Critique de Vedat Işıkhan sur les syndicats concernant le salaire minimum

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a formulé des critiques sur le rôle des syndicats dans le processus de détermination du salaire minimum lors d'une déclaration faite à des journalistes à Mardin. M. Işıkhan a souligné que le salaire minimum n'est pas fixé par le gouvernement, mais par la Commission de détermination du salaire minimum.

Expliquant la structure de la commission, M. Işıkhan a indiqué que des représentants du secteur public, des travailleurs et des employeurs se réunissent pour mener des négociations en tenant compte des conditions économiques du pays et des taux d'inflation. « Nous sommes un gouvernement qui accorde de l'importance au dialogue social », a déclaré M. Işıkhan, précisant que les parties doivent arriver à la table des négociations avec des demandes concrètes.

Voici les propos de M. Işıkhan :

« En tant que gouvernement, nous ne fixons pas le salaire minimum. C'est l'un des points les plus importants que vous devez savoir.

Au sein de la Commission de détermination du salaire minimum, 5 représentants des institutions publiques, 5 représentants du secteur des travailleurs et 5 représentants du secteur des employeurs se réunissent. Ils entament naturellement des négociations en tenant compte des conditions économiques du pays, des taux d'inflation et des conditions de vie de l'époque. La représentativité est également importante concernant la structure. Le secteur des travailleurs doit venir à la table pour protéger ses droits. Le secteur des employeurs apportera également, bien entendu, les demandes du groupe qu'il représente à la table. Nous sommes un gouvernement qui accorde une grande importance au dialogue social à la table des négociations. Nous devons être en mesure de nous asseoir à une table avec les parties, avec nos partenaires, et de déterminer la situation actuelle, nos besoins et les chiffres.

Bien sûr, il y a eu des déclarations de Türk-İş et de Hak-İş, vous les entendez aussi. Pour ce qui est de la structure, nous ne connaissons pas très bien les demandes actuelles du secteur des travailleurs. En d'autres termes, lorsque nous demandons quels changements apporter au sein de la commission, ils ne nous présentent rien de concret. C'est pourquoi nous établissons un dialogue afin de comprendre leurs demandes et leurs attentes. »