3 scénarios pour l'augmentation du salaire minimum : les premiers chiffres sur la table sont connus
Les attentes augmentent concernant l'augmentation du salaire minimum pour 2024, qui concerne des millions de travailleurs. Alors que les dates des réunions et le montant de la hausse suscitent la curiosité, selon le journal Sabah, proche du pouvoir, trois chiffres différents sont sur la table.
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La Commission de détermination du salaire minimum entamera bientôt ses réunions dans le cadre des négociations visant à fixer le salaire minimum qui sera en vigueur en 2024. Le nouveau salaire minimum devrait se structurer autour de formules de 40, 45 et 50 %.
Selon les informations du journal Sabah, proche du pouvoir, la première mesure avant l'augmentation de janvier pour les retraités et les fonctionnaires sera celle du salaire minimum. La Commission de détermination du salaire minimum, composée de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, se réunira en décembre. Les données sur l'inflation sur 6 mois seront un indicateur important sur la table pour l'augmentation du salaire minimum de janvier 2024. Une autre donnée de référence sera le taux d'augmentation des fonctionnaires.
3 FACTEURS DÉTERMINANTS
Le salaire minimum actuel est de 11 402 lires nettes, suite à l'augmentation intermédiaire appliquée en juillet. Lors de la détermination du nouveau salaire minimum, les chiffres de l'inflation sur 6 mois, les enquêtes menées par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale auprès des travailleurs, des employeurs et de la société, ainsi que le taux d'augmentation des fonctionnaires serviront de référence.
En tenant compte des chiffres de l'inflation sur 6 mois et des attentes concernant l'augmentation des fonctionnaires, les taux de 39,61 % et 51,46 % seront sur la table des négociations pour le nouveau salaire minimum. En gros, le nouveau salaire minimum se structurera autour de formules de 40, 45 et 50 %.
LES CHIFFRES SUR LA TABLE
Selon les chiffres calculés, le tableau du salaire minimum net est connu.
Si le taux d'augmentation est de 40 %, le salaire minimum sera de 15 962 lires et 80 kuruş.
Si le taux d'augmentation est de 45 %, le salaire minimum sera de 16 532 lires et 90 kuruş.
Si le taux d'augmentation est de 50 %, le salaire minimum sera de 17 103 lires.