Un nouveau scandale lié aux entretiens d'embauche ! Il était pourtant dernier !

Le député CHP de Gaziantep, Hasan Öztürkmen, a fait une déclaration concernant la promotion au poste de directeur des services administratifs d'un employé du tribunal de Trabzon, qui a obtenu ce poste grâce à des notes élevées lors de l'entretien oral, malgré un classement en fin de liste lors de l'épreuve écrite du concours du ministère de la Justice. 

Il a été appris que ledit employé avait rendu visite au député AKP Vehbi Koç dans son bureau durant la période des entretiens. M. Koç a partagé sur son compte de réseau social les clichés pris lors de cette visite. 

Voici l'intégralité de la déclaration du député CHP Öztürkmen :

« Les scandales liés aux entretiens dans les nominations publiques ne cessent de se multiplier. Un exemple frappant nous vient du tribunal de Trabzon. E.Y., arrivé premier de sa province avec une note de 81 à l'épreuve écrite du concours de promotion interne et de changement de titre du ministère de la Justice, a été éliminé lors de l'entretien et déclaré “échec”. 

Lors de cet entretien où le premier de l'épreuve écrite a été éliminé, Fatih Karabina (à gauche sur la photo), qui avait obtenu 76 points à l'écrit, est devenu directeur des services administratifs grâce à la note élevée obtenue à l'oral. Le point le plus frappant de cette affaire est la pose prise par Karabina à Ankara quelques jours avant l'entretien... 

Karabina, vice-président de la branche de Trabzon du syndicat Büro Memur-Sen, connu pour être proche du pouvoir, a rendu visite au député AKP de Trabzon, Vehbi Koç (au centre sur la photo), dans son bureau à la Grande Assemblée nationale de Turquie. Des photos ont été prises lors de cette visite. Le député AKP Koç a partagé la photo de la visite sur son compte de réseau social avec le message suivant : “Je remercie le président de la branche de Trabzon du syndicat Büro Memur-Sen, Kenan Kuşçu (à droite sur la photo), et Fatih Karabina, qui étaient nos invités dans notre Assemblée, pour leur visite.”

Le timing de la visite est également remarquable. On constate que le député AKP Koç a partagé la photo le 22 février 2024. Les dates des épreuves orales de promotion interne couvrent également la date de la visite. Ceux qui ont réussi l'examen oral organisé à Ankara entre le 11 décembre 2023 et le 1er mars 2024 ont été promus. 

Nous laissons à l'appréciation du public la question de savoir si la pose avec le député AKP Koç a eu une influence sur la note élevée obtenue par Fatih Karabina, qui a été promu après l'entretien oral bien qu'il figurait parmi les derniers de sa catégorie à l'épreuve écrite. 

Par ailleurs, on remarque qu'une autre personne est présente sur la photo : le président de la branche de Trabzon du syndicat Büro Memur-Sen, Kenan Kuşçu.

Kuşçu est également l'un des fonctionnaires ayant passé l'examen de promotion interne au tribunal de Trabzon. Kuşçu a obtenu 79 points à l'épreuve écrite, arrivant deuxième, et a été déclaré “réussi” après l'entretien, étant promu à la direction des affaires administratives. Pour un poste où une seule personne devait être recrutée, c'est Kuşçu, avec 79 points, qui a été choisi à la place de E.Y., qui avait 81 points. Il semble donc que Kuşçu ait réalisé une meilleure performance lors de l'entretien ! Nous laissons au public le soin d'apprécier si cette réussite de Kuşçu est due au fait qu'il soit président de branche d'un syndicat pro-AKP ou à l'influence de la pose avec le député AKP Koç.

AVEU SYNDICAL

La branche d'Adana du syndicat Türk Büro-Sen, un autre syndicat pro-gouvernemental où les membres du MHP sont majoritaires, avait clairement avoué le népotisme sur son compte officiel de réseau social.

Après les résultats des examens du ministère de la Justice, le syndicat avait publié une déclaration contenant les propos suivants :

“Selon les résultats des entretiens de promotion interne, 43 de nos amis qui ont gagné l'un des 54 postes de directeur et ont été promus sont membres de notre syndicat, c'est-à-dire le Türk Büro-Sen. Ces résultats ont montré qu'être membre du Türk Büro-Sen est un privilège aux yeux de notre État.”

NON PAS LE MÉRITE, MAIS LA « RÉFÉRENCE »

Selon la déclaration du Türk Büro-Sen, le taux de “privilège” change donc d'un syndicat à l'autre lors des nominations. Le président Erdoğan n'a pas tenu sa promesse de “supprimer les entretiens dans le secteur public” faite avant les élections de l'année dernière, et les entretiens continuent de plus belle. Enfin, nos enseignants, au nombre de 80 000 en attente d'affectation, ont été déçus par la décision du ministère de l'Éducation nationale de ne procéder qu'à 20 000 recrutements. Plus controversée encore est la décision de maintenir le système de népotisme appelé entretien pour le recrutement des enseignants. Le ministère de l'Éducation nationale a annoncé qu'une note composée à 50 % du score KPSS et à 50 % du score de l'entretien oral serait appliquée pour les nominations. 

Malgré ses promesses, le pouvoir, qui prend pour critère la “référence” et non le mérite, semble déterminé à ne pas faire marche arrière sur les entretiens. Nous sommes déterminés à être la voix des centaines de milliers de victimes de ces entretiens et à mettre fin à ce système de népotisme. Cela ne peut pas continuer ainsi ! Et cela ne continuera pas !”