Un géant mondial des cosmétiques va supprimer 10 000 emplois
Estée Lauder a annoncé qu'elle allait se séparer de 10 000 employés à l'échelle mondiale afin de réduire ses dépenses opérationnelles et de se concentrer sur la numérisation.
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Estée Lauder, qui emploie environ 57 000 personnes dans le monde, a annoncé qu'elle portait à 10 000 le nombre de suppressions d'emplois, contre 7 000 prévues initialement. Cette mesure, visée par l'entreprise, devrait permettre de réaliser une économie de coûts annuelle de 1,2 milliard de dollars.
Ce changement stratégique d'Estée Lauder est principalement mis en œuvre dans le but de réduire les frais opérationnels et d'accroître sa compétitivité sur le marché. Au cœur de cette restructuration se trouve l'objectif de passer d'une vente axée sur les magasins physiques vers des plateformes numériques, ainsi que de gérer plus efficacement les canaux de vente de l'entreprise.
La direction de l'entreprise, sous la houlette du nouveau PDG Stéphane de La Faverie, remodèle à la fois ses méthodes de travail et sa stratégie mondiale. Sous l'ère De La Faverie, il est attendu que la numérisation et les méthodes de vente innovantes soient mises en avant.
Suite à ces nouvelles décisions de licenciement, une hausse des actions d'Estée Lauder a été observée. Alors que les attentes des investisseurs ont évolué positivement après ces annonces, l'entreprise a relevé ses prévisions de bénéfice par action pour la fin de l'année dans une fourchette de 2,35 à 2,45 dollars.
Les ventes solides de l'entreprise dans la catégorie des parfums et la croissance de 6 % enregistrée notamment sur le marché chinois ont contribué aux plans de transformation d'Estée Lauder. Il est souligné que la dynamique de croissance significative en Asie a eu un impact positif sur les résultats financiers globaux.
Par ailleurs, les mouvements de consolidation dans le secteur de la beauté continuent d'affecter Estée Lauder. Bien que le potentiel de fusion de l'entreprise avec le groupe espagnol Puig Brands ait été évoqué récemment, la priorité de la direction est considérée comme étant la réussite du programme de transformation actuel. Les analystes, quant à eux, continuent de surveiller de près une éventuelle fusion ainsi que les dynamiques de marché.
Outre les licenciements, l'objectif d'Estée Lauder d'atteindre plus rapidement de nouveaux marchés via des canaux numériques s'impose comme l'élément principal qui déterminera la position de l'entreprise dans le secteur au cours de la période à venir.