Déclaration du ministre Işıkhan sur le salaire minimum

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a annoncé que la Commission de détermination du salaire minimum se réunirait en décembre afin de fixer le salaire minimum pour l'année 2024. Le ministre Işıkhan a précisé que la priorité fondamentale du processus est de parvenir à un consensus avec les représentants des travailleurs et des employeurs, dans le cadre d'un dialogue social et d'une intelligence collective.

ATTENTION PORTÉE À LA TRANSITION VERTE ET NUMÉRIQUE

Participant au programme « Rencontres travailleurs-employeurs dans le monde du travail en transformation à İzmir », le ministre Işıkhan a fait des déclarations importantes sur l'avenir des marchés du travail. Soulignant qu'ils examinent les effets de la transition verte et numérique sur les marchés du travail, Işıkhan a déclaré : « Ce processus de transformation ne remodèle pas seulement les processus de production, mais aussi la structure de l'emploi, les métiers, les profils de compétences et les modes de travail. »

Le ministre a également évoqué les objectifs du 12e Plan de développement de la Turquie, tels que la transition verte, le renforcement des infrastructures numériques et l'amélioration de l'adéquation des compétences. « S'adapter au processus de transformation n'est plus un choix, mais une nécessité pour préserver notre compétitivité économique », a-t-il affirmé.

ÉVOCATION DES NÉGOCIATIONS ATTENDUES SUR LE SALAIRE MINIMUM

S'exprimant sur la réunion de la Commission de détermination du salaire minimum qui se tiendra en décembre, le ministre Işıkhan a déclaré que l'objectif principal des discussions avec les représentants des travailleurs et des employeurs est d'atteindre un niveau optimal qui satisfera les deux parties. Le ministre a ajouté : « Je crois qu'au cours de ce processus, un consensus sera atteint grâce à une intelligence collective dans le cadre du dialogue social. »

TRAVAUX ORIENTÉS VERS LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Işıkhan a indiqué qu'ils ont mis en œuvre de nombreux projets pour soutenir les développements et la transformation sur le marché du travail. Il a précisé que le « Système de vivier de candidats » lancé l'année dernière a été utilisé par plus de 35 000 employeurs et que 2 millions de recherches de travailleurs ont été effectuées. Soulignant que ce système offre des avantages significatifs en termes de temps et de coûts aux employeurs, Işıkhan a déclaré : « Il offre la possibilité de scanner les 3 millions de demandeurs d'emploi actifs dans la base de données de l'İŞKUR. »

Précisant que la réunion à İzmir était l'une des premières applications du « Projet de développement de l'adéquation des compétences des travailleurs dans le processus de transition verte et numérique », Işıkhan a exprimé que de telles stratégies seraient encore plus généralisées à l'avenir. Il a également souligné que les mesures prises pour accroître la participation au marché du travail et développer l'emploi portent leurs fruits à l'échelle nationale.

LE GOUVERNEUR D'İZMİR ET UNE DÉPUTÉE ONT ÉGALEMENT PRIS LA PAROLE

Le gouverneur d'İzmir, Süleyman Elban, et la députée de l'AKP pour İzmir, Ceyda Bölünmez Çankırı, ont également assisté à la réunion. Le gouverneur Elban a mis en avant les travaux d'İzmir sur la vie professionnelle et la transformation économique, tandis que la députée Çankırı a prononcé un discours décrivant les soutiens au niveau local.

Le ministre Işıkhan a affirmé que toutes leurs politiques adoptent une approche qui place le travail au centre et privilégie le dialogue social. Le ministre a exprimé que l'humain et le travail sont au cœur des réformes qu'ils ont réalisées jusqu'à présent, et que ces valeurs sont maintenues au premier plan dans tous les projets.