Refonte de la loi sur la profession policière : les horaires, les congés et les droits vont changer
Dans le nouveau projet de « Loi sur la profession policière » préparé par le ministère de l'Intérieur, il est prévu de réorganiser le système des heures supplémentaires et des congés, d'élargir les droits sociaux, de clarifier les définitions des fonctions et des pouvoirs, et d'aligner la formation sur les normes internationales.
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Le ministère de l'Intérieur a atteint la phase finale de ses travaux de réglementation juridique concernant les forces de police. Avec le nouveau projet de « Loi sur la profession policière », préparé en raison de l'incapacité de la législation actuelle à répondre aux besoins actuels, des changements complets sont prévus dans le fonctionnement de l'organisation.
LE RÉGIME DE TRAVAIL EST RESTRUCTURÉ
Selon les informations du journal Türkiye, proche du pouvoir, le projet de texte prévoit la création d'un nouveau système pour faire face au rythme de travail intense et aux horaires irréguliers. L'objectif est de soumettre les heures supplémentaires à des règles précises, de rendre les processus de congés plus planifiés et de réorganiser les longues durées de travail. L'amélioration des droits du personnel est également à l'ordre du jour.
LES DROITS SOCIAUX ET LE DOMAINE DE SOUTIEN S'ÉLARGISSENT
Dans le cadre de cette réglementation, il est prévu de renforcer la sécurité sociale, les possibilités de logement ainsi que les services de santé et de soutien psychologique. Ces mesures visent à rendre les conditions de travail du personnel plus durables.
LE CADRE DES POUVOIRS EST CLARIFIÉ
Le projet inclut également une définition plus claire des fonctions et des pouvoirs. L'objectif est de clarifier les limites des compétences afin de réduire les différences d'application sur le terrain. Il est également attendu que le projet contienne des dispositions relatives aux droits syndicaux et aux mécanismes de contrôle indépendants.
LES CRITÈRES INTERNATIONAUX SERONT LA RÉFÉRENCE EN MATIÈRE DE FORMATION
Les travaux préparés prennent en compte l'alignement sur les normes internationales dans le domaine de la formation et du développement professionnel. Dans ce cadre, l'objectif est d'améliorer la qualité des ressources humaines de l'organisation.