600 000 travailleurs du secteur public attendent la première proposition d'augmentation après l'Aïd

Une étape critique est franchie dans le processus des négociations de la convention collective du secteur public pour la période 2025-2026, qui concerne de près environ 600 mille travailleurs du secteur public. Le quatrième tour des discussions se tiendra après la fête du Sacrifice, et le gouvernement présentera lors de cette réunion sa première offre officielle de hausse salariale.

LA PREMIÈRE OFFRE ARRIVERA APRÈS LA FÊTE

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a annoncé que la première offre de hausse salariale destinée aux travailleurs du secteur public serait présentée après la fête du Sacrifice. Le ministre Işıkhan a déclaré : « Nous menons le processus avec le ministère du Trésor et des Finances. Si Dieu le veut, après la fête, nous présenterons notre première offre à nos travailleurs du secteur public. Les négociations commenceront avec l’offre de TÜHİS. Je crois que nous mènerons ce processus à son terme en accord avec nos syndicats », a-t-il dit.

Le Syndicat des employeurs publics de l’industrie lourde et du secteur des services de Turquie (TÜHİS), qui représente la partie employeur public, a également achevé ses préparatifs concernant les revendications des travailleurs.

LES REVENDICATIONS SALARIALES DES SYNDICATS SONT CLAIRES

Dans le projet commun de 21 articles élaboré par Türk-İş et Hak-İş, les revendications au nom des travailleurs du secteur public figurent clairement. L’une des demandes les plus marquantes est le relèvement à mille 800 livres turques du salaire brut journalier minimum des travailleurs employés dans le secteur public.

Les autres revendications mises en avant dans le projet sont les suivantes :

Une hausse salariale de 50 pour cent pour les 6 premiers mois de 2025,

Une augmentation de 25 pour cent pour le second semestre de 2025 et pour chacun des deux semestres de 2026,

Une part supplémentaire de bien-être de 10 pour cent pour chaque période.

DEMANDE DE COMPENSATION DE L’INFLATION ET D’AUGMENTATION LIÉE À L’ANCIENNETÉ

Une autre revendication cruciale des confédérations syndicales est la répercussion de l’écart d’inflation sur les salaires. Ainsi, si le taux d’inflation réalisé dépasse l’augmentation prévue, la différence sera versée aux travailleurs. Les syndicats demandent également que l’augmentation liée à l’ancienneté soit incluse dans la hausse salariale.

QUELS SECTEURS LA CONVENTION COUVRE-T-ELLE ?

Le champ d’application est très large. La convention collective du secteur public en question couvre les travailleurs employés dans de nombreuses institutions publiques telles que :

les routes et les chemins de fer,

les installations de production et de distribution d’électricité,

les ministères,

les universités,

les hôpitaux publics.

C’est pourquoi les yeux et les oreilles d’environ 600 mille travailleurs du secteur public sont tournés vers la première offre de hausse salariale que le gouvernement annoncera lors de la réunion qui se tiendra après la fête.