Le syndicat Türk-Metal n'est pas parvenu à un accord avec le MESS

Le MESS a proposé au syndicat Türk Metal, avec effet au 1er septembre 2023, une augmentation initiale de 32 % des salaires horaires pour les 6 premiers mois, suivie d'une augmentation forfaitaire de 20,5 livres turques sur les salaires horaires après l'application du pourcentage, puis une augmentation supplémentaire de 1,5 livre par année d'ancienneté, limitée à 10 ans d'ancienneté.

Dans un communiqué, le syndicat a déclaré : « Le MESS a maintenu sur la table ses propositions qui remettent en cause nos droits acquis, notamment la durée de 3 ans du contrat, la suppression de l'assurance santé complémentaire et la réduction des primes pour les jours d'absence au travail. Notre délégation a rejeté ces propositions et a mis fin aux négociations. »

Le syndicat Türk Metal, affilié à la confédération TÜRK-İŞ, a annoncé avoir été convoqué aujourd'hui à une réunion au siège du MESS, à l'invitation du syndicat patronal, l'Union des industries métalliques de Turquie (MESS). Le syndicat Türk Metal a fait savoir qu'aucun accord n'avait été conclu, précisant que le paquet salarial global proposé par le MESS représentait une augmentation de 73 % des salaires actuels.

« LES NÉGOCIATIONS ONT ÉTÉ INTERROMPUES »

Le communiqué écrit publié par le syndicat Türk Metal indique ce qui suit :

« Lors de la réunion qui s'est tenue aujourd'hui (le 13 janvier 2024) au siège social à l'invitation du MESS, la partie patronale a proposé : une augmentation initiale de 32 % des salaires horaires pour les 6 premiers mois à compter du 1er septembre 2023, suivie d'une augmentation forfaitaire de 20,5 TL sur les salaires horaires après l'application du pourcentage, puis une augmentation de 1,5 TL par année d'ancienneté, limitée à 10 ans d'ancienneté. L'impact total de ce paquet salarial proposé par le MESS sur le salaire moyen est de 73 %.

Le MESS a également proposé une augmentation annuelle de 90 % des aides sociales à compter du 1er septembre 2023. Pour les semestres suivants, il a réitéré sa proposition d'augmenter les salaires en fonction de l'inflation du semestre concerné et les droits sociaux en fonction de l'inflation annuelle.

En outre, le MESS a maintenu sur la table ses propositions qui remettent en cause nos droits acquis, notamment la durée de 3 ans du contrat, la suppression de l'assurance santé complémentaire et la réduction des primes pour les jours d'absence au travail. Notre délégation a rejeté ces propositions et a mis fin aux négociations. »

QUE S'EST-IL PASSÉ ?

Le syndicat Türk Metal avait annoncé le 10 janvier qu'il avait décidé de faire grève après l'échec des négociations avec le MESS concernant la convention collective de groupe, qui couvre plus de 400 lieux de travail appartenant à 196 employeurs et concerne environ 145 033 travailleurs. Par ailleurs, il avait été rapporté que les ouvriers de la métallurgie affiliés au syndicat avaient décidé de ne pas effectuer d'heures supplémentaires dans les lieux de travail relevant du MESS à partir d'hier.