La Présidence des Affaires religieuses va recruter 4 000 personnes : voici les conditions de candidature

Selon cette annonce, la Diyanet recrutera 4 000 agents contractuels pour les postes vacants dans ses services provinciaux, sur la base des résultats d'un examen oral. Les candidats seront sélectionnés en fonction de leur score au KPSS et de leur note à l'examen oral.

LA DIYANET VA RECRUTER 4 000 PERSONNES

L'examen oral portera sur le Coran, les connaissances religieuses et l'art oratoire.

Dans le communiqué publié sur le site internet officiel de la Présidence, il est indiqué : « Afin de pourvoir les postes contractuels 4/B vacants dans les services provinciaux de notre Présidence des Affaires religieuses, des candidats seront recrutés en tant qu'agents religieux stagiaires (Imam Hatip) à l'Académie de la Diyanet, sur la base du classement des scores du groupe B de l'examen de sélection du personnel public (KPSS) de 2024, et selon les résultats de l'examen oral qui sera organisé par la Présidence parmi un nombre de candidats égal à trois fois le nombre de postes vacants annoncés. »

COMMENT DÉPOSER SA CANDIDATURE ?

Les candidatures devront être déposées personnellement par les candidats remplissant les conditions requises entre le 30.12.2024 et le 10.01.2025 (à 16h30) via le site « sinav.diyanet.gov.tr ».

Les demandes des candidats qui n'auront pas effectué de pré-candidature sur le site « sinav.diyanet.gov.tr » de la Présidence et qui n'auront pas fait valider leur candidature auprès des muftis provinciaux/de district ne seront pas prises en compte.

QUELLES SONT LES CONDITIONS DE CANDIDATURE ?

1. Remplir les conditions générales énoncées à l'alinéa (A) de l'article 48 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires,

2. Remplir la condition de qualification commune figurant dans le Règlement sur la nomination et la mutation de la Présidence des Affaires religieuses,

3. Posséder les niveaux d'études indiqués dans le tableau à la date limite de dépôt des candidatures,

4. Avoir obtenu au moins 50 points au KPSS 2024, selon le type de score KPSSP124 pour les diplômés de licence, KPSSP123 pour les diplômés de licence courte (pré-licence), et KPSSP122 pour les diplômés de l'enseignement secondaire,

5. Ne pas avoir d'empêchement à exercer les fonctions liées au poste visé,

6. Être Hafiz (pour les candidats postulant aux groupes de quotas +Hafiz),

7. Ne pas être actuellement employé en tant que personnel permanent ou contractuel au sein de notre Présidence pour le poste faisant l'objet du recrutement.

• Les candidats ne pourront postuler qu'à un seul groupe de quota.

• Les candidatures de personnes ayant quitté leur poste en raison de la résiliation de leur contrat alors qu'elles occupaient un poste contractuel ne seront pas acceptées, sauf exceptions prévues à l'article 1er additionnel des Principes relatifs à l'emploi du personnel contractuel, si un délai d'un (1) an n'est pas écoulé depuis la date de résiliation.

Si cet état de fait est découvert ultérieurement, leur contrat sera annulé, même si leur placement a déjà été effectué.

PROCÉDURES DE CANDIDATURE

A. Procédures de candidature pour les candidats diplômés de l'enseignement supérieur et les diplômés de l'enseignement secondaire dont les informations de diplôme sont disponibles par voie électronique ;

1. Les candidatures seront déposées personnellement par les candidats remplissant les conditions requises entre le 30.12.2024 et le 10.01.2025 (à 16h30) via le site « sinav.diyanet.gov.tr ».

2. Les niveaux d'études de licence et de pré-licence des candidats diplômés de l'enseignement supérieur seront vérifiés par voie électronique. Les candidats dont les informations d'études supérieures ne sont pas disponibles par voie électronique devront faire enregistrer leurs informations de diplôme par les institutions concernées (universités) avant de procéder à leur candidature.

B. Procédures de candidature pour les candidats diplômés de l'enseignement secondaire dont les informations de diplôme ne sont pas disponibles par voie électronique

1. Les candidats dont les informations d'enseignement secondaire ne figurent pas dans les systèmes électroniques des institutions concernées devront saisir manuellement leurs informations sur l'écran de candidature et télécharger le document relatif à leur diplôme au format PDF dans la section prévue à cet effet.

2. Pour ces candidats, la validation de la candidature sera effectuée par la Direction des systèmes de personnel, de la formation et des examens de la Direction générale des ressources humaines de notre Présidence, après les contrôles nécessaires.

C. Autres points relatifs aux procédures de candidature

1. Les candidats souhaitant postuler aux groupes Hafiz dont les informations de mémorisation du Coran n'apparaissent pas automatiquement sur l'écran de candidature pourront déposer leur dossier après avoir fait enregistrer leurs informations de Hafiz auprès des muftis.

2. Les candidats seront eux-mêmes responsables de la saisie correcte, complète et conforme aux instructions de l'annonce de leurs informations de candidature.

3. Une fois les candidatures closes, aucune modification ne sera apportée aux informations de candidature du candidat, quelle qu'en soit la raison.

