Réaction virulente du syndicat face à la proposition d'augmentation salariale des fonctionnaires : « Ce ne peut pas être la dernière offre »

Yalçın a fait la déclaration suivante concernant la proposition d'augmentation :

« Depuis le début des négociations collectives, nous avons toujours dit la même chose. Nous avons souligné qu'il existe une injustice dans la répartition des revenus et un déséquilibre salarial. Si vous ne corrigez pas cela ici, cela perdurera longtemps. C'était un débat qui existait dans l'ancienne Turquie. L'extrême injustice salariale entre les employés, où un supérieur gagne moins que son subordonné, a longtemps épuisé la Turquie. Cela a donné lieu à des paradoxes. Mais cela avait été corrigé. Maintenant, la situation s'est inversée. Si ces chiffres, avec l'ajout de 2 points aux 10+6 proposés tout à l'heure par Monsieur le Ministre, soit 11+7 pour 2026 et 4+4 pour 2027, avec une base salariale de 1000 TL, comme nous l'avions déclaré récemment, ce n'est pas acceptable. Nous avions dit que l'adresse était la bonne mais que le montant était faux. Dire que ce sont les derniers chiffres, ce n'est pas possible. Cela ne peut en aucun cas être la dernière offre. Car avec de tels chiffres et une telle situation, il n'y aura jamais de paix sociale dans le secteur public. Le fonctionnaire ne sera pas satisfait, ce qui affectera négativement notre nation. Personne ne devrait laisser faire cela, personne ne devrait en être la cause. »

« LES CHIFFRES SONT VRAIMENT RIDICULES »

« C'est pourquoi notre effort est de corriger cela ici. Aujourd'hui, nous avons cessé le travail dans 81 provinces et nous nous sommes rassemblés avec des dizaines de milliers de personnes sur la place Anadolu pour faire entendre notre voix. En marchant jusqu'au ministère des Finances pour soumettre à nouveau nos dossiers, nous attendons une solution à ce problème. Nous avons dit que nous ne voulions pas de vote à la table des négociations collectives. À cet égard, les chiffres exprimés sont vraiment ridicules. Pourquoi ? Comme je l'ai dit tout à l'heure, le salaire le plus bas d'un fonctionnaire est de 47 500 TL. Il s'agit du salaire d'un agent de service célibataire. Si vous ne garantissez pas l'équilibre salarial entre deux employés ayant le même statut, effectuant le même travail côte à côte — l'un apportant des verres pleins et l'autre les emportant vides, l'un passant le balai et l'autre la serpillière, ou deux agents de sécurité à la porte — si vous en laissez un à 66 000 et l'autre à 47 500, est-ce possible ? Il faut empêcher ce déséquilibre. Cela fatigue le secteur public. Cela attriste le secteur public, et les employés auront désormais le visage fermé. Personne ne devrait permettre cela. Nous ne pouvons absolument pas accepter une telle chose. Il est impossible d'accepter cette offre dans ce sens. Nous n'accepterons jamais l'expression "dernière offre". Cela n'existe pas. La table est toujours ouverte. La table continuera demain. Elle peut fonctionner jusqu'au lendemain matin. Il n'y a aucun problème à ce niveau. Nous faisons tout notre possible pour faire avancer le processus 24h/24 et 7j/7. »

« CE N'EST PAS ACCEPTABLE »

« Nous avons d'autres propositions sur la table. De l'ingénieur au chef de service, de l'universitaire au personnel administratif, de la classe des services administratifs généraux à tous les autres domaines, jusqu'à la question de l'année de la famille, nous avons de nombreuses propositions sur la table. Tout, de l'indice 3600 à l'attribution d'un grade, sont des sujets discutés sur la table et en attente de solution. Ils doivent également être corrigés. Ils doivent être satisfaits par les propositions sectorielles. Mais le critère le plus important ici est la promesse de Monsieur le Président de la République d'ajuster le salaire le plus bas des fonctionnaires de manière à ce qu'il soit supérieur au salaire le plus bas des ouvriers, ce qui est extrêmement important. »

« C'est valoriser le travail, valoriser l'éducation, valoriser les efforts fournis, ne pas briser les rêves des gens, ne pas écraser leurs espoirs. C'est un critère très important. De quel gouvernement Monsieur le Ministre et le ministre des Finances sont-ils les ministres ? Remplir cette promesse de Monsieur le Président de la République est leur première mission. C'est pourquoi je tiens à exprimer ici que cette promesse doit être tenue et que l'injustice salariale ne doit pas perdurer. Les retraités de la fonction publique sont tout aussi lésés que les fonctionnaires en activité. »

« Comment pouvez-vous parler de survie pour une sage-femme ayant 30 ans de service qui reçoit un salaire de 22 000 TL ? C'est pourquoi une augmentation forfaitaire doit être répercutée, et en améliorant le salaire de base, l'écart doit être réduit, et l'écart entre le salaire d'activité et la pension de retraite doit se refermer. C'est pourquoi nous avons insisté sur une amélioration de 10 000 TL du salaire de base. »

« Nous avons demandé une part de bien-être de 10 points pour nos pertes passées et, en demandant une augmentation proportionnelle, nous avons insisté pour assurer cet équilibre salarial et établir la paix sociale dans le secteur public. Tout notre effort est sincère. Nous voulons que le fonctionnaire ne soit pas triste. Nous voulons que le fonctionnaire soit heureux et que tout le monde se réjouisse après cette table. »

« Mais essayer de nous renvoyer d'ici en nous proposant ces chiffres et en nous disant que c'est la dernière offre, ce n'est pas acceptable. Oui, Monsieur le Ministre l'a dit. Il a déclaré que nous continuerons à discuter des propositions sectorielles restantes et des propositions générales jusqu'au dernier moment, mais nous ne pouvons pas nous contenter de cela. Ces taux doivent être augmentés. Ils doivent absolument être présentés de manière à combler l'écart entre les deux employés de statuts différents dans le secteur public, comme je l'ai exprimé tout à l'heure. Sinon, cela ne s'arrêtera pas là. »