Demande d'augmentation salariale supplémentaire pour les travailleurs du secteur public adressée par TÜRK-İŞ au ministre Işıkhan

TÜRK-İŞ a transmis au ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, ses revendications concernant le Protocole-cadre des conventions collectives du secteur public, qui concerne 700 000 travailleurs, notamment "l'avancement des dates de début des contrats au mois de janvier" et "l'octroi d'une prime de bien-être aux travailleurs du secteur public".

À l'issue de la réunion, qui a duré environ deux heures et s'est tenue à huis clos, M. Atalay a fait une déclaration aux journalistes à l'entrée du ministère.

M. Atalay a rappelé qu'ils avaient signé en mai le Protocole-cadre des conventions collectives du secteur public, qui définit les droits financiers et sociaux de plus de 700 000 travailleurs du secteur public pour la période 2023-2024.

Précisant qu'avec cet accord, le salaire le plus bas des travailleurs du secteur public a été porté à 15 000 lires, et qu'une augmentation de 45 % a été appliquée aux salaires au cours du premier semestre 2023, prime de bien-être incluse, suivie d'une hausse de 15 % au second semestre, M. Atalay a déclaré :

"À l'époque, nous avions signé un bon accord pour le secteur public, mais nous payons aujourd'hui le prix des difficultés causées par l'inflation survenue depuis. Nous sommes arrivés à un point où il existe un déséquilibre salarial. Nous sommes confrontés à une difficulté que nous n'avions pas vue depuis un quart de siècle. Il y a une différence de salaire d'environ 18 000 lires entre un électricien et un technicien. Nos collègues se sont entretenus la semaine dernière et aujourd'hui avec le syndicat patronal TÜHİS. Ce sujet relève du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Lors de la réunion, tous nos collègues ont partagé leurs points de vue."

"LE TAUX D'INFLATION DIFFÈRE SELON QU'IL S'AGIT DE JANVIER OU DE MARS"

Soutenant que l'inflation élevée a perturbé l'équilibre salarial et la paix sociale sur les lieux de travail, M. Atalay a déclaré : "Nos contrats commencent en janvier et se poursuivent avec ceux qui débutent en février, mars, juin, juillet et août. Un taux d'inflation différent est enregistré pour janvier, un autre pour février et encore un autre pour mars."

Soulignant que le déséquilibre salarial dans le secteur public doit être résolu au plus vite, M. Atalay a poursuivi :

"Monsieur le Ministre a déclaré qu'il s'entretiendrait cette semaine avec le syndicat patronal TÜHİS et qu'il nous informerait à ce sujet la semaine prochaine. La réunion précédente était informelle.

Ce soir, nous avons tenu une réunion officielle avec le conseil de coordination du secteur public. Nos salaires se sont tellement érodés. Selon le TÜİK, l'inflation est d'environ 65 %. Lorsque vous regardez les marchés et les rayons, elle dépasse les 90 %.

Nous attendons une réponse positive à notre demande légitime dans les plus brefs délais. Qu'ils mettent en place une mesure qui nous permettra de respirer. Qu'ils avancent également le début des contrats au mois de janvier."