Scandale du travail illégal : le ministère ouvre une enquête sur la Banque centrale !
Une affaire éclate à la Banque centrale : environ 100 serveurs, employés de cafétéria et agents d'entretien auraient été licenciés sur le papier fin décembre, avant d'être employés sans assurance depuis le début de l'année.
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À la Banque centrale de la République de Turquie, après les allégations de harcèlement moral survenues sous l'ère de l'ancienne présidente Hafize Gaye Erkan, c'est désormais une crise liée au travail non déclaré qui fait surface. Selon les informations de Sözcü, l'allégation selon laquelle environ 100 employés travaillant comme serveurs, employés de cafétéria et agents d'entretien à la banque seraient employés sans assurance depuis le début de l'année a fait l'effet d'une bombe. Il a été appris que les employés, ayant découvert la situation par hasard, ont déposé des plaintes successives auprès du ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
Selon les allégations, l'entreprise sous-traitante qui emploie le personnel travaillant à la Banque centrale dans le cadre de l'« externalisation » a licencié ses employés en décembre sans aucune notification préalable. Cependant, il est précisé que ces mêmes personnes ont continué à travailler après le début de l'année. Lundi, le personnel travaillant dans le bâtiment de la Banque centrale à Ankara a été informé que leurs descriptions de poste avaient été modifiées unilatéralement et que leur champ d'application avait été élargi.
Les employés, qui n'étaient pas au courant qu'ils travaillaient illégalement, ont protesté en affirmant que cette pratique, qui double au moins leur charge de travail, est contraire au Code du travail. Les employés, qui affirment avoir été menacés de licenciement après leurs protestations, ont transmis la situation à la haute direction de la Banque centrale. N'ayant obtenu aucun résultat, les travailleurs ont porté leurs conditions de travail aggravées devant le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
L'ampleur du scandale a été révélée lorsque les inspecteurs, après avoir examiné les plaintes, ont répondu au personnel travaillant à la Banque centrale depuis 7 ou 8 ans : « Votre contrat de travail n'apparaît pas dans les registres. Par conséquent, nous ne pouvons pas traiter votre plainte ». Suite à cela, les travailleurs ont déposé une nouvelle demande au motif qu'ils avaient été licenciés en décembre et qu'ils travaillaient sans être déclarés depuis le début de l'année.
« LA MÉTHODE D'ENTRÉE-SORTIE A ÉTÉ APPLIQUÉE »
Les employés ont déclaré : « Le ministère a ouvert une enquête en raison de notre emploi sans assurance depuis le 1er janvier ». Précisant que la Banque centrale emploie à la fois du personnel permanent et du personnel sous-traitant, les travailleurs ont souligné que les entreprises sous-traitantes changent par le biais d'appels d'offres, mais que les employés restent généralement les mêmes.
Les employés ont ajouté : « L'entreprise actuellement en poste nous a lésés en appliquant illégalement la méthode d'entrée-sortie. Cette méthode est courante dans les lieux de travail employant du personnel non déclaré, mais il est extrêmement frappant qu'elle se produise dans une institution comme la Banque centrale ».