La Direction générale des entreprises agricoles va recruter des travailleurs temporaires ! Quelles sont les conditions de candidature pour le recrutement de TİGEM ?

La Direction générale des entreprises agricoles (TİGEM) a annoncé le recrutement de 306 travailleurs saisonniers temporaires pour différents postes. Avec la publication de l'annonce officielle, les dates de candidature, les conditions et la répartition des postes et des branches ont été clarifiées. Les candidatures seront effectuées via İŞKUR. Parmi les candidats âgés de 18 à 40 ans remplissant les conditions générales, ceux qui seront retenus pourront participer au tirage au sort qui aura lieu à Ankara. Les candidats déterminés à l'issue du tirage au sort seront soumis à un entretien oral et à un examen pratique. Alors, quand débuteront les candidatures pour le recrutement de travailleurs temporaires de TİGEM en 2025 ? Quelles sont les conditions de candidature ? Comment sera répartie la répartition des postes et des branches ? Voici les détails...

COMMENT ET OÙ POSTULER POUR LE RECRUTEMENT DE 306 TRAVAILLEURS PAR TİGEM ?

Un total de 306 travailleurs saisonniers temporaires seront recrutés pour être affectés aux directions des entreprises dépendant de la Direction générale des entreprises agricoles.

Les candidatures pour le recrutement de travailleurs temporaires de TİGEM seront acceptées entre le 2 et le 7 avril 2025.

Les candidats peuvent soumettre leurs candidatures sur le site internet officiel de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) ( https://esube.iskur.gov.tr ) peuvent être effectuées via le site. Les candidatures déposées en personne, par courrier ou par e-mail ne seront pas prises en compte.

Chaque candidat ne pourra postuler que pour un seul lieu de travail et une seule branche professionnelle parmi ceux figurant sur la liste publiée sur le site web de l'İŞKUR.

QUELLES SONT LES CONDITIONS GÉNÉRALES ?

1. Être citoyen turc, sous réserve des dispositions de la loi n° 2527 concernant la liberté pour les étrangers d'origine turque d'exercer leur profession et leur art en Turquie et de travailler dans le secteur public ou privé.  

2. Être âgé de 18 ans révolus et ne pas avoir dépassé 40 ans à la date limite de dépôt des candidatures.  

3. Ne pas avoir été condamné pour des crimes contre la sécurité de l'État, l'ordre constitutionnel et son fonctionnement, la défense nationale, les secrets d'État et l'espionnage, même en cas de grâce, ainsi que pour agression sexuelle, abus sexuel sur mineur, détournement de fonds, concussion, corruption, vol, fraude, faux, abus de confiance, faillite frauduleuse, trucage d'appel d'offres, entrave à l'exécution d'un contrat, blanchiment d'argent provenant d'activités criminelles ou contrebande.  

4. Avoir obtenu un résultat positif à l'enquête de sécurité et à la recherche d'archives effectuées conformément à la loi n° 7315.  

5. Ne pas être privé de ses droits civiques.  

6. Ne pas avoir été licencié d'une institution ou d'un organisme public pour cause de sanction disciplinaire.  

7. Pour les candidats masculins, avoir accompli son service militaire, l'avoir reporté ou en être exempté.  

8. Ne pas percevoir de pension de retraite, de vieillesse ou d'invalidité de la part des institutions de sécurité sociale.  

9. Être diplômé du niveau d'études requis à la date limite de candidature.  

10. Les candidats doivent résider dans la province ou le district où se situe le lieu de travail pour lequel ils postulent.  

11. Le tirage au sort, l'entretien oral, l'examen pratique et toutes les autres annonces seront publiés sur le site officiel de TİGEM (https://tigem.gov.tr/). Ces annonces constituent une notification officielle et aucune notification écrite supplémentaire ne sera envoyée aux candidats.  

12. Les contrats de travail des candidats dont il sera établi qu'ils ont fourni des informations fausses ou trompeuses lors du processus de candidature, ou dont il sera découvert ultérieurement qu'ils ne remplissent pas les conditions requises, seront annulés à n'importe quelle étape du processus de recrutement.  

13. Pour les autres questions, les dispositions de la législation et des règlements en vigueur seront prises comme base.  

14. Ne pas avoir de problème de santé empêchant l'exercice continu de ses fonctions.  

15. Les candidats doivent fournir un extrait de casier judiciaire délivré le 7 avril 2025 ou après cette date. (Le document obtenu pour les institutions publiques doit inclure les informations sur le casier judiciaire et les archives ; les impressions obtenues via e-Devlet seront acceptées.)  

16. Les candidats ayant réussi l'entretien seront considérés comme acceptant de travailler de nuit, dans des conditions agricoles difficiles, d'occuper des postes pénibles et dangereux, et de travailler dans toutes les conditions climatiques. Ils devront justifier, par un rapport médical délivré par un hôpital complet, qu'ils ne souffrent d'aucune allergie. Ils s'engagent également à remplir les autres tâches déterminées par l'administration.  

17. Les candidats ayant le droit de participer à l'entretien oral ou à l'épreuve pratique mais qui ne se présentent pas aux dates annoncées seront considérés comme ayant perdu leur droit à l'examen.  

18. En cas de non-respect des conditions requises pour la nomination, ou si un candidat sélectionné comme titulaire par tirage au sort ne remet pas ses documents dans les délais, ne postule pas, ne prend pas ses fonctions malgré l'approbation de sa candidature, ou s'il est découvert ultérieurement qu'il ne remplit pas les conditions, une nomination sera effectuée parmi les candidats figurant sur la liste complémentaire remplissant les conditions nécessaires. (Les candidats dans l'impossibilité de prendre leurs fonctions pour cause de naissance, de maladie ou de cas de force majeure seront exclus de cette disposition, sous réserve de justifier leur situation.)