L'ancien PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, acquitté

L'ancien PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, avait répondu le vendredi 28 février à un e-mail de vœux pour le mois de Ramadan envoyé à l'ensemble de l'entreprise par le PDG de Vestel, Ergün Güler, en indiquant qu'une telle célébration ne figurait pas sur la liste des événements officiels de l'entreprise et qu'il fallait éviter que de tels incidents ne se reproduisent. Suite à cet événement, le parquet général d'Istanbul a ouvert une enquête d'office contre M. Köksal. 

Cem Köksal a comparu aujourd'hui devant le 24e tribunal pénal de première instance au palais de justice d'Istanbul à Çağlayan pour la première audience de son procès, où il risquait une peine d'emprisonnement allant de 1 an et 3 mois à 5 ans et 3 mois. L'ancien PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, l'expéditeur de l'e-mail, Ergün Güler, ainsi que leurs avocats étaient présents à l'audience.

'JE N'INTERVIENS PAS DANS LES CROYANCES DE QUICONQUE'

Lors de sa défense à l'audience, M. Köksal, précisant percevoir un revenu mensuel de 500 000 lires, a déclaré : « Mes déclarations devant la police et le procureur restent valables. Je n'ai commis aucun acte visant à entraver la liberté de religion et de conscience de quiconque. L'affaire relève purement de la communication interne. J'ai rejoint le groupe Zorlu il y a 28 ans, j'y ai occupé divers postes et je connais bien le fonctionnement institutionnel de l'entreprise. 

Ergün Güler est un proche collègue avec qui j'ai travaillé au sein de la holding. Nous avons travaillé dans le même groupe pendant des années, et il m'appelait même 'maître'. Il n'y avait aucune animosité entre nous. 

'C'ÉTAIT UN E-MAIL NON CONFORME À LA PROCÉDURE'

Le jour de l'incident, en soirée, j'ai vu l'e-mail d'Ergün Bey. Le message avait été envoyé depuis une adresse e-mail professionnelle. Le contenu de cet e-mail n'était pas conforme aux procédures de l'entreprise. J'ai vérifié si nous célébrions officiellement le mois de Ramadan et j'ai appris que ce n'était pas le cas. J'ai voulu avertir Ergün Bey en envoyant le message que vous avez vu, car il ne respectait pas les principes de communication institutionnelle. Cependant, j'ai cliqué par erreur sur 'répondre à tous' et je l'ai envoyé à tout le monde. Après avoir reçu quelques retours, j'ai réalisé que le message avait été transmis à un large groupe. J'ai contacté une personne autorisée pour tenter de retirer le message et nous avons commencé à travailler pour le supprimer. 

Chaque année, nous établissons une liste des fêtes que nous célébrons officiellement. Je tiens à préciser que l'incident n'est pas lié à la célébration du Ramadan en soi, mais au non-respect des procédures institutionnelles. Je n'ai pas commis l'infraction dont je suis accusé. Je n'interviens pas dans les croyances de quiconque. Si un autre e-mail n'avait pas été conforme à la procédure, j'aurais réagi de la même manière », a-t-il affirmé.

QUE S'ÉTAIT-IL PASSÉ ?

Un désaccord entre l'ancien PDG de Zorlu Holding, Cem Köksal, et le PDG de Vestel, Ergün Güler, au sujet de messages de vœux envoyés pour le mois de Ramadan, avait été rendu public. 

Suite au message de vœux pour le Ramadan envoyé par Ergün Güler aux employés, il a été allégué que Cem Köksal avait envoyé un e-mail à tous les services indiquant que des messages à caractère religieux ne devaient pas être envoyés. Face à la montée des réactions, le parquet général d'Istanbul a ouvert une enquête d'office sur le sujet. Dans le cadre de cette enquête, M. Köksal avait été placé en garde à vue et conduit à la direction de la sécurité d'Istanbul.