4. Les candidatures non conformes aux principes établis dans cette annonce ne seront pas acceptées.

CONVOCATION À L'EXAMEN, LIEU, DATE, MODALITÉS ET SUJETS

1. Si le nombre de candidatures dépasse le nombre de places allouées au groupe de quota, les candidats seront convoqués à l'examen oral dans la limite de 3 (trois) fois le nombre de postes annoncés, en commençant par le candidat ayant le score KPSS le plus élevé.

Si plusieurs candidats occupent la dernière place du classement KPSS dans un groupe de quota, tous ces candidats seront convoqués à l'examen oral.

İsper Aş Genel Müdürlük Personel Servisi Hizmeti Alımı İşi İsper İstanbul Personel Yönetim A.Ş. İsper Aş Genel Müdürlük Personel Servisi Hizmeti Alımı İşi İsper İstanbul Personel Yönetim A.Ş.

2. En cas de nombre de candidatures inférieur au nombre de places annoncées dans chaque groupe, ou en cas de nombre insuffisant de candidats ayant réussi l'examen oral dans un groupe, les postes vacants restants pourront être transférés vers d'autres groupes de quotas en fonction de la densité des candidatures (en tenant compte du ratio des postes vacants par rapport au total des candidatures dans les autres groupes).

3. L'examen oral se déroulera dans les centres d'examen établis à : a) Pour le groupe de quota Faculté de théologie : Istanbul, Manisa, Antalya, Konya, Samsun, Trabzon, Gaziantep, Diyarbakır, Van, Yozgat et Bolu

b) Pour le groupe de quota IHL (Lycée Imam Hatip) + Hafiz : Bursa, Denizli, Kayseri, Ordu, Şanlıurfa et Erzurum

c) Pour les groupes de quota Faculté de théologie + Hafiz, Pré-licence théologie + IHL + Hafiz et Pré-licence théologie + IHL : Ankara.

4. Les candidats choisiront le centre d'examen où ils souhaitent passer l'examen oral dans la section correspondante de l'écran de candidature. Une fois la candidature validée, les demandes de changement de centre d'examen ne seront pas prises en compte.

5. En cas de forte densité de candidatures dans les centres d'examen, les centres d'examen des candidats pourront être déterminés par la Présidence.

6. La date de l'examen sera annoncée après l'achèvement des préparatifs nécessaires suite à la clôture des candidatures. 7. Sujets de l'examen :

a) Coran (70 points), b) Connaissances religieuses (croyances, pratiques cultuelles, vie du Prophète et morale) (20 points), c) Art oratoire (10 points). 8. Pour déterminer les compétences des candidats participant à l'examen oral, les « Compétences des candidats agents religieux » publiées sur le site internet officiel de la Présidence seront prises comme base.

9. Les candidats devront se présenter à l'examen munis de leur « Convocation à l'examen » indiquant la date et le lieu de l'examen, ainsi que d'une pièce d'identité (carte d'identité nationale, carte d'identité ou passeport).

Les candidats ne possédant pas de pièce d'identité et de convocation ne seront pas admis à l'examen. Aucun autre document ne sera accepté comme pièce d'identité en dehors de la carte d'identité nationale, de la carte d'identité ou du passeport.

10. Les candidats ayant le droit de passer l'examen mais ne s'y présentant pas aux dates annoncées perdront leur droit à l'examen. Aucun second droit à l'examen ne sera accordé aux candidats dans cette situation.

RECOURS CONTRE LES RÉSULTATS DE L'EXAMEN

1. Les candidats devront adresser leurs recours concernant les résultats de l'examen dans un délai de 7 (sept) jours à compter de la date de publication des résultats à l'« Adresse de correspondance » indiquée sous la rubrique « CONTACT » de cette annonce.

Les recours non parvenus dans le délai imparti ou non effectués selon les modalités indiquées sous la rubrique « AUTRES POINTS » ne seront pas pris en compte.

2. Le résultat des recours sera notifié aux candidats dans un délai maximum de 15 (quinze) jours.

ÉVALUATION ET CLASSEMENT DE RÉUSSITE

1. Pour être considéré comme ayant réussi l'examen, il est nécessaire d'obtenir au moins 70 (soixante-dix) points.

2. Le classement de réussite sera établi sur la base de la note obtenue à l'examen oral. En cas d'égalité des notes à l'examen oral, la priorité sera donnée successivement au candidat ayant le score KPSS le plus élevé, au candidat dont la date de diplôme utilisé pour le KPSS est la plus ancienne, et au candidat le plus âgé.

3. Parmi les candidats ayant réussi, un nombre égal au nombre de postes annoncés sera admis à l'Académie de la Diyanet en tant qu'agents religieux stagiaires. Les autres seront classés sur liste d'attente.

PROCÉDURES DE PLACEMENT DES AGENTS RELIGIEUX STAGIAIRES À L'ACADÉMIE DE LA DIYANET

Les autres points relatifs aux procédures de choix de centre/placement des candidats agents religieux admis à l'Académie de la Diyanet seront annoncés ultérieurement par la Présidence de l'Académie de la Diyanet.