Recrutement de personnel à l'ITU : 55 points au KPSS suffisent ! Les dates et conditions de candidature sont connues

L'Université technique d'Istanbul (ITU) va recruter un total de 64 agents contractuels de différents niveaux d'études pour travailler au sein de ses unités rectorales. Le recrutement sera basé sur le score du groupe KPSS (B) 2024.

Les candidatures ont débuté le 20 août 2026. Les candidats doivent finaliser leurs démarches avant le 3 septembre 2026 via le portail e-Devlet, sur l'écran « İstanbul Teknik Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ».

Dans l'annonce, 27 postes sont réservés au personnel de soutien général, accessibles aux diplômés de l'enseignement secondaire ou équivalent. Pour ces postes, il est demandé aux candidats de ne pas avoir dépassé l'âge de 35 ans et d'avoir obtenu au moins 55 points au type de score KPSS P94 de 2024.

L'université recrutera également 23 agents de protection et de sécurité, dont 21 hommes et 2 femmes. Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un diplôme d'études supérieures de cycle court (önlisans), être âgés de moins de 35 ans, posséder une carte d'identité de sécurité privée valide et avoir obtenu au moins 65 points au type de score KPSS P93.

Le recrutement comprend également 2 ingénieurs, 2 techniciens supérieurs et un total de 6 techniciens dans divers domaines. Des postes de personnel de soutien sont également prévus dans des domaines tels que l'entretien des jardins et l'aménagement paysager, la peinture et la soudure, pour lesquels des certificats spécifiques sont requis.

Les scores minimaux au KPSS varient selon le poste. Alors que 55 points au KPSS P94 suffisent pour certains postes de personnel de soutien diplômés du secondaire, une exigence de 60 points est requise pour les postes de techniciens. Le score KPSS P3 sera pris en compte pour le recrutement des ingénieurs, et le score KPSS P93 pour celui des agents de sécurité.

Les candidatures seront acceptées uniquement par voie électronique ; les demandes effectuées en personne ou par courrier ne seront pas prises en considération. Les candidats ne pourront postuler qu'à une seule annonce ou un seul poste. Les candidatures multiples seront considérées comme invalides.

Au cours du processus de candidature, les informations relatives au diplôme, les résultats du KPSS, le relevé de carrière de la SGK, l'extrait d'acte de naissance, un CV avec photo et, le cas échéant, les documents relatifs aux conditions particulières seront exigés.