour y remédier, la direction du parti a préféré ignorer cette fracture. Dans ce document de position, sur le chemin que nous avons emprunté avec l'objectif du siècle du changement et du changement du siècle, nous prenons position et proposons des solutions sur une série de sujets, de la situation de notre pays, des politiques macroéconomiques aux problèmes des travailleurs, de la crise du logement à la crise des réfugiés, pour l'avenir de notre pays ; du pluralisme à la séparation des pouvoirs, de l'indépendance judiciaire à la paix sociale, de l'État social fondé sur les droits au développement public axé sur la planification, des politiques sociales actives à l'industrie de la défense, de l'industrie basée sur l'agriculture aux problèmes de sécurité, et de la question kurde, que nous considérons comme une question de démocratie, à la politique étrangère.

Nous prenons une position et une attitude sans compromis aux côtés de la classe ouvrière contre la pression de production qui augmente les accidents du travail, contre les interdictions de grève, les pressions syndicales et l'exploitation subie par les cols gris, blancs et bleus.

Nous rejetons la compréhension politique imposée par le régime de l'homme seul, qui nourrit la société en exploitant les différences, en éloignant les gens les uns des autres et en les polarisant. Nous n'acceptons pas la division entre « nous » et « eux », ni la polarisation ethnique, confessionnelle et sociale. Nous défendons ensemble le droit à la vie, à l'égalité, au logement, au travail, à la nutrition et à l'organisation pour toutes les couches sociales. Nous embrassons toutes les différences et nous nous occupons ensemble de tous les pauvres, chômeurs et précaires de la société. Nous adoptons leurs demandes et leurs espoirs comme notre objectif commun. Nous rejetons la politique qui coupe et divise la société verticalement et nous adoptons une approche politique horizontale qui touche toutes les couches de la société. Notre attachement aux principes d'Atatürk et au programme des Six Flèches, qui représentent nos valeurs fondatrices, est à la fois l'expression du respect que nous portons à notre héritage historique, le fondement d'une politique confiante, un guide qui éclaire notre avenir et notre boussole qui montre le droit chemin. Notre attitude, qui adopte nos Six Flèches symbolisées par les principes de républicanisme, de laïcité, de révolutionnarisme, de nationalisme, de populisme et d'étatisme, à la fois par nécessité historique, par cohérence factuelle et en les développant sans les éroder selon les conditions du jour et les nécessités de l'époque, se trouve en détail dans le livret que vous avez entre les mains et que nous partagerons avec tout le public.

Cette clarté idéologique ne constitue pas un obstacle aux alliances politiques et sociales. La politique d'alliance doit être une politique où ceux qui forment l'alliance se transforment et se ressemblent ; au contraire, le fait que des partis qui ne se ressemblent pas s'unissent autour d'objectifs communs tout en préservant leur propre identité est la condition la plus importante d'une alliance efficace. Les alliances doivent être conçues de manière à trouver un écho dans la conscience du parti.

La politique d'alliance ne doit pas être une politique où ceux qui forment l'alliance se transforment les uns les autres. Des partis qui ne se ressemblent pas doivent préserver leur propre identité. Les alliances doivent être conçues de manière à trouver un écho dans la conscience du parti. Le fait que notre parti ait cédé 39 sièges de députés éligibles à d'autres partis a laissé une cicatrice inoubliable dans l'histoire du parti. Des processus ont été menés sans même informer les instances élues, y compris sur les protocoles signés entre les partis. Un style de gestion qui utilise des pouvoirs excessifs sans en assumer la responsabilité ne peut être accepté.

Ceux qui tirent leur force de la décision de retrait illégal de la Convention d'Istanbul ont de nouveaux objectifs : la loi n° 6284 sur la prévention de la violence à l'égard des femmes, la Convention de Lanzarote pour prévenir l'exploitation sexuelle des enfants et l'égalité entre les femmes et les hommes sont désormais dans le viseur.

Le pouvoir a abandonné la jeunesse à l'obscurité. Les jeunes ne peuvent pas recevoir une éducation qualifiée, ils luttent contre la crise du logement sous la pression des confréries. Les jeunes attendent une politique qui ne se réfugie pas derrière des excuses ou qui ne tourne pas autour du pot, mais qui produit des solutions sincères et claires. Il y a besoin d'une approche politique courageuse qui ne se contente pas de s'adresser aux jeunes, mais qui crée elle-même l'espoir, qui décide avec les jeunes, et qui est ouverte à la contribution et au compagnonnage. Nous sommes du côté du travail, de la production, de l'environnement, des femmes et des jeunes. Dans la nouvelle période, le CHP sera le porte-parole des revendications de droits de la société non seulement au Parlement, mais aussi sur le terrain. Notre objectif n'est pas seulement de faire de notre parti le parti le mieux géré de Turquie, mais d'en faire l'institution la mieux gérée.

Le CHP du 2e siècle doit poursuivre sa route avec des changements radicaux en termes de structure des membres, de forme d'organisation, de mode de prise de décision et de démocratie interne au parti. Le leader du parti, ses cadres, sa structure organisationnelle, son style de politique et son discours, ainsi que ses statuts doivent être renouvelés. L'approche de gestion qui dépasse ou érode parfois les pouvoirs et les responsabilités prévus par les statuts doit être totalement abandonnée.

Nous sommes déterminés à contribuer à toutes les propositions et à tous les changements qui seront apportés aux statuts et au programme dans un sens plus démocratique et positif. Cependant, il est impossible d'atteindre une transformation structurelle saine sous la pression des élections et des congrès. Après avoir apporté nos contributions aux changements à effectuer et terminé le congrès, nous lancerons le congrès des statuts et du programme, qui se réalisera avec des contributions à la fois théoriques et organisationnelles, immédiatement après le calendrier des élections locales, et nous le réaliserons au cours de l'année 2024.

Une réforme complète des membres sera réalisée, et la participation des membres à tous les processus, y compris l'élection directe des présidents généraux, sera assurée. Les primaires seront prises comme base pour la détermination des députés, des maires et des conseillers municipaux, et des critères mesurant la satisfaction du public seront pris en compte pour les administrateurs qui seront à nouveau candidats.

Une limite de 3 mandats sera introduite pour les administrateurs du siège central, les députés, les maires et les conseillers municipaux.

La représentation égale pour les femmes sera impérativement adoptée.

Les 2/3 des membres du Comité exécutif central (MYK) seront choisis parmi les membres de l'Assemblée du Parti (PM), et la partie choisie comme président général recevra un vote de confiance de la PM lors de la première réunion. Des pouvoirs de vote de défiance et de rappel seront définis.

La PM sera amenée à fonctionner comme un véritable parlement, et ce ne sont pas les conseillers, mais la PM qui aura le dernier mot dans la détermination des politiques du parti.

Le lien entre les organisations provinciales et de district sera renforcé.

L'école du parti sera renouvelée et une académie du parti sera créée.